8 級殘疾可以陪多少錢 30

根據《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

工傷保險、保險公司醫療費用、住院費用; 保險公司一次性支付工傷醫療補助10個月（當地上一年平均工資）（不知道工資還沒發？ ）；一次性殘疾就業補助金與它無關，這是兩回事。

工傷意外保險和國家法定工傷保險是兩回事，除了為員工購買工傷意外保險外，貴公司是否也參加國家法定工傷保險？ 工傷意外保險的理賠是按照保險合同辦理的，如果是國家法定工傷保險，樓上二、三的都是正確的，具體是福州市的標準還是福建省的標準，關鍵要看貴公司的法定工傷保險投保地**？

如果你一年沒有100萬，我就幫你殺了我，但你必須給我1000w

空虛法則分析：工傷保險**一次性支付的傷殘補助金為11個月的工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工傷被認定為8級傷殘的，工傷保險**應當支付8級傷殘工資11個月。 勞動合同、用工合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同或者用工合同的，由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助。

用人單位應當一次性發放殘疾就業補貼，一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補貼的具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：工傷保險**支付的一次性傷殘津貼為11個月的工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者被認定為8級工傷的，工傷保險**應支付8級傷殘工資11個月。 勞動合同、用工合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助。

用人單位一次性殘疾就業補助金、工傷一次性醫療補助金、逾期殘疾、一次性殘疾就業補助金的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

交通事故索賠和工傷賠償索賠有兩種型別。

1、交通事故認定為8級的，需支付20元以上傷殘賠償金，外加精神傷害撫慰金，外加醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、律師費。 這取決於實際金額。

2、工傷部分也需要鑑定，由於工傷和交通事故的鑑別標準不同，工傷程度可能更嚴重，也可以根據工傷進行賠償。

8級工傷一般是這樣的：

1）如繼續在單位工作且不辭職，按《工傷保險條例》規定享受一次性傷殘補助，八級工傷工資為11個月工資（由工傷保險支付**）。

2）如您選擇辭職，除一次性傷殘補助外，可享受一次性工傷醫療補助（由工傷保險**支付）及一次性傷殘就業補助（由用人單位支付）。

[法律分析]。八個分部的傷殘賠償標準是一次性發放10個月工資的傷殘津貼。 同時，勞動合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和劇烈震顫、致殘勞動補助金。

[法律依據]。《中華人民共和國民法典》第一百一百八十二條：因侵犯他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人遭受的損失或者侵權人獲得的利益進行賠償; 難以確定被侵權人因租賃日期和侵權人獲得的利益而遭受的損失，被侵權人與侵權人對賠償數額有爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當根據實際情況確定賠償金額。

法律分析：8級傷殘的賠償標準是一次性傷殘津貼的10個月工資。 同時，勞動合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百一八十二條：侵犯他人人身權益造成財產損失和損失的，按照被侵權人遭受的損失或者侵權人獲得的利得利益給予賠償; 被侵權人遭受的損失和侵權人獲得的利益難以確定，被侵權人與侵權人對賠償數額有分歧，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當根據實際情況確定賠償金額。

八級殘疾在笑廳可以支付15到25萬元左右。

八級工傷賠償金約15至25萬元，但各地區標準不同，其中一次性傷殘津貼和停工期間工資按職工自身工資計算，其中一次性傷殘津貼為11個月工資; 工傷一次性醫療補助、殘疾人一次性就業補助、生活生活費，按全區上年社會平均工資計算。

《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，從工傷保險中按殘疾等級一次性發放殘疾補助，七級工資為13個月， 八級工資11個月，九級工資9個月，十級工資7個月。

識別 8 級殘疾的標準是：

有性格變化; 單肢癱瘓，肌力等級4級; 單手全肌麻痺的肌肉力量等級 4; 雙手部分癱瘓，肌力4級; 雙腳部分癱瘓的肌力為 4 級; 3級單足部分隱肌麻痺的肌力; 腦葉切除術後無功能障礙; 符合嚴重毀容標準之一的人; 面部燒傷和面板移植 1、5 和其他情況被確定為 8 級殘疾。 <>

1、一次性殘疾補助金10個月，由社會保障機構支付。 補償基數為2551元，10個月=25510元。 2、勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金2551元=38265元，一次性發放工傷4個月醫療補助金2551元=10204元。

一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

[法律依據]。

《中華人民共和國社會保險法》全文第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險中支付： （一）醫療費和工傷費用; （二）住院餐補助; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （巴凡壽）因公殉職的，有權領取遺屬領取的喪葬津貼、受扶養親屬撫卹金和因公死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

八級工傷保險待遇的主要補償是：醫療費、一次性傷殘津貼（11個月工資）、一次性就業補貼（根據勞動者所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性醫療補貼（根據勞動者所在省份的工傷規定確定， 勞動關係終止時領取的）、停工期間工資及帶薪工資（根據《勞動能力考核結論通知書》確定）、伙食費、護理費、交通費等。 - 實際的賠償金額是通過檢視您當地的薪酬標準和您的工資來計算的，但如果您去找法律行業的律師，您可以仔細詢問，您可以直接線上了解薪酬。

根據《工傷保險條例》第三十七條和勞動者所在省份《工傷保險條例》的規定。 第三十七條 被認定為因工傷殘疾七級至十級殘疾的職工，享受下列待遇： （一）根據工傷保險的殘疾程度，一次性發放殘疾補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

八級工傷賠償標準為：一次性工傷醫療補助金為當地職工20個月內月平均工資，一次性傷殘就業補助金為當年職工8個月的平均月薪。 換言之，工傷賠償8級工傷有資格獲得39個月的工資補貼。