如何申請勞動仲裁，你需要錢嗎？

勞動仲裁有兩種型別， 個人仲裁和集體仲裁. 申請仲裁需要準備的材料包括：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明書、近12個月的工資記錄、社保繳費記錄、您所在公司的信用網路資訊。

勞動仲裁所需材料可歸納為三類：不同的人申請勞動仲裁，所需材料也不同：

第一類，如果投訴人是職工，請提交以下材料：（1）勞動爭議仲裁申訴登記表; （2） 上訴書（詳細、一式兩份或按答辯人人數說明投訴的理由和要求）; （三）投訴人的身份證明及影印件; （4）如有受託人，需當面簽字提交《委託委託書》，註明委託事項，同時提交受託人身份證影印件。 如果委託人的**人是律師事務所派來的執業律師，應提供執業律師身份證影印件

委託人為公民的，應當免費提供與委託人簽訂的協議書，以及委託人與委託人關係的法律資訊; （五）被申請人的工商登記資訊; （六）投訴人與被投訴人之間存在勞動關係的證明; （輔助材料包括：勞動合同、臨時居留證、工作許可、品牌牌、工作卡、工資表（單）、就業登記表、存款收據，以及處罰證明和解雇通知書或解除勞動關係的通知書、解雇、解雇、解除（或終止）等） 投訴人提交證明材料時，應附正本和影印件，原件經審核後退回; （七）應當一式兩份;

第二類，如果投訴人是集體糾紛，請提交以下材料： 除第一類第（1）項至第（7）項的材料外，投訴人應推薦3-5名職工代表，並提交職工代表名單和全體員工簽名表。

第三類：如果投訴人是雇主，請提交以下材料：（1）被投訴人的身份證明影印件; （二）投訴人與被投訴人之間存在勞動關係的證明（與第一類第（六）項的要求相同）; （三）營業執照影印件影印件; （四）法定代表人身份證明; （5）有委託人**的，需在《委託書》中提交委託人身份證影印件（註明委託事項）; （6）需提交的證明材料清單（一式兩份）。

法律分析：1申請勞動仲裁不需要錢. 向用人單位所在地或勞動合同履行地（您工作地）的勞動爭議仲裁委員會（設在區、縣勞動局）提出申請。

2.《勞動爭議仲裁調解法》第五十三條對勞動爭議仲裁不收取任何費用。 勞動爭議仲裁委員會經費由國庫擔保。 第二十一條 對本地區發生的勞動爭議，由勞動爭議仲裁委員會管轄。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

不要錢。 向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會（設在區、縣勞動局）提出申請。

勞動爭議仲裁與調解法

第五十三條 勞動爭議仲裁不收取任何費用。 勞動爭議仲裁委員會經費由國庫擔保。

第二十一條 對本地區發生的勞動爭議，由勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 當事人雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

第二十七條 申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。 仲裁時效期限從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因一方當事人向另一方主張權利，或者向有關機關請求權利和救濟，或者另一方當事人同意履行義務的，應當中斷前款規定的仲裁時效。 從中斷之時起，重新計算仲裁時效期限。

當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的時效期限內申請仲裁的，仲裁時效期限應當中止。 仲裁時效期限自中止理由消除之日起繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁的，不受本條第一款規定的仲裁時效期限的限制; 但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

第二十八條 申請人應當提出書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁請求書應包含以下細節：

（一）職工的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由;

3）證據和證據**，證人的姓名和位址。

如果確實難以撰寫仲裁申請書，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記錄在案並告知對方當事人。

法律分析：無需支付任何費用。 這是因為勞動者與雇主相比是乙個弱勢群體，在社會實踐中，勞動者的合法權益時有受到損害，需要法律的保護。

為充分保障勞動者權益，法律規定了勞動仲裁的預審程式，即在向人民法院提起訴訟前，用人單位應當先向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，同時不收取勞動爭議仲裁費用， 勞動爭議仲裁委員會經費由政府擔保。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定，勞動爭議仲裁不收取任何費用。 勞動爭議仲裁委員會經費由國庫擔保。

1. 申請勞動仲裁需要錢嗎？

1、申請勞動仲裁無需支付任何費用。 勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。 但是，如果勞動者敗訴，其權益將得不到支援。

2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條。

勞動爭議仲裁不收取任何費用。 勞動爭議仲裁委員會經費由國庫擔保。

2、申請勞動爭議仲裁需要提交哪些材料？

1、勞動仲裁申請。 一式兩份或根據被申請人人數提供申請事實理由的詳細說明;

2、申請人的身份證明及影印件;

3、有委託人**的，需親自簽字提交《委託書》，註明委託事項，同時提交受託人身份證影印件。 如果委託人的**人是律師事務所派來的執業律師，應提供執業律師身份證影印件委託人為公民的，應當免費提供與委託人簽訂的協議書，以及委託人與委託人關係的法律資訊;

4、被申請人的工商登記資訊;

5、申請人與被申請人之間存在勞動關係的證明。 勞動合同、臨時居留證、工作證、牌牌、工作卡、工資表、就業登記表、定金收據，以及處分證明和解雇通知書、解雇、解雇、解除勞動關係等證明。 申請人提交證明材料時，應附正本和影印件，原件經審查後退回;

六、《擬提交證據材料清單》一式兩份。