你有沒有想過在國企辭職？ 為什麼？

我想了想，國企不體現個人才能，都是大鍋飯，多做少做都是一樣的，我一年為公司賺幾百萬，工資跟乙個一年虧幾百萬的人一樣多，做羊毛。

從沒想過放棄。 年輕的時候，單位是盈利的，我不想辭職，年紀大一點的時候，我沒有華麗轉身的能力。 雖然我也嚮往外面的世界，但害怕壓力，無法承受。

我想了想，因為規章制度太多，每週不少於三次學習和開會，而且還要晚上訓練學習，經常參加考試，不合格降職，經常加班，一天24小時值班，沒有加班費，如果崗位不到位， 工資將被扣除。

我沒想過，因為國有企業的工作很穩定，不會面臨失業的危險。

我當然想，但可惜，老天爺不會給我發財的好運氣，或者有什麼背景，或者找個有錢的老公，不然我就早點走了。

目前國企都不適合年輕人生存，工作壓力更大，沒有師傅帶你什麼都學不來，建議出去打工掙錢，回家開一家中型酒樓，人家吃飯當天，都得吃飯， 開一家餐廳是最好的選擇，讓人生之路最適合國情，照此操作！

我想了想，因為我覺得欣賞的機會太少了，每天都無所事事。

今年6月剛辭職，在國企工作了12年，不想天天做乙份工作，枯燥無味，不賺錢。 或者早點出來。 國企的環境太舒服了，青蛙在溫水裡煮，剛出來的時候還是有些不舒服的，所以必須調整心態。

不管怎樣，出來了，都能做好，能不能成功，就看運氣和個人能力了。 不管怎麼說，每個人的追求都不一樣，如果你不願意在國企做一輩子，早點出來，不要放棄學習，國企的優勢就是有很多時間自己學習。 每天去社會很累，還要擠出時間學習。

如果你在國企很開心，可以繼續堅持下去，其實國企也是乙個很好的平台，你應該能夠利用它。 無論如何，不要放棄自己，不要放棄自己，加油！！

我考慮過，我目前正在考慮辭職，我無法平衡工作和家庭，看不到希望，工資中等，制度多，規章制度多，規章制度多，所以我傾向於選擇家庭，放棄國企的穩定工作，回到三四線城市， 並選擇乙份有前途的工作。

我想了想，因為很無聊，覺得人生的價值無法實現，雖然都說國企好，但沒什麼挑戰，就是熬夜。

不，畢竟五險一金是大多數人安定生活時所嚮往的，也是未來生活的保障。

土建設計崗位為市西北地區國家電網經濟技術研究院。 他於2017年加入公司，並於2019年離職。 主要從事35kV110kV變電站的勘察設計。

經常召開會議，回答問題，並幫助領導回答問題。 圖紙批量生產，一周內幾乎一套工程圖紙和CAD圖紙，週末加班加點都做不完，基本上專案都做不到，一批接一批都完成不了。 每批3 4個專案，勘察設計，乘坐公交車繞山，海拔1800公尺，只為找到心愛的變電站。

當領導提出乙個計畫時，你必須去做，在圖紙上簽上你的名字，如果發生什麼事，你會承擔責任。 一出事，裡裡外外無人，老闆和主管被罵死，公司要考核扣工資。 專案週期很緊，天天像是別人在討債，追設計圖紙。

工作沒有完成，還必須參加比賽和活動，因為有指標。 天天一心一意開發土木工程一姐，幹活最多，卻被領導叫去談，說工作不認真。 該辦公室報告說，需要更換13臺計算機，只有3臺被更換，辦公室計算機用藍線自行更換。

辦公膝上型電腦上仍然貼著 2008 年奧運會 Fuwa。 乙個公司，兩個品牌，據說一開始土木工程辦公室有10多人，在我離開之前，一共有三個人，乙個叔叔不能工作（嚴重的糖尿病），還有乙個土木工程姐姐（外部），加上我（正式合同工）。

