你怎麼知道單位補貼少了，產婦津貼補貼了？

1. 如何計算生育津貼標準？

1.企業單位。

產假津貼除以出生當年1月單位生育保險平均繳費基數30，按相應產假天數計算發放。

勞動者在生育、流產前12個月更換工作單位的，按照1月份生育、流產前12個月內工作過的各用人單位雇員平均支付基數的加權平均數計算支付。

生育保險的繳費基數不包括補充繳費的繳費基數。

2.社會化分配。

自計畫生育手術或出院次月1日至15日，參保職工持單位或者個人物資到被保險人所在區、市社會保險代理機構領取生育津貼。

統一支付工資的機關、事業單位的參保職工，由單位在分娩、出院後次月1日至5日辦理。

3. 男性可以領取生育津貼嗎？

如果男方繳納了生育保險，只能領取計畫生育費和晚產補助金（注：初產男方為25周歲以上），不領取生育補助金。

男性領取生育保險的情況有三種：

1.一般雙方都有生育保險，所以生育保險的待遇應由女方單位處理。

2.二是女方沒有生育保險，男方有生育保險可以報銷50%。

3.如果女方有生育保險，而男方沒有生育保險，女方的生育費用將得到報銷。

生育津貼：國家法律法規規定的勞動婦女在因生育離開工作崗位期間的生活費。 在一些國家，它也被稱為分娩現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準有兩種：

一是生育保險社會協調地區，按企業上一年度職工月平均工資標準繳納，期間不少於98天;

二是沒有生育保險社會協調的地區，生育津貼由企業或單位支付，標準為女職工產前基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

在一些地區，鼓勵晚婚晚育的職業婦女的政策適當延長了生育津貼的發放期限。

生育保險中的生育津貼實際上是產假工資。 主要有三種分發形式：

1、單位已為職工參加生育保險的，生育津貼由生育保險支付;

2、單位未參加本單位職工生育保險的，生育津貼由本單位按照有關規定支付;

3、非本地戶籍職工未參加本市生育保險的，由本單位按照女職工產假工資的有關規定發放產假津貼;

未參加生育保險的員工，參加社會醫療保險的，可在住院、分娩期間享受醫保待遇，醫保協調員按比例承擔因生育產生的相關費用。

法律分析一併： 1、**查詢：最快捷、最簡潔的查詢方式是撥打12333，提供身份證號碼和社保卡號進行人工查詢。

2、社保局查詢：消費者可到投保地社保局大廳進行業務查詢。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

法律分析：產假津貼一般乙個月內可以申報，產假津貼報銷查詢方式可通過單位查詢，醫療保險卡可在ATM機查詢。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》

第八條 女職工在產假期間的產假津貼，按照已參加生育保險的職工上一年度月平均工資標準繳納產假; 女職工不參加生育保險的，用人單位應當在產假前支付女職工的工資。

女職工生育、流產的醫療費用，由生育保險按照生育保險規定的專案和標準支付，參加過穗皮生育保險的;未參加生育保險的，由用人單位支付。

總結。 如果想更方便快捷地查詢一些生活問題，進入微信我的微信城市服務，比如買火車票，可以直接看到入口，點選進去選擇好的一鍵獲取。 法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

若想更方便快捷地查詢一些生活問題，進入微信我的微信城市服務，比如直接買火車票看入口，點選進去選擇一鍵拿到蘆葦。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。

所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

不在乙個地方。

我可以在手機上找到它嗎？

不。

法律分析：生育津貼是指勞動婦女因生育而離開工作崗位期間，國家法律法規規定的生活費。 法律規定，在下列情況下，產婦津貼享有：

1）女職工在分娩時享有產假;（二）享受計畫生育手術假; （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

法律依據：中華人民共和國《社會保險法》第五十六條 有下列情形之一的職工，可以按照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

（二）享受計畫生育手術假;

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照用人單位上一年度勞動者的平均工資計算發放。