如果你將來想找乙份與FPGA相關的工作，我應該為面試準備什麼，你有關於這個主題的參考書嗎？

1、面試前的準備：

預測考官在面試前會問的問題，並仔細而有條不紊地準備。 提前做好準備的人，表情和肢體語言比較冷靜，反應能力也比較好。 由於缺乏面試經驗，大學畢業生可以事先找朋友練習面試技巧。

最好在面試前10分鐘到達會場，去洗手間放鬆一下，整理一下思緒，最後檢查一下儀容儀表，整理一下因擁擠而亂七八糟的髮型，趁機補妝。

2、面試禮儀：

面試一定要準時，一進入公司，就是面試的開始，對人要有禮貌有禮貌，秘書或接待人員可能會影響你是否能得到這份工作。 面試前要把手機關掉，當著考官的面關掉手機，就顯出誠意。 注意你的坐姿，不要做你不應該有的小動作。

與檢查者進行眼神交流，但不要盯著對方的眼睛，也不要環顧四周。

3. 面試期間要做什麼：

認真傾聽對方的問題，要謹慎，不要太簡短，不要只是做"是的"、"好"、"沒錯"、"沒關係"以及其他不能使內容更生動的詞語，並用示例完整地解釋它們，但避免冗長。

如果您不了解公司，不妨誠實地告訴我們，以免犯錯，得不償失。

當對方問你時"你能為公司做些什麼"如果不能馬上做，可以問對方這個工作最重要的內容是什麼，這些部分你好。

當被問及您的專業知識時，不要忘記專注於該專業。 你不需要強調你的能力和專業知識，但你也不必太謙虛。

當考官問你是否有問題時，一定要藉此機會提問，以表明你對工作的濃厚興趣，但不要通過詢問工作範圍、人事規定等問題來離問題太遠。

四、面試後：

無論你在告別時說什麼，都要表現出自信，給考官留下深刻的印象。 在離開之前，感謝考生給你面試的機會。 如果面試時間較長，在面試結束時，您可以表揚候選人在面試期間對您有益的特定觀點，並傳送感謝信以加強您的印象。

簡要介紹一下背景。

2.介紹相關工作經驗。

需要注意的幾點

a.不要只是列出，用具體的例子向面試官展示你做了什麼，你學到了什麼，以及你取得了什麼成就。

b.與你面試的職位密切相關的經驗是首選，而其他工作經驗則根據相關性的降低而給予較低的優先順序。 像你一樣。

如果你想面對投資銀行，必須有金融經驗者優先，其次是市場營銷經驗。

超強的社交技巧，服務業的要求之一就是取悅客戶，客戶在滿意的時候會願意花錢，這也是一樣的。

這也是許多職位的要求。

敢於思考，敢於奮鬥。 自我介紹是向別人展示自己的重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關係到自己給別人的第一印象好壞，以及未來關係的順利。同時，它也是一種認識自己的手段。

自我介紹是職場上每個人都必須經歷的事情，但有些人一年需要的次數不超過幾次，而另一些人可能需要每週做 n 次。 眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關係、開啟情境的非常重要的手段，所以讓自己通過自我介紹或者得到對方的認可甚至認可，是一種非常重要的職場技術。

在面試中問幾個問題，以了解您是否真的理解。

我對這位工程師沒有印象。

說實話，FPGA現在非常火爆，很多領域都需要FPGA設計工程師，比如通訊領域、訊號處理領域、多領域領域、晶元生產等。 雖然這些都叫FPGA，但應用的方向是完全不同的，只不過一開始你可能對各個方面都很熟悉，但是以後，你肯定只能在某個方向上做深入的開發。

首先是訊號處理，尤其是通訊的訊號處理，這是乙個可以最大限度地發揮FPGA優勢的方向，而且是比較低階的。 這些公司是主要的通訊裝置製造商，如華為、中興和其他較小的公司。

那麼在晶元設計領域，FPGA是早期開發和驗證非常重要的平台，所以只要是晶元設計公司，就有FPGA工程師，比如華為海思、中興微電子、思科等。

因此，FPGA的用人渠道很廣，但其中存在兩個問題：

1.自學程度。 就我個人而言，我認為最好在開始的時候自己學習，這取決於你的理解。 那麼最重要的事情就是一定要找乙個好的專案來做一些實際的事情，否則光靠自己玩就不會有太多的開發。

因為硬體是一件必須在實踐中應用才能發現問題的東西，從而積累經驗，才能取得長足的進步。

2.方向。 可以在專注於低階邏輯開發或頂級嵌入式開發之間做出選擇。 前幾天，一位台灣教授來我們學校講課，他建議我們應該先從底層做起，這樣底層的一切了解完，以後更容易向上發展。

有很多FPGA公司要招，就看你學了多少，自學成才的知識，可能一開始還不夠深，進入一些大公司還是比較困難的，你可以進階到一些小公司，這樣你就有機會繼續做FPGA工作， 這樣你就可以在公司鍛鍊一段時間，然後選擇換工作什麼的。

這方面人才還是缺的，只要學得好，應該很容易找工作。

一般做設計公司。

專業很特別，你應該有圈裡的人來學這個，問問他們，會有幫助的，只要你有本事，學得好，你就不怕哪裡申請。