我想過，有些人不習慣那種浪費國家資源，天天做一些華而不實的活動，大家都不能從提高企業效率的工作中解脫出來！

有沒有想過！很遺憾，我覺得我一輩子無所事事，但當我的夢想成真時，我放棄了這個想法！

國有企業現在越來越難留，錢多了，考核少了，壓力也大了，沒有所謂的鐵飯碗。

從民營企業辭職，剛加入國企，暫時滿足，忙碌了一天後，不就是朝九晚五的枯燥乏味嗎？

2011年大學畢業，拿到第乙份工作，學校招聘了一家知名國企 2013年辭職 農村孩子沒有背景 公升職加薪，一切都跟我們沒關係 我看到了人生的盡頭 我毅然決然地選擇了辭職 現在我在一家大型民營公司工作 各方面都還不錯 我有車有房我爸媽身體健康 我結婚了，馬上就要見到我們的豬寶寶了 一家人很幸福 當然，民營企業的壓力比國企大 國企沒有穩定性（初審）。

誰在國企工作，想辭職，就跟我調。 我請你喝酒。

2016年換了個工，年收入不到4萬、5萬元，想在國企當兵，面對房價和物價，生活實在是太難了，但辭職後不知道該怎麼辦，很迷茫。

在技術崗位工作了九年後，我眼看就要出去了，但去年還是決定辭職，雖然壓力很大，但我不後悔，我無法融入體制，我跟著自己的心走，我想活自己就活，再混下去就會看不起自己。

永遠不要辭職，只要不違紀，其他加班什麼的視情況而定，就應該拒絕。 沒有人敢這樣對你，頂多是先進的時候沒有你。 節省大量時間與家人共度時光，自己休息休養。

這才叫生活，那種拋棄老婆兒只為老闆工作的人，叫做奴隸。

國有企業也分為什麼樣的國企，國有獨資、國有、國有，如果是獨資，一般是不會辭職的，除非有穩定可靠的新工作，比現在的工作崗位好會考慮辭職，而國有控股的國企不好說，應該有很多辭職。

不，我認為這是適合我的工作，我喜歡它。

我現在是一家國有企業的員工，曾多次想辭職。 我東西多，錢少，每天加班，週末休息不了，覺得生活沒意義，看不到自己發展的方向，心裡很糾結。

工作不累，工資穩定，該下班了。 不管你是過著混合的生活，享受生活，還是悠閒地生活。 不會辭職。

說要辭職的，都是三十五歲以下的，這樣的年輕人，趁著年輕，可以出去闖闖。 四十的忠告是不要辭職，畢竟國企有穩定平凡的工作，出民營企業就更難了！

我想了想，但年紀大了很難找到工作，東北這邊的機會也很少。

我沒想過，我覺得我現在無憂無慮的生活很酷，可以私自開店，可以毫不拖延地做自己的老闆。

在這個時代，職業選擇和流動性是非常正常的。 但是，對於在國企、央企等工作的人來說，輕鬆辭職是乙個需要慎重考慮的重大決定，這裡有幾個原因：

1.穩定的工資和福利。 國企、央企等單位往往薪酬較高，福利制度完善，如養老保險、醫療保險、帶薪假期等。 失去這些豐厚的福利和薪資待遇會對個人的財務狀況產生負面影響。

2.注意資歷和資歷。 在國有企業、中央企業等單位，服務年限和資歷是評價員工職業能力和能力水平的重要因素。 如果我們辭職，每年累積的服務年數將中斷，這將影響我們未來的晉公升和晉公升機會。

3.影響職業生涯。 離開國企、央企等後，如果其他崗位表現不好，就能快速識別出一直在找工作、辭職的人的傾向。 這可能會使您的職業生涯不穩定或明顯落後或處於劣勢。

4.缺乏社會保障。 離開國企、央企等單位後，必須面對自己的養老保險等問題。 隨著職業階段的變化、職業定位的調整和財務狀況的變化，有各種因素需要考慮何時最好辭職。

綜上所述，對於在國企、央企等單位工作的人來說，容易辭職對未來的影響應該非常慎重。 如果有必要離開現在的工作，他們應該確保這是正確的決定，在新的職業階段花費額外的精力，盡快報告自己的個人能力，並在不斷學習中拓寬自己的未來。

