7 級工傷多少錢？ 7 級工傷可以支付多少費用？

1、醫療：按當地標準報銷醫療費用、住院餐費、工傷保險**，需要照料，若單位未脫離照料，單位需按當地標準繳納照料費。

2.停工帶薪待遇：**工傷需要確定停工期限，通常由醫療機構出具**工傷，經勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，重傷或特殊情況可申請延期，經勞動能力鑑定委員會確認，最長12個月。 停工期間，原工資待遇不變，由單位按月發放。

計算方法：個人工資×請假月數。

3. 一次性傷殘補助金由工傷保險**支付。

標準是七級殘疾13個月工資，要注意：這裡的工資低於全區員工平均工資的60%，按全區員工平均工資的60%計算，我在網上搜尋了一下2010年宜昌員工的平均工資是22670元（你再和當地勞動部門核對， 而2011年將在今年左右公布），月平均是元，其中60%是元，你的工資低於元，按元計算。

計算：元。 4、勞動關係終止的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，單位按湖北省標準一次性繳納殘疾就業補助金，分別為上年度職工平均工資的14個月和20個月。 計算：20）=38539元。

有那個工商業表，有那個工商業表，你可以看看，嗯，比較你損失了多少個級別和多少錢。

法律分析： 1、醫療：報銷醫療費用，住院伙食補貼按當地標準由工傷保險**支付，若需要護理，單位無人照顧，單位需按當地標準支付護理費用。

2.停工帶薪待遇：**工傷需要確定停工期限，通常由醫療機構出具**工傷，經勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，重傷或特殊情況可申請延期，經勞動能力鑑定委員會確認，最長12個月。 停工期間，原工資待遇不變，由單位按月發放。

計算方法：個人工資×請假月數。 3. 一次性傷殘補助金由工傷保險**支付。

標準是七級殘疾13個月工資，要注意：這裡的工資低於全區員工平均工資的60%，按全區員工平均工資的60%計算，我在網上搜尋了一下2010年宜昌員工的平均工資是22670元（你再和當地勞動部門核對， 而2011年將在今年左右公布），月平均是元，其中60%是元，你的工資低於元，按元計算。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 被認定為因工傷殘疾而喪失七級至十級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

1. 一次性傷殘津貼。

根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規定，職工因工傷被認定為7級傷殘的，由工傷保險支付一次性傷殘補助，標準如下：

7 級殘疾：我工資的 13

2級和7級工傷一次性醫療補助和傷殘就業補助。

1、工傷一次性醫療補助：由工傷保險支付**;

2、一次性傷殘就業補貼：由用人單位支付;

以上兩個黃金標準是根據傷殘程度確定的，工傷保險條例沒有規定統一的標準，具體標準由各省、自治區、直轄市人民授權。 可以在省級工傷保險條例或工傷保險辦法中找到。

例如，四川省的一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼標準。

1）工傷（工傷**）一次性醫療補助：

七級殘疾：地級市、地級市人均工資10;

2）一次性傷殘就業補貼（單位）：

七級殘疾：地級市、地級地平均工資26;

3、停工期間的工資。

停工停薪期間，原工資待遇不變，由單位按月發放。 停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

注：成都市工傷可參考《成都市工傷及職工停工工資期分類目錄》。

4、停工期間的護理。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

如果單位不安排護理，單位將支付護理費，在成都一般為每天60-80元。

5、住院餐費、交通費、住宿費。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

6.醫療費用。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

目前，各地對超過目錄和服務標準的受傷職工的醫療費用有不同的處理方式，大部分地區的做法是用人單位不承擔。

7、工傷費用。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

8. 輔助器具費。

因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可為受傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險**按照國家規定的標準支付。

9、工傷待遇。

工傷職工因工受傷，經確認需要的，應當享受工傷醫療費用、輔助器具費用和停工期間工資。