公司因公司問題週末加班，停工是否合法？

根據公司的具體行為，如果公司將週末加班工作調整為補假或依法支付員工加班工資，那麼就是合法的，否則就是違法的。 《勞動法》規定，勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當給予不低於工資200%的工資報酬。

根據《勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

遵守法律要求。

根據《勞動法》第四十四條第二款規定，公司安排員工在休息日工作的，應當先安排同休補休，不能安排補休的，應當支付工資和報酬。 如公司因原材料問題不能在工作日生產，依法為員工安排補休假。

勞動。 關於實施中華人民共和國勞動法若干問題的意見

勞動部發1995年第309號。

2）延長工作時間。

70、勞動者在休息日上班的，應當先安排其同時進行補償性休息，不能安排補償性休息的，應當依照勞動法第四十四條第（二）款的規定，向勞動者支付延長工作時間的工資和報酬。 勞動者在法定節假日（元旦、春節、勞動節、國慶節）工作，依照勞動法第44條第（3）款的規定，給予勞動者延長工作時間的工資和報酬。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

公司允許員工請假，員工上班不休息，不報加班不違法。

公司補休是否違法，員工上班不休息，不報加班違法。

您好，親愛的，很高興回答您的<>

公司允許員工請假，員工上班不休息，不報加班不違法。

法律分析：用人單位在休息日安排加班，然後給予補償的，支付加班費，只補償休假並不違法; 但是，如果是平日和法定節假日安排加班的兄弟，用補假代替加班費是違法的。 工作日和法定節假日的加班費必須按要求足額支付。

換句話說，週末加班的員工可以用補償假代替加班費。

法律依據：中華人民共和國《勞動法》第四十三條規定，用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

那麼報告補償假不違法嗎？

成為專業人士並不違法，因為該單位已經安排你休假。 您自願自行加班。

公司只在休息日加班，不安排補假加班費。 如果雇員被安排在休息日工作，可以安排其休補假或支付不少於工資200%的工資報酬，但夜間加班和法定節假日加班必須支付加班工資，不得使用補休。

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬： （一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五十的工資報酬; （二）安排勞動者在休息日吵鬧工作，不能安排補休的，應當給予不低於其工資百分之二百的工資報酬; 3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

根據《中華人民共和國勞動法》，員工在法定節假日和法定休息日應當正常休假; 有特殊情況需要上班的，給予補償。

如果法定節假日正好是週末，公司不推遲休息，不發請假通知書，會不會說是自願加班不發加班費？

您好親愛的，如果公司不推遲休息，不發出請假通知，那麼復工的員工可以要求公司支付加班費。 相關資料：根據《中華人民共和國勞動法》規定，員工應當在法定節假日和法定休息日正常休假; 有特殊情況需要勞動的，應當給予孝順補償。

我們有乙個單一的假期，也就是1月1日是星期天，然後只守星期天，沒有放假通知，那麼如果我們周一回航上班，會不會說是自願加班，不交加班費？ 腐敗的棚子。

即使是單一假期，也應按照法定節假日和法定休息日正常休放。 如果你周一回去上班，你沒有注意到故障，你仍然可以要求加班費。

1、經理表示，今後週末加班不予補假，未經員工同意，違反勞動法規定;

2、法律依據：勞動法第四十一條【限制延長工作時間】因生產經營需要，用人單位經與工會和職工協商後，可以延長工作時間，一般每天不得超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

您好，很高興回答您的問題，首先要說的是，用人單位已經完全違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，用人單位安排員工週末和週日加班，如果你不支付加班費，一定要安排時間休息，如果單位堅持這樣做， 你可以向所在單位的工會舉報，提出你的書面意見和法律依據，如果工會不處理，你可以向當地勞動監察部門申訴或申請勞動仲裁，當然，用人單位沒有理由解雇你或終止你們之間的勞動關係， 你完全不用擔心 作為勞動者，你應該有法律意識，保護你在勞動中的合法權益。

違反勞動法，如果加班沒有得到補償，將支付加班工資。

你籤了合同嗎？ 如果你工作時間過長，你可以向工人保護協會尋求幫助。

週末加班不發，加班費是違規的，可以向勞動監察部門舉報，但如果還想繼續工作，最好不要這麼嚴重，這才是現實生活。

當然，違反《勞動法》是毋庸置疑的。 考慮你所在單位工會的反饋，以保障你的合法權益。