你想如何變得隨和，你怎樣才能讓你的性格更隨和？

我以前是乙個個子很高的人，沒人能往下看，然後看書，學了幾招，現在是乙個非常隨和的人 首先是學會笑，不管你喜不喜歡他，在職場、在學校還是在家裡，學會笑，它的動力真的很嚇人， 不僅要給別人帶來好心情，還要給自己帶來好運，第一次參加工作，就是抱著良好的態度看到大家的笑容贏得了大家的稱讚，然後一開始討厭我的人也喜歡我，而且工作連續提公升了兩個層次;然後是別人的好事，經常告訴他; 想發脾氣的時候等一分鐘，幾十秒，在這十秒鐘裡，想想是不是要發脾氣，就沒有別的辦法可以解決嗎？ 十有八九半，你會找到另一種解決方法，特別是如果你和家人頂嘴，你需要笑一下，幾十秒，可能就沒事了

相信我，我上小學和初中的時候是乙個自閉症的孩子，我幾乎不說話，十八歲的時候，我幾乎失聲了，這就是它的變化

衝動是魔鬼。

三思而後行。 不耐煩和任性，在接受社會的洗禮後。

自我將是平靜和成熟的。

匆忙造成浪費。

一切都會隨著時間的流逝而過去。

它變得圓滑。

有點任性和不耐煩也很可愛。

也許我長大後會想念它。

你為什麼著急？ 其實，我和你一樣。 通常沒關係，但是當事情發生時，它就變得緊急和不合理。

但現在我好多了。 因為我要調節自己。 我不想把所有事情都當回事，換一種方式，要達到一定的效果，我不得不使用迂迴的戰術。

玩得開心是最重要的。 朋友，你也試試吧，這是需要慢慢來的事情，重要的是先微笑。 我希望我們都能更加和平，擁有更好的關係。 右！

這是乙個很好的地方，每個人都非常包容和快樂。

乙個人的脾氣好壞關係到乙個人的性格，乙個人的性格關係到乙個人的德行，德不能裝，德要一點一點地培養出來。

脾氣暴躁的人一般都是比較衝動的人，在面對很多事情的時候往往只靠自己的感性理解來處理問題，這是很不好的，如果在處理問題的時候不要那麼衝動和理性地看待問題，那麼脾氣就會好很多。

脾氣暴躁的人經常會言行咄咄逼人，這不僅會給別人留下不好的印象，還會助長你的脾氣暴躁，而別人卻容忍你。

脾氣暴躁的人通常缺乏自制力，自制力其實是很容易鍛鍊的，當你在做一些你覺得很有意思的事情時，如果你停止做，除了讓你感到不愉快之外，沒有什麼可失去的。

我怎樣才能擺脫我的脾氣暴躁？

首先，重要的是要充分了解脾氣暴躁的危險。 在我們的社交生活中，我們總是要與他人接觸和互動，希望得到他人（當然不是所有人）的青睞、友情、欣賞和配合，否則，我們會感到孤獨、寂寞、死氣沉沉，一寸寸都動不了。人的行為是由意識來調節和控制的，當我們了解了脾氣暴躁的危害時，我們就會發自內心地要求改變他們的脾氣暴躁。

二是加強思想修養。 只有當我們時刻把別人放在心裡，尊重別人的利益和需要時，我們才會對他人熱情、體貼和愛護。 只有始終把集體利益放在首位，才能不輕率固執，才能在問題面前冷靜冷靜，三思而後行。

