你為什麼離開你的上乙份工作？

馬雲說，辭職的原因只有兩個，第乙個是錢不夠，第二個是心疼。

對我來說，我也是乙個非常世俗的愛錢人，所以每次離職，都是因為錢，當收入無法滿足日益增長的消費需求時，就是考慮改變的開始。

很多人覺得談錢太俗氣，太不露面，太高高在上，為了錢而離職似乎很不可告人，所以在離職找工作時，編造了各種離職理由，什麼工作沒有發展，什麼想學習更多新東西，現在的工作太單調，想更具挑戰性， 等等，其實歸根結底，也不全是錢的問題。

我覺得追求我應該拿的錢並不可恥，我只需要錢，我的能力和我的經驗能讓我想要更高的薪水，那就是我的能力，這是我的能力，這是我的能力，以我自己的能力和能力吃到**不會差，有什麼好羞愧的， 那些其實是為了錢，卻違背自己的意願說出一些崇高的辭職理由的人，實在是太俗氣了。

所以，經過幾次跳槽，當對方HR問我離職的原因時，我也毫不掩飾地說是為了錢，不管是從一家單位到另一家單位，還是從一線城市到二線城市工作，我相信靠自己的實力都能拿到高薪。

有些人在工作中被冤枉了就會離職，但我覺得還是基於缺錢，如果錢夠了，夠了覺得委屈，如果能堅持這麼大一筆錢，那麼就沒有離開的念頭了。

我想這可能是辭職的原因。 所以你同意嗎？

僅僅因為你找到了乙份更好的工作就結束了工作。

蕭珂正式去了兩家公司工作，離開了第一家公司，因為蕭珂覺得自己可以勝任同行業大公司的同職位，所以毅然辭職去找職業。

蕭珂的第一家公司是城裡的服務業，蕭珂已經做了半年了，因為公司小，很多事情可以做，而且公司也不想請太多人，所以如果你有能力，會讓你身兼數職， 但薪水還是一樣。

相信剛畢業的同學可能會選擇自己幹活，但小科的目標不是這家公司，而是一家更大的公司，所以小科不怕吃苦怕累，已經做了三個崗位的工作，每天加班加點，別人都說小科傻，但只有小科知道這是乙個機會， 乙個無需教學費用即可學習大量知識的機會。

最終，肖珂在半年時間裡掌握了這三個崗位的工作內容，也學會了熟練操作流程。 當肖珂在這三個崗位上做得很好的時候，他提交了辭呈，老闆不想讓蕭珂這個廉價員工離開，於是說要給蕭珂加薪，但蕭珂的目標不在這裡，他最終離開了公司。

離開後，肖可申請了行業內最好的，經過60次面試，6人留下來就被錄取了。 蕭珂覺得，這不是蕭珂的運氣，而是蕭珂這半年來努力的結果。

因此，人們不應該指望從天而降的好運，好運會降臨到那些有準備的人身上，如果你得到同樣的機會，你不知道如何把握它，即使你得到更多的機會，你也會被拒之門外，因為你不會。

在我以往的工作經歷中，辭職的原因各不相同，有的是因為地域變化，有的是因為公司的發展目標和階段與我自身的職業發展方向不符，而且我一直對自己從事的行業很感興趣，也投入了精力去學習相關知識，找到了現在的工作。 我對我現在的工作非常滿意，也很感激我敢於放棄以前的工作，因為我在以前的公司貢獻了很多，這對我自己來說也是一種成長。 <>

有東西可以給予，有東西可以收穫。 有些人總是在糾結是否應該辭去目前的工作，尋找新的機會和發展。 事實上，現在大多數人換工作只有幾個原因：

薪資、平台、人際關係、工作匹配、愛好等，這些原因在職業發展的不同階段應該有不同的側重點。 職業生涯前期不要把薪資作為主要目標，關鍵是你能不能成長，這才是最關鍵的，在事業中期，你應該選擇適合自己的平台繼續發展，後期是把工作當成自己的事業來管理。 <>

