如果你沒有收到 10 的失業保險金損失是多少

領取失業救濟金的流程如下：

1、被保險單位應當出具《解除勞動關係證明書》兩份，乙份報失業保險中心，另乙份報勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

2、失業保險中心根據投保單位出具的《解除（解除）勞動關係證明書》（失業人員應攜帶與單位簽訂的勞動合同）對情況進行嚴格調查核實，並出具《失業保險申請登記表》兩份、《失業求職登記表》各乙份。

3、失業人員應認真填寫《失業保險申請登記表》正面各欄，並請計畫生育關係受理單位在後方計畫生育關係受理單位意見空白處加蓋印章。 仔細填寫“求職登記表”。

4.支付三張一寸彩色照片和失業人員身份證影印件。

要領取失業救濟金，您需要準備以下檔案：

帶上你的身份證;

與雇主解除或終止僱傭關係的證明;

失業保險金發放手冊、繳費證明和 1 張近期 1 英吋照片。

綜上所述，職工符合上述條件的，可以到戶籍地或臨時居住地的區級勞動和社會保障部門申請失業保險金。

根據《失業保險條例》第十四條的規定，符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，用人單位及其本人已按照規定履行一年以上繳費義務的;（2） 非因本人意願而中斷就業; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

失業保險金不會被沒收，具體如下：

1. 失業救濟金如未發放，則不作無效。 失業救濟金是負責任的，不領也沒關係，上班後有工作就領不到，只有自己以外的原因失業才能領;

2、失業救濟金按月發放到社保辦理的銀行賬戶，不存在過期問題。 但是，在領取失業救濟金期間，孫如端應按要求參加培訓，否則可能會被暫停領取失業救濟金。 失業保險金的目的是滿足失業者的基本生活需求。

領取失業救濟金的流程：

1、攜帶企業出具的失業證到社保中心辦理失業證，申請失業救濟金;

2、提交失業證和個人身份證等相關材料，審核通過後即可領取失業救濟金。

領取失業救濟金的條件：

1、用人單位為勞動者繳納失業保險;

2、用人單位已為勞動者繳納失業保險滿一年;

3.未經本人願意中斷就業的;

4. 失業人員已登記為失業人員，並有求職要求。

法律依據《失業保險條例》第17條。

失業人員在失業前已向雇主繳納一年以上不足五年的保險費，領取失業保險金的最長期限為12個月;

累計繳費年限為5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月;

累計繳費年限超過10年的，領取失業保險金的最長期限為24個月;

再就業後再次失業的，應當重新計算繳費年限，領取失業保險金的期限可以與上一次失業時應領取但尚未領取的失業保險金領取期限合併，但最長期限不得超過24個月。

法律分析：如果您不提出索賠，則不會產生任何影響。 失業保險金是指失業保險機構依法向符合條件的失業人員支付的基本生活費用，是對失業人員失業期間工資收入損失的臨時補償。

法律依據：《失業保險條例》第十一條 阿扎坎達產業的保險必須存入國有商業銀行財務部門開立的社保專項財務賬戶，收支管理分兩條線進行，由財政部門依法監管。 銀行存款結算和購買國債按照國家規定繳納的失業保險，分別按照城鄉居民存款利率和同期國債利息計算。

失業保險**的利息已納入失業保險**。 失業保險基金專用於特殊用途，不得轉作其他用途，不得用於平衡財政收支。

如果您沒有領取失業救濟金，就沒有遭受損失或談論不遭受損失這樣的事情。 如果您沒有領取失業救濟金，您仍然可以申請失業救濟金。 但是，只要員工在辭職前辭職，就不會有失業問題，因為員工達到法定退休年齡後，將無法領取失業保險金。

另外，領取失業救濟金後，檔案上會有記錄，可能會對以後的求職產生一定的影響。 領取失業救濟金意味著個人社會保障早已中斷，可能會影響未來的養老保險。

應謹慎領取失業救濟金有幾個原因：

1、原因一：領取失業救濟金，說明失業，影響養老保險繳費期。 但是，根據最新政策，領取失業保險金期間，領取人可以自行繳納養老保險，使領取期間不中斷;

2、原因二：當你正常領取失業救濟金時，會記錄在檔案中，但沒有任何後果，但如果你失業了，因為個人影響不好而領取失業救濟金，可能會對你的下乙份工作產生影響。

1. 失業者每月領取的失業津貼的一部分將用於支付雇員的醫療報銷，並自動從失業救濟金中扣除。 如果您不希望自己的社保中斷，可以靈活就業者或自由職業者身份參加保險，只需單獨繳納養老保險即可。 但是，並非所有地區在領取失業救濟金時都能繳納養老保險，因此最好避免為了領取微薄的失業救濟金而切斷養老保險。

這將影響養老金的年度支付和赤字限額;

2、領取失業救濟金的記錄會記錄在檔案中，如果因為個人不良原因領取失業救濟金，可能會對下乙份工作產生一定影響;

3、各地失業救濟金標準各不相同，一般在地方最低工資的70%-90%之間，也有固定標準，目前全國最低工資標準是上海2480。

法律依據

《失業保險條例》第十六條 城鎮企事業單位應當及時向失業人員出具解除勞動關係證明，告知其依照規定享受失業保險待遇的權利，並自解除勞動關係之日起7日內將失業人員名單報社會保險經辦備案。

城鎮企事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的解除勞動關係證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。

失業保險金從失業登記之日起計算。

失業保險費由社會保險機構按月繳納。

社會保險經辦機構應當為失業人員出具領取失業保險金的單據，失業人員憑該單據到指定銀行領取失業保險金。

已離職且未領取失業保險金的職工，下次仍可累計領取，持有失業證且未再次領取失業保險金的，應重新計算領取時間，領取失業保險金的期限與本應領取但尚未領取的失業保險金期限一併計算。前一次失業，最長不得超過24個月。失業人員符合下列條件的，應當從失業保險**領取失業保險金：（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的; （2） 非因本人意願而中斷就業; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》全文第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險**領取失業保險金**： （一）用人單位和失業前已繳納失業保險費滿一年的人; （二）非因本人意願而中斷就業的; （三）已登記失業人員，有求職條件的。