30歲左腳受傷8級傷殘賠償多少錢

工傷保險福利的確定與工傷員工的個人工資、當地工傷保險單和傷殘程度有關，如果具體情況不明確，賠償總額無法估算，因此建議工傷人員撥打12333社保服務**，查閱當地工傷保險賠償標準， 並自行計算。

根據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向本單位全體職工支付的勞動報酬總額。

本條例所稱個人工資，是指工傷職工因工傷事故或職業病工傷前12個月內支付的平均月工資。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

首先，我會告訴你，8級工傷不計入住院期間的費用，工傷保險將支付10個月的工資。 勞動仲裁是勞動部門的執法單位，2008年5月1日以後就不需要繳納仲裁費了，現在仲裁費從200到300不等

法律分析：第八級大約在15-25萬元之間。 各省的賠償標準不同，收到的賠償也不同。

主要補償如下：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補助、停工期間工資、伙食補貼、護理費等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）安裝和配置殘疾輔助器具的費用;

（五）不能自理的，由勞動能力考核委員會確認生活生活照顧費;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

賠償金額因地區而異。

一般來說，您可以獲得醫療費用的補償，如果有人需要照顧您，例如護理費、交通費、住宿費等，您可以單獨獲得一次性殘疾賠償。 具體金額是您前 12 個月平均工資的 7 個月工資。

如果您終止勞動合同，您還可以獲得公司支付的一次性就業補貼和一次性醫療補貼，具體取決於省份。

以河南為例：五至十級工傷勞動者依照《條例》第三十四條、第三十五條的規定解除、解除與用人單位的勞動關係的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。 工傷一次性醫療補助標準為上年度全區職工平均月工資的6-16個月，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

一次性殘疾就業補貼標準為上年度全區職工月平均工資的6-56個月，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。

也就是說，如果你在河南，可以拿到12個月左右的工資，2011年鄭州市城鎮非私營單位在職員工平均年薪為29837元，也就是解除勞動合同可以拿到35804元的傷殘補償金。 它不包括你受僱的每一年終止僱傭合同的補償，如果你工作了10年，雇主還應該再支付你10個月的工資（前12個月的平均工資）。

鄭州市中原區石佛鎮法律服務辦公室李敬民祝大家幸福健康。

1. 10級工傷傷殘可以賠償多少？

1、醫療費、住院餐費補貼、交通費、停工工資、護理費。

2. 一次性傷殘津貼：7個月工資。

3、一次性醫療補貼：1個月工資。

4、一次性殘疾就業補貼。

二、工傷賠償程式：

1.工傷報告程式。

只有當雇主在工傷保險機構為勞動者購買了工傷保險時，才可以使用此程式。

用人單位應當自工傷事故發生之日起15日內或者職業病診斷之日起15日內，向所在地勞動行政部門報送工傷報告。

2.工傷認定程式。

社會保險機構調查認定工傷（死亡）事故是否屬於工傷的程式，是一般工傷的第一步。 但是，如果用人單位書面同意屬於工傷，並且沒有工傷保險，則不得辦理此手續。

工傷認定要注意兩次：用人單位不提出工傷認定的，工傷人員必須在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 經社保機關調查認定後，應當書面通知單位和受傷人員。

3.工傷識別程式。

工傷鑑定是指勞動者在醫療治學期滿或者醫療期滿後，根據工傷認定（即經過工傷認定程式後）對傷殘程度進行評價的行為。 從廣義上講，工傷鑑定包括勞動能力鑑定和殘疾程度鑑定。 從狹義上講，工傷認定是指對殘疾程度的認定。

4.協商賠償程式。

工傷鑑定後，可按鑑定標準計算賠償金額。 單位已投保工傷保險的，由全國工傷保險機構按標準直接發放工傷保險待遇。 如果他們沒有投保（特別是在工傷保險機構），他們將與雇主協商，按照標準解決問題。

5.勞動仲裁程式。

與用人單位協商無法解決爭議的，可以按照勞動仲裁規定啟動仲裁程式。

6.法庭訴訟。

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。 對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院申訴。

7.程式的執行。

仲裁、判決生效後，用人單位未支付賠償費的，可以按照生效的法律文書向法院執行局提出執行申請，由法院執行。

8.申訴程式。

對生效判決不服的，可以申請啟動再審程式，但一般難度較大。

法律分析：第八級大約在15-25萬元之間。 各省的賠償標準不同，收到的賠償也不同。

主要補償為：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工期間工資、伙食護理費等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和遺屬因公死亡死亡撫卹金;

9）勞動能力考核費。

8級大約在15到25萬元之間。 各省的賠償標準不同，收到的賠償也不同。 主要補償是：

醫療費用、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補助、休假期間工資、伙食補貼、護理費等。

法律依據]《中華人民共和國社會保險法》全文第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付： （一）醫療費和工傷費用;2）住院餐補助;3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;（五）不能自理的，由傅春辦理勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費; 6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;（七）解除勞動合同時，應當享受一次性醫療補助; （八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;（九）人工損失鑑定費。

法律分析：第八級大約在15-25萬元之間。 各省的賠償標準不同，收到的賠償也不同。

主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補助、休假期間工資、伙食補貼、護理費等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

1）**醫療費和**工傷費用;

2）住院餐補助;

（三）支付協調區外就醫的食宿費;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。