年滿16周歲可以在哪裡工作？

一般來說，16歲以上的青少年可以去電子廠打工，也可以去餐廳當服務員什麼的，我覺得慢慢積累工作經驗，建議可以送的愛好，祝你成功！

如果是暑期工，建議去省會或者周邊經濟繁榮的城市，一般這些地方的餐飲業都是常年招聘的，但是申請的時候，不要說你在做暑期工，一般說這個的人不會想要，否則月薪會很低。

最好說你有餐飲工作經驗，對餐飲禮儀有一定的了解，服從上級，能配合和服從公司的管理，能吃苦耐勞。

食品服務行業的平均工資從 800 到 1800 不等，包括食宿。

需要明確的是，大城市從事餐飲行業需要健康證明，健康證明到當地衛生檢疫站或醫院辦理，有些餐飲企業在進公司時會需要支付工作服押金，這要看你自己的情況，看你是找一些檔次還是一般的小店。

度過乙個充實的暑假

根據我們的規定，16歲不屬於。 工作年齡：上班就算是童工，招聘單位可能會受到處罰，所以最好在家打工。 如果你能做到你能做的，你就會在18歲時去工作。

當你16歲的時候，你不必去上班，因為你的技能沒有到位去上班，很難發展，學習一門技術才是硬道理。

年滿16周歲者可參加工作，年滿16周歲未滿18周歲的，以自己的工作為生，可視為成年人。

年滿16歲，可以在任何想去的地方工作，達到法定工作年齡。

法律分析： 1、年滿16周歲、未滿18周歲者均可在工廠工作，在法律上稱為未成年工（以身份證年齡為準）。

2.對未成年工在工廠可以從事的工作型別和職業有限制，如高風險和礦山。 此外，一些城市要求工廠在勞動局登記雇用未成年工，否則也是違法的。

法律依據：中華人民共和國《勞動法》第六十四條不得安排未成年工從事地下礦井、有毒有害、國家規定的體力勞動強度四級勞動等禁忌勞動。

中國禁止利用單位招募未滿16周歲的未成年人。 文體、特種工藝單位招收未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障其接受義務教育的權利。 童工是指與用人單位或者個人有勞動關係，以虛構經濟收入從事勞動或者從事自營職業的未成年人、未滿16周歲的兒童。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第十五條 用人單位不得招收未滿16周歲的未成年人。

文藝、體育、特工單位招收未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障其接受義務教育的權利。

您好，很高興為您解答。 <>

如果您年滿 16 歲，您可以兼職工作。 中華人民共和國《勞動法》第五十八條第二款規定，未滿16周歲的未滿18周歲的未滿勞動者。 組織和個人不得招募未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。

凡年滿16周歲的組織或者個人，按照國家有關規定招聘。