房東不合理扣留押金? 如何解決房東的預扣押金問題

發布 社會 2024-04-22
6個回答
  1. 匿名使用者2024-02-08

    如果他不把錢還給你,你就去警察局,然後他會害怕,因為那樣的話,警察局會讓他支付罰款和出租房的稅款。

    1、本案為租賃合同糾紛;

    2、承租人未在履行合同的期限內提前解除租賃合同的,屬於違約;

    3、押金能否退還,如何退還,取決於租賃合同中對違約責任的約定。

    4、合同中沒有違約責任的,退還定金;

    5、法律依據:《合同法》第一百一十四條【違約金】當事人可以約定一方違約時,應當根據違約情況向另一方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約而產生的損失的賠償計算方法。

    約定的違約金低於損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構增加;約定的違約金過高於損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構適當減少。

    當事人約定遲延履行違約金的,違約方在支付違約金後也應當履行債務。

  2. 匿名使用者2024-02-07

    如果租賃合同到期。

    押金必須退還。

    不要退縮與他爭吵,及時報警處理。

    這個時候,處理起來就比較容易了,並保留了支付定金的證據。

  3. 匿名使用者2024-02-06

    法律分析:房東可以採取扣留定金的方式,當然是談判和訴訟,定金一般會在合同中約定,房東的行為屬於違約,可以按照合同處理。 當然,這種事情的談判一般都解決不了問題,大部分都會走到起訴這一步,房東惡意違約違反了《合同法》的規定,起訴法院不僅可以要求退還定金,還可以要求其按照合同約定支付違約金。

    法律依據:《中華人民共和國民法典》第二百一十八條 承租人按照約定的方式或者租賃標的的性質使用租賃財產,致使租賃標的滅失的,不承擔損害賠償責任。

  4. 匿名使用者2024-02-05

    法律分析: 1、保證金是一方向另一方存入一定的費用,以保證其行為不會對另一方的利益造成損害,如果造成損害,可以根據事實支付或單獨賠償。 雙方不存在法律關係且無其他糾紛後,退還押金。

    如果違約,將被扣除。

    2、一般而言,當事人按照合同約定行使權利義務,出租人在租約期滿後應退還承租人租房時支付的押金,但依法規定,如果存在以下情形,房東可以扣押承租人的押金:承租人未按合同約定的時間退還租約, 租客不定期支付租金,租客損壞了屬於房東的物品。

    法律依據:《中華人民共和國民法典》

    第五百八十六條 當事人可以約定一方當事人向另一方當事人支付保證金,作為債權的擔保。 當定金實際支付時,定金合同即告成立。

    定金的數額由雙方約定; 但不得超過主合同標的物金額的20%,超出部分不具有定金效力。 如果保證金的實際金額多於或低於約定的金額,則視為變更了約定的保證金金額。

    第五百八十七條 債務人履行債務的,應當抵銷或者收回保證金。 支付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使合同目的無法實現的,無權要求返還定金; 收到定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使合同目的無法實現的,定金應當退還兩次。

  5. 匿名使用者2024-02-04

    法律分析:需要根據合同約定的情況判斷是否違法。 當事人按照合同約定行使權利義務的,出租人應當在租賃期滿後退還承租人在租賃時支付的押金。

    但是,如果承租人沒有在合同約定的時間退出租約,沒有定期支付租金,或者損壞了屬於房東的物品,房東可以扣留押金。

    法律依據:《中華人民共和國民法典》第七百零八條 出租人應當按照協議將租賃物交付承租人,並在租賃期內按照約定的目的保管租賃物。

    第七百零九條 承租人應當按照餘額約定的方式使用租賃財產。 對租賃物的使用方式沒有約定或者約定不明確的,不能依照本法第五百一十條的規定確定的,按照租賃物的性質使用。

  6. 匿名使用者2024-02-03

    法律分析:房東無故不退還定金,當然是協商起訴的方式,關於連鎖的謹慎凱金一般會在合同中約定,房東的行為屬於違約,可以按照合同處理。 當然,在這類事情上,談判一般都解決不了問題,大部分人會走到起訴這一步,房東惡意違約違反了《合同法》的規定,法院不僅可以要求退還定金,還可以要求其按照合同約定支付違約金。

    法律依據:中華人民共和國民事訴訟法

    第十七條 基層人民法院對第一審民事案件有管轄權,但本法另有規定的除外。

    第十八條 中級人民法院管轄下列第一審民事案件:

    (一)重大涉外案件;

    (二)對本轄區有重大影響的案件;

    (三)最高人民法院認定中級人民法院管轄的案件。

    第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:

    (一)原告是與案件有直接利害關係的公民、法人或者其他組織;

    2)有明確的被告;

    (三)有具體的訴訟主張、事實、理由;

    (四)屬於人民法院受理的民事訴訟範圍和受理訴訟人民法院管轄的。

相關回答
9個回答2024-04-22

1、按時支付勞動報酬是公司的義務。 勞務報酬包括工資、福利等,您的生日和節日禮物屬於福利,公司不發放是違法的。 >>>More

8個回答2024-04-22

你好! 扣押工資的情況很多,很難界定乙個標準,我給你乙個建議,撥打114查詢當地勞動局**,然後詳細打電話給你的工資扣押情況**諮詢專業人士,他們會給你最好的處理建議。 這是幫助您解決問題的最有效方法,希望對您有所幫助。

8個回答2024-04-22

封存和扣押的最長期限為30天。

根據《中華人民共和國行政強制執行法》 >>>More

8個回答2024-04-22

這取決於情況並提出一些提示,正如您所說:機器已經預訂,但其他客戶必須在這台機器上使用網際網絡! -- >>>More

6個回答2024-04-22

1、您可以申請勞動仲裁,要求用人單位向您支付拖欠的工資、押金、遣散費、未簽訂勞動合同的雙倍工資(最長11個月)、加班工資等; 從離職時間算起,勞動仲裁的訴訟時效為一年! >>>More