欠25萬元，月薪只有4000元後怎麼辦

1.在不急於還款的借款之前。

先還錢，比如向父母和親戚借錢。

2.努力工作賺錢，身兼數職。

3、勒緊褲腰帶，省錢，戒菸戒酒、戒賭、戒毒，戒掉一切花錢、無用的行為。

4.冷靜對待，不要誤入歧途。

月薪5000，但欠款15萬，只能分期償還。 與借款人約定每個月還多少錢，同時支付多少利息，需要多長時間才能還款？

如果你欠了5萬多元的外債，而你的月薪是3000元，現在你的還款壓力很大，我個人認為你這樣還不是一種辦法，畢竟你的工資太低了，只有3000元左右，如果你乙個人的話， 還不如好一點，如果有家庭再生，這樣的工資跟不上，也不可能想著要找乙份工資5000多元的工作，這樣乙個月就能還3000元，這樣一年半左右就能還清5萬多元， 如果你不換工作，你將無法償還你剩下的時間。

請你的父母、親戚和朋友幫你借錢，先還錢...... 踏踏實實幹好本職工作，閒暇時間賺點外快，存錢，慢慢積累財富。

現在超過 50,000 人。 月薪3000。一定要節儉，這樣才能慢慢還清欠下的5萬多元。

債務5萬多元，如果乙個月3000元，確實是比較大的數額，只能慢慢攢下來！

我以為自己能想辦法賺點點外快，但其實我還年輕，乙個月能攢下3000塊錢，六七年後就能還清債務。

這麼小年紀就欠了這麼多債，你的生活肯定會很艱難，再難，也要想辦法還清債務，這樣才能卸下人生的重擔，希望你能好好過日子。

規劃好自己的房產分配，養成每個月存錢的好習慣，可以進行一些保守的理財，自己投資，努力提高自己的賺錢能力。

留下你月薪的很大一部分來還債，然後告訴你的家人，看看他們是否能幫忙還清一些債務，並盡量盡快還清這筆錢。

面對乙個月薪5000元卻欠了15萬元鉅款的人，作為乙個當代的年輕人，在花錢方面，他根本不把錢當錢。 對於今天的年輕人來說，拖欠的問題會越來越多，能欠15萬元的年輕人，一定要有還貸能力，而不是逃避責任。 對於月薪5000元的人來說，工資已經比較高了，每個月還定期存款，生活會慢慢變好。

工資5000元，乙個月花2000元，還剩下3000元。 <>

月薪5000元 對於現在的人們來說，面對四五千元的工資，他們會覺得自己根本負擔不起這樣的5000元。 但對於有5000元的年輕人來說，他們也可以做一些小事，如果年輕人欠了外債，他們只能用工資慢慢還清債務，而且不能經常拖出來。 不管是向親朋好友借錢，還是欠網上銀行的錢，都需要及時還款。

否則，個人的信用會受到嚴重影響，尤其是欠銀行錢後，如果不按時還款，很容易被列入黑名單。 <>

年輕人要努力還債，欠債的時候，不應該有靠皮的現象，只要願意奮鬥，最終就能還清債務。 按每月還款3000元，一年內可以還款36000元，也可以在4年內提前還清欠款。 現在年輕人必須對消費有限制，既然知道自己已經欠款，就不應該為了還款而繼續在國家上花錢。

年輕人對當代年輕人在欠錢問題上的消費前景 貸款種類繁多，大部分都會選擇從網上銀行借款，而且網上銀行的利率非常高。 現在的年輕人的消費能力很高，但賺錢的能力很差，即使賺了錢，也總是看不起自己的工資，認為自己的工資比較低。 人千萬不要有高手低眼的局面，一步乙個腳印，腳踏實地的奮鬥才是最真實的。

這個時候，你要積極認真地努力去還欠的錢，而且要非常踏實，不要通過網貸來還錢，也可以向家人或朋友尋求幫助。

你要慢慢存錢，然後一點一點地還，其實15萬也不多。 而且你也有晉公升的可能。

遇到這樣的吉祥情況，我覺得你應該問問你的家人或朋友借錢，然後還清這些欠款，或者你可以做個副業，賺更多的錢。

如果用人單位拖欠雇員工資，並且有欠條，可以直接起訴法院，要求支付欠條中的工資金額。

如果沒有借據，工人可以通過兩種方式索取工資：

1、勞動者可向當地人力資源和社會保障局投訴進行勞動檢查; 優點： 簡單的方法。 缺點：各地執法力度可能不是很強;

2、可向當地人社局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 如果您沒有勞動合同，您可以要求未簽署勞動合同的工資翻倍。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。

優點：除了判斷工資外，還可以要求經濟補償、雙倍工資等，一般最終可以解決; 缺點：申請勞動仲裁是勞動訴訟，程式和專業指導略多。

1、老闆惡意拖欠工資怎麼辦？

1） 如果您為雇主工作，有三種方式可以申請薪水：

1、可以到當地勞動局投訴勞動監察; 優點： 簡單的方法。 缺點：各地執法力度可能不是很強;

2、可以向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。 如果您沒有勞動合同，您也可以要求未簽署勞動合同的雙倍工資。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。

優點：除了工資，還可以要求經濟補償、雙倍工資等，鄭衝一般可以最終解決; 缺點：申請勞動仲裁是勞動訴訟，程式和專業指導略多。

3.向法院申請支付令或直接到法院提起勞動訴訟以追回您的工資。

2）如果你是個人工作，不算僱傭關係，可以直接去法院起訴個人老闆，要求支付勞動報酬。

總結。 可以向當地勞動執法監察大隊投訴，由他們依法按照《勞動和社會保障監督條例》的規定對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

法律依據：中華人民共和國《勞動合同法》第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法下達支付令。

如果我欠了20,000工資，我該怎麼辦？

你好。 如果我們有借條，我們可以上法庭，如果沒有，我們可以通過勞動監察局收回我們的工資。

可以向當地勞動執法監察大隊投訴，由他們依法按照《勞動和社會保障監督條例》的規定對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 此外，根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，呂公人民法院應當依法下達支付令。 法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

2021年老闆欠我23000怎麼辦。

沒有借條？ 是的。

直接起訴並強制執行是件好事。

如何起訴。 好吧，你必須就此諮詢律師，畢竟這是乙個司法程式。

嗯哼。 或者去監控大隊投訴，兩種方法都可行。