退休教師不願意退出頻繁的醫療費用怎麼辦？

然後我不得不從下個月的工資中扣除，所以我跟他明確了，他知道多付了，如果不給，他就會被扣除。

退休教師不願意退出頻繁的醫療費用，怎麼辦，我直接要求，不還就用法律手段。 無論從事何種職業，收入必須合法有效才能受到法律保護，所有非法收入和不當得利都必須上繳或返還。 作為曾經的老師和教書育人，你應該明白這個道理，向他解釋其中的利害關係，並相信他會歸還原來的金額，但實在說不通，所以你會用法律手段。

我覺得這個問題還需要多做思想工作，你可以和他談談，向他說明情況，一般他們不會承認，說額外的醫療費用本身就是工作人員的失誤，不要怕麻煩，你要有耐心。

退休教師不願意辭職，付給她的醫療費可以跟她交代，說明情況，如果不退出醫療費，可以停薪，從工資中扣除。

多根頭髮都要自動還，不知道退休老師的認知怎麼這麼差？ 不知道如何教育孩子？ 在這種情況下，您可以直接向對方發出警告，如果對方一直無動於衷，則下次可以直接扣除發給對方的醫療費用。

法律面前人人平等，退休教師怎麼了，既然領了更多的醫療費，就要退還，不還的就要依法處罰，逼他退還。

教師應該理智和有意識。 提取多餘的醫療費用，否則你可以去法院或仲裁法院起訴他。

大家好，退休教師不願意從頻繁的醫療費用中退出，教師本來是要教育人的，應該有一定的意識，怎麼可能為了一點醫療費用呢？ 還是這麼不理智？ 學校有校規，過分就要還，這是每個公民的公德，希望這位老師也一樣！

老師是教人育人的，也是榜樣，既然他們送了你多，你就應該退貨，如果你不願意退貨，你可以採取法律措施。

雇主如何報銷醫療費用？ 那很好。

如果有辦法算賬，就不要要求它，它只是一生一次，算了。

如果沒有辦法解決，追上去，真的不可能找到上級管理部門的合作，下次直接扣錢。 教育局可以扣除燒烤費。

不划算。 擴充套件材料]。

醫療沒有區別，養老金有區別，區別如下：

1、退休：不符合退休條件但已完全喪失工作能力的員工，應當按照國家規定退休。 退休和生病之間的主要區別在於年齡。

提前退休：即早於正常退休年齡（男性60歲，女性50歲，女性55歲）。 這有兩種，一種是連續10年從事有毒有害工作，男性55歲以上，女性45歲以上（有毒有害工作叫提前退休）; 一種是因工作致殘，完全喪失工作能力（這叫因病提前退休）。

目前，國家對提前退休的控制比較嚴格。 提前退休的有毒有害崗位，首先要為單位有毒有害工作備案，檔案中必須有連續10年工作記錄。

2、因病退休者，須有醫院診斷證明，並經勞動局組織的勞動鑑定委員會確認。 因病退休後，您將享受退休福利。 退休後，您將享受退休福利。

退休金一般在700-幾千元，根據個人繳納的養老保險費（企業）或個人資歷（事業單位）一般在200-1000元之間。

因病退休規定：未達到國家規定的退休年齡，經醫療勞動鑑定後因病或非工傷完全喪失工作能力的職工，個人繳費滿15年後，可申請退休。 教師退休工資不得隨意扣除，符合退休條件的職工應當依法辦理退休手續，依法享受養老保險待遇，基本養老金根據個人累計繳費年數、支付工資、 當地雇員的平均工資、個人賬戶金額和城鎮人口的平均預期壽命。

勞動者符合退休條件並依法辦理退休手續的，基本養恤金應當根據個人累計繳費年數、工資發放額、當地職工平均工資、個人賬戶數額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 提前退休人員基本養老金，除個人賬戶養老金外，每提前退休1年減少2%，比正常退休減少2%，但提前7年以上轉入企業的退休人員，養老金扣除額提高14年，不予扣除。 根據上述情況，提前退休人員養老金的調整可以採用正常退休人員的調整機制進行調整，上述人員達到正常退休年齡後不再重新計算養老金。

