富邦保險10級9級傷殘，如何賠償

10級工傷撫卹金主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月工資）、一次性傷殘就業補助金（根據職工所在省工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據職工所在省工傷規定確定， 勞動關係終止時領取的）、停工期間工資及帶薪工資（根據《勞動能力考核結論通知書》確定）、伙食費、護理費、交通費等。

用人單位未向勞動者繳納工傷保險的，上述所有福利由用人單位承擔。 用人單位已向勞動者繳納工傷保險的，用人單位主要負責：一次性傷殘就業補貼、停工期間工資、護理費等。

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

九級工傷撫卹金主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據職工所在省工傷規定確定， 勞動關係終止時領取的）、停工期間工資及帶薪（根據《勞動能力考核結論通知書》確定）、伙食補貼、護理費、交通費等。

用人單位未向勞動者繳納工傷保險的，上述所有福利由用人單位承擔。 用人單位已向勞動者繳納工傷保險的，用人單位主要負責：一次性傷殘就業補貼、停工期間工資、護理費等。

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。