最後，一定要有決心和毅力去除掉自己的脾氣，如果今天記不起來，就要小心謹慎，過兩天，你還是老樣子。 這需要決心和毅力，你一定會擺脫你的脾氣暴躁。

你可以多讀幽默書，適當地控制自己的情緒。

多讀書，尤其是石鐵生和張愛玲的著作，多讀書，你會發現，不用刻意，就能自然而然地形成一種淡定。

首先，穿得清爽，言行大方，不要做婆婆，經常和男生交流，待人冷一點。 即使你不開心，你也要假裝你很好，當你遇到不開心的事情時，不要......對你的朋友生氣

這也與你自己的心態有關。

關鍵是要靠自己，如果經歷過更多的事情，自然會被寵愛。

性格慢慢來。。不要著急。 說一些他們喜歡和同學一起玩的時候聽的話。 也就是說，通用語言 檢視原帖”。

嘗試與性格開朗活潑的人多接觸......與志趣相投的人做朋友可能會好得多。

平時，我多想想我的悲傷，我想到我所擁有的一切，我把自己當成乙個悲觀的主角，久久以後我抑鬱了。

1.性格受環境影響（從小到成年）是很難改變的，要想改變，就必須要有執著的耐心，先給自己定乙個計畫，做一些你不想做的事情，堅持每天做，做久了，你就會養成習慣，習慣變成性格， 多接觸人群，多讀書，多讀書，鍛鍊自己順暢，多站在別人的角度思考。

2.學會尊重和理解他人，只有深刻理解這些，遇到事情才不會發脾氣，其次是修身養性，多讀書關於爐子禮儀和豐富的哲學，並經常思考道理，提高你的修養，除了培養更多的個人愛好， 要思想開放，不要把你的角色禁錮在乙個狹窄的圈子裡。

類別： 煩惱.

問題描述：性格隨和，性格內向，不善言辭，很少與老闆溝通，平時埋頭工作，經常幫其他同事做事，但我的缺點是上班經常遲到;

有個高年級的同事，性格霸道，善於拉幫結派，平時不肯上班，做不到就把很多藉口推給別人，上班時間經常上網看電影，老闆馬上去倒茶聊天，她準時上班卻經常早下班， 她經常打電話給**老闆，問她什麼時候回來，如果老闆不回來，她就早點走，好像工作是給老闆看的。

我從其他同事那裡聽說，她經常在背後告訴她的老闆，我遲到了，不工作等等。

老闆對我的印象不好，經常罵我。

我該怎麼辦？ 我怎麼能讓老闆知道她是這樣的人。

分析：其實你提到的問題癥結在於如何構建乙個形象。 你認為這棵樹的形象沒有被你的老闆認可，但他樹立的形象卻被認可了。

所以，首先，分析一下你是否認為這是對的，你是不是真的沒有得到認可。 如果，你的優勢老闆知道，問題不大，而且比較簡單，你此刻要做的，不僅上班不遲到，還要早幾分鐘上班。 在樹立自己的形象方面，我認為一大早去幾分鐘比一天的懺悔要有用得多，我自己也早十分鐘去。

不管是早晚，領導總能看到自己已經開始工作了，尤其是領導早去的時候，他心裡一般都有工作壓力，看到你工作了是什麼感覺？ 雖然大家都知道，那幾分鐘也做不了多大事情。

如果你的老闆不了解你的長處，問題就有點複雜了，主要是因為老闆更多地考慮自己的感受。 你的性格不適合這樣的老闆。

另外，你的同事完全有權利選擇自己的溝通方式，他的做法完全正常，我覺得只是你不習慣，你選了一些詞來形容他，讓人覺得他是個壞人。 其他同事告訴你，他起訴你，首先是投訴是否錯誤。 第二，告訴你的人沒有當面說，他還在背後說別人的壞話。

煩惱都是因為自己過度執著，就算繼續這樣下去，也不會有好的結果，我們為什麼要盲目付出呢？ 沒有人是無私的，每個人都想得到努力的回報，至少要得到認可，其實情況很清楚，但是你不去面對，算了吧，只是需要一段時間才能放手，如果不能好好愛自己，那該怎麼辦好好愛別人，是啊， 每乙個道理都很難做到，也許知道比做容易，但我只能說，沒有人能幫你，只有你自己，如果你被忽視了，為什麼要練習自己，也許我和你一樣，時間真的可以改變一切學會堅強。

開個玩笑。 Mingle 不要因為別人的笑話而生氣，時間長了就很隨和

只要你通過自己的想法做任何事情，你就可以變得隨和，為別人著想！