如果私人建築商遇到不償還債務的老闆,他應該怎麼做?

發布 社會 2024-04-05
11個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    你的問題似乎有一定的傾向性,在用到的“甲按合同要求修房”、“乙從甲身上挑扣2-3萬元”等說法中,咱們這樣說吧,如果這個描述是客觀公正的,那就是按照一般大眾的觀點, 那麼B這樣做是不合理的,肯定不會得到法律的支援,因為“法律是不合理的”!!

    如果嚴格依法,那麼問題可能就複雜多了,因為不知道涉案房屋的情況屬於什麼情況,是否已經到了《建設法》應該調整的範圍,一旦出現這種情況,那麼就應該處理規劃許可等施工行為, 施工許可證、施工資質審查等法律規定,爭議的性質應按照《建設工程合同糾紛》處理,對工程的質量和價格可能要進行鑑定。如果不是,僅僅簽訂法律關係就更容易、更簡潔地判斷。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    我不知道你修的房子有什麼質量問題,你指的是哪些不足之處? 你可以找相關部門做鑑定或者找有相關經驗的律師諮詢,或者彌補你的不足,總之,不要揚風氣不好,要堅持不懈。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    屬於合同糾紛,如果談判失敗,可以通過民事訴訟解決糾紛。

    張作新律師。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    法律分析: 1、最簡單的辦法是向當地勞動執法監察大隊投訴,由大隊按照《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查,責令其支付拖欠的工資。

    2、根據《勞動合同法》第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

    3、最有效的是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,無需律師),通過勞動仲裁出具的裁決向單位主張賠償,如不予賠償,可向法院申請執行。

    法律依據:《勞動和社會保障監督條例》第十五條 勞動和社會保障行政部門在實施勞動安全監察時,有權採取下列調查檢查措施:

    (一)進入用人單位工作場所檢查;

    (二)就調查、檢查事項詢問有關人員;

    (三)要求用人單位提供與調查、檢查事項有關的檔案和資料,並作出說明和說明,必要時可以出具調查函;

    (四)採用錄音、錄音、錄影、拍照、複製等方式收集相關資訊和資料;

    (五)委託會計師事務所審計用人單位繳納的工資和社會保險費;

    (六)勞動和社會保障行政部門依照法律、法規規定可以採取的其他調查檢查措施。

    對違反勞動保障法律、法規、規章、事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的,勞動和社會保障行政部門有權當場糾正。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    雇主(包括私人業主)無故扣減或拖欠雇員的工資,或拒絕支付雇員延長工作時間的工資,均屬違法。

    勞動行政部門應當責令向勞動者支付工資、報酬和經濟補償,也可以責令支付賠償金。 《勞動合同法》規定,用人單位應當按照勞動合同和國家規定的規定,足額、及時地支付勞動者報酬。 用人單位拖欠或者未充分判決支付勞動報酬的,羨慕勞挖鎮的人可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法下達支付令。

    法律依據:中華人民共和國勞動合同法

    第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。

    勞動關係成立,同時未訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

    用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的,自受僱之日起成立勞動關係。

    第十一條 用人單位在雇用勞動者的同時未訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,應當按照集體合同規定的標準執行新入職職工的勞動報酬; 沒有集體合同或者集體合同沒有規定的,實行同工同酬。

    第三十條 用人單位應當按照勞動合同和國家規定,及時足額支付勞動報酬。

    用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    法律分析:1.保留所有供應證據。

    2、請律師及時幫忙起訴。

    法律依據:《中華人民共和國建設法》

    第七條 建設單位在建設專案開工前,應當按照國家有關規定,向專案所在地縣級以上人民建設行政主管部門申請取得建設許可證; 但是,低於建設行政主管部門確定的限額的小型工程除外。 按照***規定的許可權和程式批准開工報告的建設專案將不再獲得施工許可證。

    第八條 申請施工許可證,應當具備下列條件:

    (一)建設專案審批手續已辦理完畢;

    2)城市規劃區內建設專案,已取得規劃許可;

    3)需要拆除的,拆除進度符合施工要求;

    (四)已確定的建設企業;

    5)有施工圖紙和技術資料,滿足施工需要;

    6)專案質量安全的具體措施;

    (七)建設資金已到位;

    (八)法律、行政法規規定的其他條件。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    首先,你需要確認你是否屬於僱傭關係,如果對方是公司或其他形式的雇主,那麼你可以要求老闆按照勞動法的規定支付解除勞動合同的遣散費。 因個人疾病而產生的醫療費用不由雇主承擔。

    勞動者的工資是勞動者的法定報酬,用人單位不得以任何非法定理由扣除工資。 用人單位未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的,勞動行政部門責令勞動者在規定期限內支付報酬,用人單位逾期不支付報酬的, 它應命令雇主按不低於應付金額的50%但不超過100%的比率向雇員支付額外補償。

  8. 匿名使用者2024-01-31

    《民事訴訟法》第二十四條規定:“因合同糾紛引起的訴訟,由被告人住所地或者合同履行地人民法院管轄。 “這要看兩者中是否至少有一處在武漢市橋口區。

    其次,您可以申請訴前財產保全凍結被告的財產,在判決作出後,凍結的財產將優先用於償還您的材料。

    第三:只有大佛建築公司與你有法律關係,直接以大佛建築公司為被告。

    第四:與第一點相同,如果確實屬於武漢市橋口區法院管轄範圍,其拒絕受理是不合法的,否則法院有權拒絕或移送有管轄權的法院處理。

  9. 匿名使用者2024-01-30

    可以起訴公司並申請臨時措施,並可以扣押其銀行賬戶或其他財產。

  10. 匿名使用者2024-01-29

    可以在被告所在地提起訴訟。

  11. 匿名使用者2024-01-28

    如果你說這是一家拖欠債務的公司,那麼你會採取措施處理它。 或者交給律師辦公室處理,不用擔心。

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