我工傷了，用了15000，被確定為九級，那麼我能拿到多少醫療補貼

我是天津的律師，天津市工傷傷殘醫療補貼標準如下：

第二十三條 職工因工作殘疾被認定為五級、六級殘疾的，認定為五級、六級殘疾。

我提議解除或終止與雇主的僱傭關係; 被確定為七。

10級殘疾的，勞動關係可以在勞動合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同時解除或者終止。

勞動者解除勞動合同或者解除勞動關係的，實行工傷保險。

應當一次性發放工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。

金。 工傷一次性醫療補助的具體標準是上一年全市職工月均數。

2 至 12 個月的工資：12 級殘疾為 5 個月，6 級殘疾為 10 個月，7 個月。

8 級殘疾 8 個月，8 級殘疾 6 個月，9 級殘疾 4 個月，10 級殘疾 10 個月。

殘疾是 2 個月。

首先，如果您遇到經濟困難，我們的律師可以嘗試幫助您申請法律援助。 二是用人單位應當為勞動者購買社會保險，用人單位未為勞動者購買社會保險或者未為勞動者全額購買社會保險，致使勞動者發生工傷的，相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。 **費用、醫療費、醫藥費、住院費、交通費等按發票計算，停薪期間，原工資待遇不變（加班費除外），傷殘津貼：9個月工資，工傷一次性醫療補貼：

2個月薪金，一次性傷殘就業津貼：8個月薪金，合共約19個月薪金補償。 第三，本所律師迄今已辦理數百起此類案件，對此類案件的關鍵問題和處理程式非常熟悉，幫助客戶挽回了大量經濟損失。

如有需要，您可以致電我們的律師，律師將詳細解答您的相關法律問題。

工傷賠償專案包括醫療費、護理費、交通費、誤工費等，醫療賠償應結合傷殘程度確定。

建議找當地律師計算具體金額，標準因地而異。

1、工傷費用**由工傷保險報銷。

2、工傷**停工期間工資福利待遇不變，由單位支付。

3、被認定為工傷9級的，由工傷保險支付9個月工資一次性傷殘補助。

4、與單位解除合同時，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。 補貼標準由省級政策制定。

五、《工傷保險條例》規定：

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

你好，親愛的！ 9級殘疾一次性賠償10萬元是正常金額。 工傷9級的一次性傷殘津貼為9個月的工資。

勞動關係終止或者終止的，工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 停工停薪期間，原工資待遇不變，由單位按月發放。

根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;

九級工傷賠償金計算方法 1、一次性傷殘補助：我月薪9個月 2、工傷就業補助：（全省平均工資）2月3日，醫療補助：

全省平均工資）2月4日，停工期間工資： **時間 我的月薪 5、住院期間的護理費： **天 120元（按當地勞動廳標準） 6、住院期間的伙食補貼：

**天數30元（按當地勞動廳標準） 7、醫療費：由公司支付 8、交通費：按實際（協商） 9、鑑定費檢驗費：

按實際。

您好，一次性工傷醫療補助是工傷所在省份的工傷保險條例規定的，各省的規定不同，可以查詢xx省工傷保險條例或xx省工傷保險條例實施辦法; 你沒有說你在哪裡受傷，我們無法幫助你找出規則是什麼。

一次性傷殘補助金和9級工傷一次性醫療補助金是多少。

親吻<>

你真是太好了！ 我們很樂意回答您的<>

<>根據我國《勞動保險條例》規定，一次性傷殘補貼=基本工資×殘疾等級x傷殘補償係數，一次性醫療補貼=醫療費用×醫療和褲子補償係數，其中，按法定標準，2019年個人基本工資為每月2420元。 9級工傷傷殘賠償係數為28，醫療賠償係數為17。

具體計算公式如下：一次性傷殘津貼=每月2420元×9級工傷×28=607680元一次性醫療補貼=醫療費用×17（此處的醫療費用需具體計算） 以上計算僅供參考，應根據當地實際標準和政策確定。