我們學校11號放假一天？ 我該怎麼辦？ 我可以去哪裡起訴？

我可以起訴。 只需前往教育局舉報即可。

但是，為了學生的利益，學校沒有假期。

老師們也想放假。

他們不是也和你在一起嗎？

如果你真的想放假，可以組織你的同學或學校一起去校長那裡。

告訴他們你的想法。

所以不要讓他們難堪。

最好私下解決。

當地教育局 要不你就找個**來** 效果超級好 我跟你說的就別說了，呵呵

嗯......讓我好好想想，我可以讓當地**要求當地**對汕頭今天的願景提出反對意見，或者向當地教育局提出反對意見，但要折騰......為了休息這幾天不值得！ 即使你的反對意見通過，假貨也會結束.........我覺得還是吞下去比較好。

讓我給你乙個想法。

你寫下事實。

然後把它送到城市**。

和那裡的教育部。

我們必須首先占領制高點。

否則，您將沒有發言權。

致電**至教育局。

那是法學院，必須關閉。

呵呵，打到了省教育廳的**，我們以前有過。

你應該這樣想，目前的情況是：全國很多高校因為甲型流感取消了國慶假期，關閉了學校和建築物，那些學生不是更糟嗎？ 所以你很幸運，不是嗎？ 》

學校在法定節假日不放假並不違法，但如果違反，學生可以向教育部門舉報。

一、根據《國慶節慶日放假辦法》第二條規定：

所有公民的假期：

1）元旦，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

第6條規定：

所有公民的假期，如果它落在一周內。

6、更衣當日，該日為工作日補休。 如果一周，有些公民會放假。

6. 週日不設補償性假期。

如果學校沒有假期，中華人民共和國公民的學生可以向當地教育部門投訴。

2.學生不是勞動者，因此不受《勞動法》和《勞動合同法》的調整，但學校教師在節假日繼續工作的，可以算作加班工資，如果學校不支付加班工資，教師可以向勞動行政部門投訴。

根據《勞動法》第四十四條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準向勞動者支付高於勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者工作時間較長的，用人單位應當支付不低於工資150%的工資報酬; （二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬; （3）勞動者在法定節假日上班的，應當給予不低於其工資300%的工資報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50%以上100%的費率向勞動者支付附加補償金： （一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資; （三）安排加班不支付加班費的; （四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例規定向勞動者支付經濟補償的。

國家規定七天。

國慶節是乙個國家為紀念國家本身而設立的法定假日。 它們通常是國家的獨立、憲法的簽署、國家元首的誕生或其他重要的紀念紀念日; 還有一些是該國守護神的聖人節。

2021年10月25日，《中華人民共和國辦公廳關於2022年部分假期安排的通知》發布，2022年國慶節：10月1日至7日共休7天。 10月8日（星期六）和10月9日星期日（星期日）上班。

意義：國慶節是現代民族國家的特徵，隨著現代民族國家的出現而出現，變得尤為重要。 它成為乙個獨立國家的象徵，反映了該國的國家和政體。

一旦這種特殊的國慶紀念形式成為一種新的全國性節日，它將具有反映國家和民族凝聚力的功能。 同時，國慶節的大規模慶祝活動，也是動員號召力的具體體現。

國慶節：10月1日至7日，共7天。 9月28日（星期日）和11月11日（星期六）上班。

十一天或十七天的樂趣。

中秋節法定假日為一天，國慶節為三天，其餘由三天假期和週末形成的七天假期組成，如果學校不占用週末，則每週六、週日照常休業，這樣學校只調整休息時間（雖然法律不允許私自轉學， 但學校不占用休息時間）如果學校占用週末，放假不放假，則違法。以下是兩個法定節假日的日程安排，如學校符合以下條件，不存在違例中秋節：9月22日至24日放假放假，共3天 9月19日（週日（週六）上課國慶節：

10月1日至7日，共放假7天，1739年9月26日（1月9日週日和週六）上課。 補充：如果週六照常上課，DHLP 25（星期六），24日休息，則正常學校1739，即中秋節假期。

致電教育局或市長。 我們之前成功報告過一次。 但現在一切都學會了。 也沒有人報告。

這不是法律問題，你上學不上班，勞動法只供上班族和公司使用。 學生上課的問題是乙個教育法問題，與勞動法不同，並且有一項規定，學校和其他教育機構可以獨立使用和管理他們的活動。

法律依據：《國慶節和陣亡將士紀念日放假辦法》第二條：全體公民放假：

1）新年，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（除夕，正月初。

1、初中二年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

如果學校在法定節假日沒有放假，可以到當地教育部門投訴。 橡樹所有公民的旅遊兄弟假期是乙個假期，如果它落在一周。

6. 在星期日，工作日應有補償性假期。 如果一周，有些公民會放假。

6. 週日不設補償性假期。 學生也是中華人民共和國公民，因此學校沒有假期，可以向當地教育部門投訴。