當乙個公司的制度不完善的時候，在這裡你可以盡快換很多崗位，這樣會讓你學到很多東西，但是如果你已經掌握了你現在崗位所需的技能，你就不用太擔心是否留下來，如果你有能力找到更高的平台， 你可以選擇離開，並感謝公司的成長。如果你想在你工作了很長時間的公司裡坐上某個崗位，實現你的職業夢想，你需要堅持下去，前提是你符合你的領導和公司文化，否則會很痛苦。 <>

每天進步一點，堅持帶來大變化，大白會和你一起進步。

當年3月初，孩子病得很重，咳嗽、嘔吐、腹瀉，高燒持續了三天。

擁擠的醫院裡，蝸牛一樣的排隊，苦苦地乞討，卻沒有名醫，只能湊合著找個類似的醫生，匆匆診診，吃藥，焦急地等......輸液室外

左手抱著哭泣的孩子，右手拎著大大小小的袋子，看病實在是太難了，來的時候路太遠了，孩子才1個半星期，而且他太小了。 孩子一共輸了五天，我只陪了他一次。 在孩子和工作面前，我毅然決然地選擇了工作，忙著準備開業，忙著開大小的會議，不想讓老闆失望。

每一次，最多也只能陪孩子到針的那一刻，他虛弱的身體被我緊緊地壓在輸液台上，拼命掙扎著無法逃脫被刺穿的命運，胸口緊握的小拳頭痛苦地揮舞著，他大聲哭泣，因為需要刺穿的是額頭上的血管， 他需要格外謹慎。今天想想，那一刻的場景依舊是昨日揮之不去的噩夢。

有時，當他輸夠了，哭了，他就躺在我的懷裡，輕輕地睡著了，像乙隻疲憊的鳥兒，沒有一絲生命的痕跡; 有時，我不得不不停地和他一起看動畫、玩玩具，千方百計哄他不要動;

有一次，我還沒來得及拔針，就被**匆匆叫走，把孩子留給老公和保姆，自己打車去了公司。

孩子康復一周後，他害怕再次感染，整天被困在家裡，像籠子裡的鳥兒一樣，只有仰望自由的心。 他開始在客廳裡走來走去，有時稚嫩的小手會不停地敲打著高高的落地窗，眼睛會望向窗外，他會一遍又一遍地重複著“在外面玩”，他唯一能說清楚的三個字。 但作為父母，我們一次又一次地拒絕。

