跟我們說說你遇到的老闆吧。

我曾經遇到過乙個老闆，他說如果我努力工作，他年底就能買到一輛車。

如果我遇到過這個主題的主人，有很多像他這樣的人做事非常辛苦和煩人。

我在陝西的一家工廠裡，整天要自己買筆寫字！ 老闆算不算關門者？？

撬門意味著不管你說什麼都沒有錢。

我遇到的老闆是，他一小時的加班費都沒有。

撬門的老闆是那種只給你100元和200元的年終獎。

我想我遇到過很多挑剔的老闆，但事實上，因為我認為他們很挑剔，他們知道如何對員工好。

就是他們會對這個薪水什麼的挑剔，然後就不願意在你身上花點錢投資了。

門的老闆是該有的樣子，好吧，讓他給你多加麵條，他不會讓你離開，然後他會超級挑剔。

遇到這樣的老闆，我可能會直接辭職，因為這樣的老闆領導的公司本身是沒有前途的，他只關心眼前的得失，沒有長遠的眼光。

以前我上班的時候老闆特別挑剔，他甚至會小心翼翼地處理一些辦公用品的磨損，這樣的老闆在我看來是10分沒有前途的，他只關注一些錢的得失，不考慮員工的感受，本身就很難贏得人心， 而且他對員工也狠了10分，一些應有的待遇還沒到，我當時選擇了換工作。不久之後，公司陷入了低迷。

如果遇到乙個撬門的老闆，我會對他產生很不好的影響，他會對員工很吝嗇，會讓別人覺得很不舒服。

如果遇到乙個很挑剔的老闆，這個時候我們應該做自己，不要太擔心，因為如果你總是在想這件事，你會覺得很不舒服和迷茫，拿到該拿的錢，所以沒關係。

我以前有乙個老闆，很挑剔，而且很多事情，沒有輕鬆快樂的工作環境，每天都覺得很鬱悶，所以對於工作效率來說，沒有任何好處，所以我覺得還是自己做比較好，如果不合適，可以選擇換工作，我選擇了換工作， 然後遇到了乙個好老闆。

那就不用說什麼恩惠了，完全按照公司制度去，加班費就要加班費，不給就說勞動法，因為就算你對他公司好，你還是要挑的。

我以前遇到過乙個很挑剔的老闆，整個人都扒門不行，真是鐵雞不拔，褲兜裡也不可能拿錢，所以既然他對我們員工這麼挑剔，那我們就不用為公司多做點事了， 多少錢做多少工作。

如今在一些民營企業中，這樣的老闆也很常見，但不是所有的老闆都是這樣的。

如果遇到乙個撬門的老闆，我不會選擇離開，而是會選擇你給我多少工資，我想幹多少就幹多少，我什麼都不幹，因為你不給我什麼福利，所以我不會選擇幫你多幹活，這很正常。

老闆有他的困難，說明公司很艱難，真的沒有流動資金，希望你能和公司一起渡過難關，但能和公司一起熬過難關的人，在老闆心裡會不一樣，未來的發展空間會是你的，希望你能考慮一下。

如果老闆真的很挑剔，我覺得你可以和他溝通一下，讓他改變現在的方式，首先工資一定不能拖欠，這才是最重要的，其次，應該讓他做自己的事情，最好是大方一點。

在生活中，我們和朋友交流的時候，最常聽到的抱怨就是“老闆很挑剔”，以至於我們不注意。

其實從老闆的角度來想，你不必為此感到沮喪，你不必把人留在這裡，如果你修煉了一技之長，恐怕就沒有機會有更好的選擇了？

老闆為什麼這麼挑剔？

作為雇主，老闆付給的肯定不止乙個人。 在老闆的心裡，他要支援每乙個人，心裡總有一種責任感加上一種說不出的優越感。 其實很多時候，我並不擔心遇到乙個撬門的老闆，因為每個老闆都不是一路走來的好手，所以更多的是理解。

但在工作欄裡有一定程度的理解，老闆希望員工把工作當成自己的事業，員工也希望從這份工作中得到更多的報酬，哪怕是做最少的工作，拿到高薪。 我沒有那種想法是好的，但我認為選擇很重要，如果你選擇快樂，那就意味著你失去了很多機會。

如果你不拖欠工資，你可以繼續工作。 因為工作就是為了賺錢，所以不用太在意老闆會不會撬門。

你可以換工作，我覺得在這樣的老闆那裡工作，沒有錢，也沒有辦法。

如果是女孩子，你可以用可愛的方式賣掉它。

乙個是耐心，或者換工作。

直接把錢給他。 注意仍然。

要麼換工作，要麼受苦。

員工有員工的道理，老闆自然有老闆的規矩，在目前的環境下，資金周轉對於一些中小企業來說，都是乙個問題，如果老闆還在是否及時給員工發工資，怎麼可能有能力考慮福利問題， 但這樣的老闆不一定是上門，必須先解決基本的食物才能得到啊，所以相互理解，相信在企業效率上，自然會自然而然地到來。

不要說老闆的壞話。

有句老話說：人不說人面前人，人後人也不說人。 在企業裡，有一些非常有能力的人，突然被老闆無緣無故地解雇了。

雖然“死亡”很冤枉，但大部分都是因為張口，有意無意地向老闆透露了幾句話，但反派卻被加工並傳遞到老闆的耳朵裡，觸動了老闆的心理底線。

但是，不僅在平時，也要不要說老闆的壞話，也要在受委屈的時候，只有時刻感恩老闆，對發生的一切事情懷有感激之情，才能控制住怒火，養成前後不說老闆壞話的習慣。 如果有人想問：什麼才是老闆心中的底線？

應對方法： 1、站在老闆的角度思考問題，只有理解，才能和諧共事。

2、經常與老闆溝通如何節約成本、提高效益的方法和建議，讓老闆更加依賴和信任你。

3.時不時給老闆送點小禮物，有禮物可得，挑門的人一般都喜歡小討價還價，大事上沒有含糊不清，不會虧待你。