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五年前，大衛·史密斯（David Smith）每天總是穿著昂貴的西裝上班。 “我是個衣服癮君子，”開玩笑說。 “我通常穿著舒適的衣服和我一起工作，所以如果我的衣服有皺紋，我可能會改變。

今天，大衛穿著休閒褲和運動鞋去辦公室。 他幾乎從不打領帶。 “我的工作比以往任何時候都好，”大衛說，“我需要感到舒適。

在美國，越來越多的公司允許他們的上班族穿著舒適的衣服。 辦公室物業實際上是著裝規則的改變。 在 1990 年代初期，許多公司允許員工在周五穿休閒服（但僅限於今天）。

這個被稱為“星期五著裝”。 "每週一天的額外好處現在確實是全球性的日常工作，“商業顧問瓊斯說。

為什麼這麼多公司開始允許員工穿休閒服？ 原因之一是，如果一家公司有休閒活動，就更容易吸引新員工加入**。 這位軟體公司老闆說的乙個原因是，“很多年輕人不想穿正裝上班”，所以如果你穿著保守，就很難雇用到人。 此外，傳播衣服的人在穿著舒適的衣服時似乎更快樂、更有效率。 通過對 Levay Strauss 和公司的研究，85% 的雇主表示他們認為休閒服裝可以提高員工士氣。 只有4%的雇主表示休閒服裝對生產有負面影響。

支援辦公室休閒著裝的人也認為，休閒休閒裝也可以幫助他們省錢。 “如果你每天都要穿，合身就很貴，”乙個人說。 “同樣的錢，你可以買更多的休閒服。 ”

幾年前，幾年前，大衛·史密斯穿著昂貴的西裝，每天上班。 “我是衣服癮”的笑話。 “我過去常常帶著新的西裝和我一起工作，所以如果有皺紋，我可以換衣服。

今天，大衛穿著休閒服、卡其色褲子和運動上衣，幾乎不打領帶。 “我比以往任何時候都更加努力地工作，”大衛說，“我需要感到舒適。 ”

90年代初，越來越多的允許上班族穿休閒裝工作的企業正式轉向休閒辦公服，在美國，這種變化已經看到許多公司允許員工穿休閒裝（但只有在周五，商業顧問Maisly Jones說，“Fridy”，這被稱為“Friday Dress Up”。 “從為期一天的一周開始，女員工已經真正成為日常工作，作為一種額外的福利。

這麼多公司開始允許員工穿休閒裝的原因之一是，如果公司有休閒裝，就很容易吸引新員工到公司。 “很多年輕人不想打扮上班，”比如說：“軟體公司的老闆”，所以如果你的著裝保守，就很難雇用到乙個人。

Knott 的原因是，當人們穿著舒適時，他們似乎更快樂、更有效率 列維-史特勞斯和該公司進行的一項研究，85% 的雇主表示，他們認為休閒服裝可以改善員工，說休閒服裝對生產有負面影響。 人們還認為，休閒辦公室的支持者穿著休閒裝**，可以幫助他們省錢。 “如果你每天都要穿西裝，西裝就很貴了，”乙個人說。

同樣的錢，可以買很多更休閒的衣服。 ”

五年前，大衛·史密斯每天穿著昂貴的衣服上班。 “我是服裝師，”開玩笑說。 “我在工作中穿了一套新衣服，我可以改變衣服上的皺紋。

今天，大衛穿著休閒褲和運動服——卡其色襯衫去辦公室。 他幾乎不打領帶。 “我正在更加努力地工作，”大衛說，“我需要感到舒適。

越來越多的公司允許他們的辦公室白領休閒服在美國工作。 對正式的臨時辦公室服裝的改變是強制性的。 在 90 年代初，許多公司允許員工在周五（但僅限於周五）穿休閒服。

這被稱為“職業星期五”。 “最初是每週增加一天的受益員工，現在已經成為日常工作，”Maisly Business Consultant Jones 說。

為什麼這麼多公司開始允許員工穿休閒服？ 原因之一是，如果公司穿著休閒裝，就更容易吸引新員工。 “很多年輕人不想換衣服上班，比如說

擁有一家軟體公司，因此如果您有保守的著裝要求，請雇用某人。 另乙個原因是，當人們穿著舒適的衣服時，他們似乎更快樂，更有效率。 在列維·施特勞斯（Levi Strauss）進行的一項研究中，85%的雇主表示，他們認為休閒服裝可以提高員工士氣。

只有4%的雇主表示休閒服裝對生產有負面影響。 支持者還認為，臨時辦公室的休閒服裝有助於他們省錢。 “如果每天都穿西裝，價格會很貴，”有人說。

同樣的錢，可以買很多休閒服。 ”

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監督和管理提交給主要捐助者、公司和信託機構的建議和報告的制定**，在各種工作和其他籌款部門。

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我很少乘飛機旅行，原因很簡單，火車站通常建在市中心。 我不需要擔心交通問題，但在飛機旅行方面，交通通常很麻煩。