霧霾太嚴重了，他太虛弱了。

在隨後的乙個月裡，每當我撫摸孩子額頭上剃光的那部分，那部分仍然有一道醒目的傷疤時，我的心總是痛，就像乙個永遠刻在我心上的烙印，鮮血淋漓，刺耳欲聾。

半夜，燈光昏暗，輾轉反側，夢中的孩子甜蜜，我咀嚼著日子的苦水，做出了人生中最大的決定。

我決定辭掉工作，和老闆攤牌。 為什麼：我想找回我想要的生活。

在當時，這真的是乙個原因。 我特別肯定：不要所謂的年薪，我要給孩子乙個藍天白雲的童年。

大學畢業後，我一共做過3份工作，剛從大學畢業當幼兒園老師，因為我主修學前教育，而當時幼兒園老師的工作比較容易找，所以我在南京的一家幼兒園工作。

但是我不太喜歡當幼兒園老師，又想家了，所以當了兩年幼兒園老師後，我辭掉了工作，回到了家鄉做房地產顧問。

房地產顧問的工作實在是太累了，從早上9點到晚上9點，週末只能休息一天，工作了半年，體重瘦了不少。

我真的做不到了，父母看到我這麼努力，也不同意我繼續在房地產公司工作，就辭職了。

我現在是朝九晚五的行政工作，每天上班處理一些事務性工作，沒有大的發展前景，但比較穩定。

當然，我不想一輩子當高管，所以在業餘時間我會做一些自己感興趣的事情，比如寫作和彈鋼琴。

說到辭職的原因，我見過很多，因為工作關係，我在公司處理入職和辭職，所以很多同事不想工作的時候都會找很多各種各樣的理由。

有的要回家創業，有的因為另一半的工作被調走了而不得不離開這個城市，有的被其他公司挖走了，當然還有更多的人因為被公司考核而離開。

我們公司從事網際網絡金融，主要是幫助客戶做財務規劃，公司大部分人員都是業務人員，他們每個月都面臨嚴格的考核制度，如果連續兩個月不能完成業績，就會被解雇。

我的上乙份工作持續了八年，可以說是我職業生涯中最重要的部分，因為我慢慢地從乙個菜鳥成長為一名專業的人力資源。 工作穩定得心應手，工資不高不低，離家近，同事關係和睦，在大多數人眼中應該是乙份很不錯的工作，尤其是對於女性來說。 但我變得越來越不快樂，越來越迷茫，越來越害怕。

1.偏離我的價值觀。

我也在其他問答中反覆提到過價值觀這個詞，價值觀是我們最看重的，是我們在工作中最想要的，這正是我們可以長期留在這家公司的原因。 我的價值觀是成就感和發展感。 我在業餘時間參加了很多培訓課程，我讀了兼職研究生，我參加了人力資源管理和心理諮詢師的考試，我希望自己在不斷的學習和成長，所學到的東西可以應用到我的工作中，可以有更大的價值。

但這份工作並不令人滿意。

2、環境太舒適了。

乙個國企風格很強的民營企業，尤其是職能部門，大家平時工作都不太忙，而且公司基本都有10年以上的經驗，所以穩紮穩打。 除了做好自己的工作，就是全身心地投入到家庭中。 他們不會有太大的野心，只有乙份舒適的工作。

這樣的價值觀沒有問題，每個人都有自己的抱負。 但舒適的環境難免會帶來慣性，時間長了，你就不再想改變，慢慢地就再也不會改變。 在這個有限的空間裡真是太好了，我沒有注意外面的時間，因為我再也不想出去了。

3. 我發現了我更想做的事情。

很多人都有這樣的困惑：我到底該怎麼辦？ 我適合做什麼？

長期以來，我也一直被這種困惑所困擾。 所以我強迫自己向外看，一有時間，我就會出去聽講座，看看別人在做什麼，他們能做什麼。 突然，有一天，我找到了我想做的事情，但我的上乙份工作無法帶給我。

不管離職的原因是什麼，既然你已經離職了，讓我們勇敢地向前看，相信明天總會更好。

就是因為我覺得努力和收穫不成正比，通俗地說，我覺得工資太低了，我付出了很多，很辛苦，但最終結果卻不盡如人意。 <>

我上乙份工作是幼兒園老師，有人說幼兒園老師會辛苦嗎？ 你不需要每天做太多事情，只要你照顧好你的孩子。 但是，我想說，它真的不止於此。

我們的工作很繁瑣，很多，從早上孩子們進入幼兒園開始，我們就要開始忙碌起來。

首先，給孩子做個晨檢，然後帶他們玩一會兒或者講個小故事，因為孩子的入園時間差別很大，所以在早餐前的這段時間，你先組織孩子玩。 有些孩子會很依賴父母，不願意進幼兒園，哭鬧鬧，情緒波動很大，一定要想辦法安慰他。 然後我吃了早餐，我必須吃我自己能吃的東西，如果我不能吃，我必須喂老師。

在那之後，一切都是關於玩或教他們簡單的東西，在這個過程中你必須組織他們，不要搞砸，並多次給他們倒水。 因為孩子太小了，你不會提醒他不記得喝酒。

總之，一天的事情都超級乏味，更何況有孩子尿褲子或者上廁所，都得自己蓋，簡直酸了。 更不用說您還必須小心兒童跌倒和打架等事故。

而且一天中基本上沒有時間，我坐著的時候，基本上是站著跑著，和孩子一起玩，最後到了下班時間，孩子的父母不來接你，不能去，我一直和他一起玩。 孩子走了之後，你還要打掃衛生，最後一切都做完了，最過分的事情來了，我們還要加班，裝修幼兒園，開會等等瑣碎的事情，還要準備一些節目的活動，尤其是六一的節目是舞蹈，我們還要排練將近兩個小時。 所以我們賣白面，賣捲心菜賺錢。