物業公司是否對工廠雇員的意外傷害負責賠償？

從理論上講，受傷的員工是在廠區受傷的，屬於工傷範疇。 他的醫療費用應分為三部分，大部分費用由工傷保險承擔，部分費用由醫療保險承擔，其餘費用由個人承擔。 您需要賠償的是第三部分，即受傷員工承擔的醫療費用。

而這部分應該首先由你工作的物業公司承擔。

從你所說的話來看，很明顯，你和受傷雇員的雇主都在逃避責任。 工廠不想承擔工傷責任，物業公司希望逃避賠償責任。

建議您與受傷員工協商，到勞動監察部門向他們工作單位報告和投訴，並尋求司法支援。 當務之急應該是配合受傷員工進行工傷評估。

根據你的描述，已經很清楚了：告訴受傷的人和你的公司協商解決問題，你已經支付了2000元，超過你最高賠償額的20%，你不是故意行為，是工作時間，是職責行為，物業公司最高賠付60%， 而且受傷的人也有20%的責任，他沒有盡到照顧義務，但是你們公司太消極，太無味了，如果打官司，物業公司還是要交的，扣工資過多，去當地勞檢大隊投訴你們公司，也可以找受傷人員所在單位的領導配合你們公司，問受傷的人不要再次騷擾您，否則如果上述情況再次發生，您可以撥打110，以便**進行調解和協調。

你在工作場所行事，即使你有重大過失，你也不必承擔全部責任，物業公司、你所服務的訂單、受傷的員工甚至門的製造商都需要承擔責任。 扣工資肯定是不對的，可以向當地勞動監察部門投訴。

法律分析：是的。 物業管理公司應當賠償受害人的醫療費用、工作損失費用和其他損失。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷，致人嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

本法另有規定的，從其規定。

總結。 1、屬於工傷範圍的，按工傷處理，單位承擔相應責任。

法律依據： 1、《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

2. 中華人民共和國社會保險法

因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

2、不屬於工傷範圍的，侵權方應當支付侵權賠償金。

在財產安全工作中受傷的單位負什麼責任？

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1、屬於工傷範圍的，按工傷處理，單位承擔相應責任。 法律依據： 1、《工傷保險條例》第十四條 第十四條 在嶗州市從業人員有下列情形之一的，認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。二、中華人民共和國《社會保險法》規定的下列因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：（一）工傷期間的工資、福利; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;（三）解除勞動合同時，一次性殘疾就業補助由申巖享受。

2、不屬於工傷範圍的，侵權方應當支付侵權賠償金。

法律分析：是的。 物業管理公司應當賠償受害人的醫療費用、工作損失費用和其他損失。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，造成嚴重傷害的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷致人嚴重殘疾的，處十年有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

本法另有規定的，從其規定。

一些。 物業管理公司應當賠償受害人的醫療費用、工作損失費用和其他損失。 中華人民共和國刑法第二百三十四條 故意傷害或者傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷，致致嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。 本法另有規定的，從其規定。 碼積極遊戲。

一些。 物業管理公司應當賠償受害人的醫療費用、工作損失費用和其他損失。

1.醫療損害賠償總費用的計算方法。

醫療損害賠償費用的計算方法如下：

1、醫療費用應當根據醫療機構出具的醫療費用、住院費收據憑證，結合病歷、診斷證明等相關證據確定。

2、營養費應根據受害人的殘疾情況，參照醫療機構的意見確定。

3、損失時間的賠償根據受害人的損失時間和收入確定。

2.法律規定的一般交通事故輕傷賠償標準。

法律規定的一般交通事故輕傷賠償標準：**、**發生的醫療費、護理費、交通費、營養費、住院餐費補貼等合理費用，以及因失去工作而造成的收入損失。 其中，喪失工作賠償以受害人損失的時間和收入為依據確定，醫療費用根據醫療機構出具的醫療費、住院費等收據憑證，結合病歷、診斷證明等相關證據確定。

3. 輕傷的二級賠償金額是多少？

輕傷二級賠償金額根據實際情況和當地消費水平確定。 醫療費用的補償一般應當以當地**醫院的診斷證明和醫療費用、**費用、住院費用的收據或病歷和處方確定。 受害人喪失工作的日期，應根據實際損壞程度、恢復情況，參照法醫鑑定或**醫院出具的證明確定。

如果受害人確需休養，但沒有休假證明，經徵詢法醫或**醫院的意見後，可以酌情處理。 受害人有固定收入的，按照實際收入損失計算工作費用損失賠償。

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷，致人嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。 本法另有規定的，從其規定。