<>並構建更豐富的網路。

國有企業很好，破產的可能性很小，福利也不錯。 從勝任力的角度來看，勝任地走在職場是最好的選擇。 但對於職場上的大多數人來說，沒有足夠的競爭力來支援我們的自信心。

畢竟，80%的員工仍然需要依靠平台，而不是自己的能力。 在這種情況下，選擇乙個相對穩定的平台就顯得尤為關鍵。

有的企業因為管理不善而徹底破產，一些老員工失業後，很難找到同薪同台的工作。 這是乙個非常令人心碎的現實。 在這個行業裡，有國有企業也有民營企業，但從企業資源來看，國有企業的優勢非常大。

國有企業一般是集體化的，也就是說，如果你的公司遇到困難，集團會調動一切資源來幫助你。 然而，民營企業往往依靠自己的自主發展。 遇到困難時，很難依靠外力來拯救自己。

**該行業的資金需求相對較大，因此，銀行經常被要求提供信貸便利。 國有企業的優勢非常大。 在國有企業和民營企業、銀行同等條件下，它們顯然更願意向國有企業提供信貸，風險也較小。

對於市場上的客戶或合作夥伴來說，他們更願意信任國有企業而不是私營企業。 這樣一來，國有企業的業務人員就更容易達成訂單。

雖然民營企業和國有企業都屬於企業，但如果你在國有企業工作，無論你是普通員工還是管理者，都更容易受到社會的關注和偏愛。 培訓機構更注重父母的背景。 當他們得知夫妻倆都在國有企業工作時，直接給了***資格。

當然，一般工作在國企的社會效應相對不顯眼，如果能在國企工作，可以說和公務員、事業單位等人員沒什麼區別。

國有企業很不錯，能讓乙個人有乙份穩定的工作，也能讓乙個人有乙份體面的工作，薪水也很好，福利也很多。

是的，國企真的很好，因為國企的待遇很好，而且對員工也很好，可以給員工帶來一些好處。

國有企業工作比較穩定，福利待遇也比較好。

從世俗意義上講，在國有企業工作代表著體面和穩定。 當我得知自己進入了一家國企時，我的父母非常高興，他們好像中了彩票。 第二天，不少親戚朋友給我發來了賀電。

在我們這個小縣城，你要是進了國有企業，或者當了公務員，就會被人看不起。 用阿姨的話說就是：“以後不怕沒有好伴侶相親了，什麼都方便。

但對我來說，這份工作真正吸引我的是四點半下班。 強調它，四點半。

我的職位是客戶經理，早上八點半上班，我的工作包括與客戶溝通，定期拜訪客戶和整理報告和分類賬。 每天拜訪完客戶，下午三點左右回到公司，然後收拾好一些手尾，和同事們聊聊房價**，然後就可以下班了。 4:

29有時在沖床前排成一排。

言歸正傳，先簡單曝光一下我的背景，原國有銀行高階成員，2019年裸身辭職到北京發展，目前正努力重返銀行體系，對於國企辭職的話題，我還是有一定的發言權的，國有銀行業屬於國有企業， 甚至可能比國企還要累一點，在這種情況下，我還在努力回到國有銀行的道路上，你可以想象，在離開國企的路上，我到底發生了什麼，當然，我只是乙個普通人，在國有企業裡，我不能再是普通人了， 如果國有企業有個地方還夾著風和水，不要噴，我只是在闡述乙個普通人的觀點和經驗，我會詳細解釋為什麼我特別後悔辭去乙個國有企業的職務。

首先，雖然除了國有企業之外還有五險一金，但繳費比例低得離譜。 很多人說國有企業比較僵化，工資水平就是這樣，你看誰是誰，非國有企業的工資有多高。 此時，我想提醒大家，工資水平不應該基於你能得到什麼，而是基於包括社保、公積金、福利等在內的綜合資料。

國家規定的五險一金的扣除是按基數範圍和比例範圍扣除的，非國有企業一般按照範圍內的最低比例扣除，所以當我看到非國有企業公積金繳款還不到我國有銀行的五分之一時，我崩潰了， 這是我在帝都的第一次震撼事件，要知道我原本工作的銀行在縣級地區，遠不如北京的水平。公積金水平太低了，完全懷念在國有銀行的日子，當然不是所有的非國企都是這樣，但要知道，所有的國企都會給你交最高的社保，這就是區別。

總之，親愛的朋友們，不要輕易從國企離職，外面的世界很精彩，但也很殘酷。