工傷賠償是如何計算的？如何計算工傷賠償成本

工傷保險福利的主要補償是：醫療費用

一次性傷殘津貼（月薪）。

一次性就業補貼（根據我所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性醫療補貼（根據所屬省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、停工期間工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）， 伙食費、護理費、交通費等

根據《工傷保險條例》第一條的規定。

三。 十。 五、第三。

十。 6.第三十七條及本省工傷保險條例的規定。

根據個人的工資計算。

賠償金根據殘疾程度支付。

具體情況如何，可以給我們打電話。

總結。 親愛的，<>

你好！工傷賠償的計算：醫療費用賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額;交通、住宿費補償金額=交通費+住宿費+伙食費;輔助器具的補償金額=常用器具的合理成本 器具數量;其他。

如何計算工傷賠償成本

親愛的，<>

你好！工傷賠償的計算：醫療費用賠償金額=醫療賬本金額+藥品金額+住院服務費金額;交通費補償金額=交通費+住宿費+伙食費;輔助器具的補償金額=常用器具的合理成本 良好器械的數量;其他。

<>您好，以下是我為您整理的相關法律依據： 《工傷保險條例》第三十條 **符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的工傷所需費用，從工傷保險**中支付。 工傷保險主要專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督和肢體管理部門等部門規定。

親愛的，<>

你好！是什麼原因導致了您的工傷？

工傷保險賠償費用的計算方法： 1、醫療費用賠償額等於診療費加藥費額加上住院服務費費加隨訪醫療費;2、輔助器具的補償金額等於普通適用器具的合理費用的器械數量3、停工期間的工資福利和薪金，等於受傷職工受傷前的月工資、福利乘以病假。

[法律依據]。

《社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險中支付：（一）醫療費、工傷費用; （二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

農民工的工傷賠償程式如下：

1.工傷認定程式。

用人單位或工傷職工或其近親屬或工會組織向社會保障部門申請認定工傷是第一步，由社會保險經辦機構對工傷（死亡）事故進行調查，確定是否屬於工傷。

二線工傷評估程式。

工傷鑑定是指勞動者在醫療治學期滿或者醫療期滿後，根據工傷認定（即經過工傷認定程式後）對傷殘程度進行評價的行為。

3、協商賠償手續。

工傷鑑定後，可按鑑定標準計算賠償金額，由職工與單位協商處理。

四、勞動仲裁程式。

與用人單位協商無法解決爭議的，可以按照勞動仲裁規定啟動仲裁程式。

5.法庭審理程式。

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。 對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院申訴。

6. 執行程式。

仲裁、判決生效後，用人單位未支付賠償費的，可以按照生效的法律文書向法院執行局提出執行申請，由法院執行。

七、申訴程式。

對生效判決不服的，可以申請啟動再審程式。

法律分析：1醫療費。

2.住院膳食津貼。 3.

外地就醫的交通費、食宿費。 4.費。

5.輔助器具費。 6.

支付無薪休假期間的費用。 7.生活護理費用。

8.一次性傷殘津貼。 9.

傷殘津貼。 10.一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療保障。

11.喪葬補助金。 12.

受撫養家庭養老金。 13.與工作有關的一次性死亡撫卹金的法律依據：“.

了解如何計算工傷賠償，Hualu.com 根據您的法律問題選擇多位律師來回答高質量的答案。 用人單位在勞動合同期滿前提出解除勞動合同的，應當按照國家有關規定向勞動者支付經濟補償。

工傷認定的最長申請期限為一年。 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者診斷之日起30日內，向自治區人力資源和社會保障局申請認定。 用人單位未在規定期限內提出申請的，工會組織可以在一年內向自治區人力資源和社會保障局提出工傷認定。

1.醫療費。 2.

住院膳食津貼。 3.外地就醫的交通費、食宿費。

4.費。 5.

輔助器具費。 6.支付無薪休假期間的費用。

7.生活護理費用。 8.

一次性傷殘津貼。 9.傷殘津貼。

10.一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療保障。 11.

喪葬補助金。 12.受撫養家庭養老金。

13.與工作有關的一次性死亡撫卹金的法律依據：“.