是的，只要投保地的醫療保險單約定有門診治療，退休人員在門診發生的醫療費用，都可以根據治療情況享受。 基本醫療保險是指為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的社會保險制度。 通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險**，在被保險人生病並產生醫療費用後，醫療保險機構將給予一定數額的經濟補償，從而避免或降低勞動者因疾病而造成的經濟風險。

基本醫療保險由城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療組成，分別覆蓋了系統內的城鎮就業人口、城鎮非就業人口和農村人口。 在綜合考慮各方負擔能力的前提下，通過國家、用人單位、集體、家庭和個人多渠道融資，實現社會互助和費用分攤春訓，滿足城鄉居民基本醫療保障需求。

中華人民共和國社會保險法

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無職工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的兼職職工等靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十四條 國家建立健全新型農村合作醫療體系。

新型農村合作醫療管理辦法由***規定。

法律分析：退休教師住院費報銷：政府資助的事業單位退休教師住院費用約90%由醫療保險報銷，並設定社保卡參照一次性結算。

出院後，學校將申請報銷，學校將報銷自費部分的50%和50%左右。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準，按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險藥品清單、診療專案、醫療服務標準或者標準，以及急救醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中繳付。

由於選定的社群醫院不是醫院總部，因此不能享受二次報銷。

根據《天津市武清區行政事業單位補充醫療保險協議》第五條第三款第二項的有關規定，居住在武清區以外離退休的參保職工，不便到中國人民健康保險股份定點醫院就醫的****，可以申請居住地附近的社保定點醫院。 可以列出費用清單，並且是醫院總部，經中國人民健康保險股份同意，可以作為門診定點醫院使用****。

市內指定醫院一經選定，武清區境內門診定點醫院發生的醫療費用不予補償。 由於您選擇的社群醫院不是主要醫院，因此您沒有資格獲得二次報銷。

基本醫療保險定點醫療機構發生的符合城鄉居民基本醫療保險報銷範圍的費用，基本醫療保險報銷後，城鎮居民應當在基本醫療保險政策範圍內繳納超過城鎮居民上一年度人均可支配收入的;

在基本醫療保險政策範圍內，農村居民繳納的超過上一年度北京市農村居民年人均純收入的費用（以下簡稱最低繳費額）納入北京市城鄉居民大病保險繳費範圍，並實行二次報銷。

公務員醫療保險報銷比例：（1）在職人員門診費用報銷比例（年內校外醫療費用合併計算）：≤3000元

報銷80%的公費醫療費用和20%的個人開支; 3000元以上：公費醫療報銷90%，個人負擔10%; 在職人員住院費用報銷比例（年內）：≤10000元

公共資助的醫療保健。

如果有商業保險，您可以進行第二次報銷。

不 不！ 當然不是！ 絕對不行！

總結。 二報只是單位的福利，是社保的補充，有的單位有很好的政策，可以覆蓋一些自費專案。 但是，還是有一些問題需要考慮，如果你的危疾持續存在，單位能否繼續報銷，是否會影響你在單位的地位，進而影響二次報銷的比例。

所以不要過分依賴公司的二次報銷，有描述的福利都不錯，好好珍惜就好。

你沒事吧！ 目前，縣級職工襪子飢餓醫保是實行基本醫療保險，大病保險和門診慢病醫保尚未實行二次賠償政策，感謝您對醫保工作的關心和關注，如果需要進一步諮詢其他政策，為什麼有些單位可以報銷兩次。

醫院自費物品或藥品可在單位內報銷兩次，具體報銷比例視單位而定。

第二次報銷只是單位的福氣，是社保的補充，有的單位政策不錯，可以覆蓋一些自費專案。 但是，還是有一些問題需要考慮，如果你的危疾持續存在，單位能不能繼續報銷，是否會影響自己在單位的爭吵，進而影響二次報銷的比例。 所以不要過分依賴公司的二次報銷，有描述的福利都不錯，好好珍惜就好。

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