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工傷不屬於工傷,所需醫療費用通過醫療保險報銷,其他費用由本人承擔,用人單位無需支付。 即使您在工作中受傷,雇主也不需要支付您家人的差旅費。
《社會保險法》第二十八條按照基本醫療保險藥品清單、診療專案、醫療服務設施標準,以及急救醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險中扣除**。
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:
(一)醫療費用、工傷費用;
2)住院餐補助;
3)總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;
4)為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;
5)對不能自理的,勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;
6) 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;
(七)勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;
(八)因公死亡時,撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;
9)勞動能力考核費。
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這取決於你老闆的心情。
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看單位,應該沒有普通的單位。
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總結。 您好,親愛的,患者住院期間家屬陪伴的報銷如下:護理人員有受惠人的,參照誤工工資的規定計算; 護理人員不接受或聘用護理人員的,參照從事同等護理水平的本地護理人員的勞動報酬標準計算。
原則上護理人員1人,但醫療機構或評估機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。 **期間護理費的計算有三個基本引數:護理人員的入職情況、護理人員人數和護理服務期限。
這三個資料的乘積是需要補償給受害者的護理量。 上述每個引數都需要由當事人證明。 如果你僱乙個人照顧,護理費是這個人的工資; 如果是家庭照顧,那就是家庭失去的工作費用。
證據包括:1、需要護理的醫療機構出具的診斷證明; 2. 護理人員工資支付證明; 3.家庭照料的,應當根據家庭損失工作費用的證明提供證據。
你的母親在一次車禍中因顱內出血住院。
您好,親愛的,患者住院期間家屬陪伴的報銷如下:護理人員有受惠人的,參照誤工工資的規定計算; 護理人員不接受或聘用護理人員的,參照從事同等護理水平的本地護理人員的勞動報酬標準計算。 看護人原則上由一人負責,但醫療機或評估機構有明確意見的,護理人員人數可以參考確定。
**期間護理費的計算有三個基本引數:護理人員的入職情況、護理人員人數和護理服務期限。 這三個資料的乘積是需要補償給受害者的護理量。
上述每個引數都需要由當事人證明。 如果你僱乙個人照顧,護理費是這個人的工資; 如果是家庭照顧,那就是家庭失去的工作費用。 證據包括:
1、需要護理的醫療機構出具的診斷證明; 2、向護理人員支付香哥工資的證明; 3.家庭照料的,應當根據家庭損失工作費用的證明提供證據。
受撫養人護理 損失時間的成本是如何計算的。
您好,親愛的,交通事故護理期間的護理費一般按每天100元計算,具體護理期限一般根據傷勢和通過法律和禪醫的鑑定來確定。 但是,賠償標準不同,如果您聘請護士,則需要有相應的護送協議和發票來確定您的索賠。 請家屬陪同,要求家屬有實際離職情況,需要單位出具的押運期間工資扣除證明,最好有銀行對賬單證明。
如果沒有護士,家裡沒有固定的雇主,沒有工資和金錢,法院在判決時會更加自由裁量,實際損失可能無法實現。
這可以判斷為幾個級別的傷害。
我寄出的診斷證明可以分為幾個級別的傷害。
親吻你好,可以構成10級傷害。
具體來說,你需要去鑑定中心進行鑑定。
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法律分析:用人單位是否應為患病職工提供陪同人員,視具體情況而定,但因傷無力自理的職工在停工期間需要帶薪護理的,由單位負責。
法律依據:《工傷保險條例》 第三十一條 勞動者因工事故受傷或者患上職業病,因工傷需要停工就醫的,停薪期間原工資待遇不變,由用人單位按月支付。 停薪假的期限一般不超過12個月。
傷害嚴重或者情節特殊的,經設區市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後,應當中止原有的撫卹金,並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的,應當繼續享受工傷醫療待遇。
傷工在停工期間需要照顧的,有償的,由其所屬單位負責。
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如果員工因工傷住院,單位應負責您提到的家庭成員的交通費、住宿費,甚至誤工費,否則,一切都由您自己承擔,希望能幫到您。
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不可以,只有患者的醫療費用會報銷,報銷所需的資訊是:
門診報銷材料:門診發票、合作醫療證明(或病歷)。
住院報銷材料:住院發票、合作醫療證明(或病歷)、費用明細表、出院彙總等相關證明。
門診特殊疾病報銷材料:門診發票、特殊疾病合作醫療證明備案。
辦理特殊疾病攜帶材料:特殊疾病門診**建議書、合作醫療證明備案、病歷、相關化驗報告**二。
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答:每個地區的護理費用都有統一的標準。 住宿、伙食、交通費用可報銷,工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的,應當從工傷保險**中支付。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工因工傷住院伙食補助,以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費,由工傷保險支付,具體支付標準由協調區人員規定。
工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的,符合要求的,從工傷保險**中支付。
您好,如果您對我的回覆感到滿意,我希望在採用後給我豎起大拇指,您的鼓勵是我回覆的動力
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保障護理費用的法律依據:《最高人民法院關於審理人身傷害賠償窯宴案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 被害人遭受人身傷害的,因醫療**發生的一切費用和因失去工作而造成的收入損失; 包括醫療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院餐費補貼、必要的營養費,由負有賠償義務的人予以補償。受害人因受傷致殘的,賠償義務人還應當賠償受害人因生活需要增加和喪失工作能力而造成的收入損失而發生的必要費用,包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人生活費以及必要的費用; 護理費用,以及因護理和繼續護理而實際發生的隨訪費用。
被害人死亡的,賠償義務人除應當根據救助情況賠償本條第一款規定的有關費用外,還應當賠償喪葬費、受撫養人生活費、死亡賠償費以及交通費等其他合理費用; 受害人親屬因辦理喪葬事宜而產生的住宿費及工費損失。
僅憑您的描述不應構成工傷。 雖然上下班途中的交通事故可以認定為工傷,但必須滿足以下條件:一是在規定的上下班時間內; 其次,它必須在上下班的必要路線上; 第三,必須是該人不負責或不負主要責任; 第四,必須是由機動車造成的道路交通事故。 >>>More
不屬於主要責任人者,可以算作工傷。
根據《工傷保險條例》,職工在交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的,非主要責任申請認定工傷的,申請人需提供公安交通管理部門或者其他有關部門出具的交通事故證明; 證明中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或無責任,可認定為工傷。 >>>More