工傷殘疾有哪些規定，工傷殘疾等級認定在哪個部門？

因工傷致殘者可享受工傷保險待遇，包括：1醫療費用、裝置和裝置費用; 2.

停工期間的工資; 3.護理費; 4.住院期間的伙食費和交通費; 5.

傷殘津貼; 6、工傷一次性補償：一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助。

1.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是一切問題的前提，不申請工傷認定，是不可能通過工傷認定獲得賠償的，如果用人單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

2.如果確定工傷是工傷，在取得勞動部門出具的工傷認定決定書後，用人單位應全額支付醫療費，停工期間（工傷**、**）的工資按原待遇支付。 停工期間需要護理的，由單位負責，住院期間的伙食補貼按受傷職工所在地標準發放;

3.傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，再根據傷殘程度計算傷殘賠償金額;

4.用人單位未履行上述義務的，受傷職工可以向當地勞動監察大隊投訴或直接到勞動仲裁委員會申請仲裁，以維護其合法權益。

《社會保險法》和《工傷保險條例》對相應的待遇作了規定。

工傷傷殘鑑定部門是勞動能力鑑定委員會建立的醫療衛生專家資料庫。 《工傷保險條例》第二十四條規定，省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會，由社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、 分別處理省、自治區、直轄市和設區的市級雇主機構和代表。工傷認定程式：

第 1 步：申請人提交書面申請。 本處將出具工傷認定申請表。

第 2 步：申請人填寫表格並同時提交給我們的辦公室

1. 與雇主的存在證明（包括）;

2、醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明） 第三步：申請人提供的材料不完整的，書面告知申請人工傷認定需要補充和更正的所有材料。

第四步：申請材料齊全，符合法定形式的，應當在60日內作出工傷認定決定，形成決定。

第 5 步：將工傷認定決定書交付給申請人、雇主和處理機構。

2、發生工傷事故時，可向當地勞動能力考核委員會提出申請。 一般屬於市勞動局下屬單位。

殘疾鑑定是指對殘疾程度的鑑定。 傷殘評估範圍包括交通事故傷殘、工傷傷殘、意外傷害傷殘、戰鬥傷殘。 一般由司法部門（如交警、派出所、法院）委託殘疾鑑定機構進行相應的鑑定。

庭院。 如果是公安部門，一般都要求去公安醫院。 如果是保險部門，有沒有他指定的醫院？ 這主要取決於薪酬單位認可哪個鑑定機構。

番禺工傷鑑定在哪裡？

直接告訴醫院，然後醫院會告訴你去**鑑定。 如果涉及報警，請告訴警方他們有義務免費進行評估。

建議遵循殘疾識別和賠償流程。

如果社保正常，按照流程申請認定考核。 最好是沒有社保，因為如果不做考核，你就不知道自己的水平，你不知道一次性傷殘補助應該拿多少錢，至少可以私下問社保局知道你能拿到多少錢，然後私下用這個錢。 同樣，如果你沒有找到它，即使你提起訴訟，人們也可能會說你有任何檔案證明你遭受了工傷。

如果你真的急於要錢，那麼它是私人的。

如果勞動關係沒有問題，建議依法處理。

1、你的情況：“左手中指因工傷截肢”傷傷在10級左右;

2、建議您向當地勞動部門申請工傷認定，認定工傷後，可再次申請勞動能力鑑定，確定傷殘等級後即可享受工傷保險待遇。

3、工傷保險待遇分為兩部分：一部分由工傷保險機構支付; 二是按單位支付。

4. 具體專案包括：

工傷保險支付**費、**費、住院費、護理費、**費、醫療輔助器械費、殘疾對應一次性傷殘補助金等;

用人單位應當承擔停工期間原工資福利、住院伙食補貼、交通費等。

5、能否申領傷殘證，取決於你的傷殘評估水平，建議在傷殘結果出來後，到當地的殘障人士聯合會進行諮詢。

計數級別 2 按理說，這應該是可能的！

該單位應100%補償！ 因為這是在工作中受到的工傷！

因工時踝骨骨折的，應當申請勞動能力鑑定。

中華人民共和國國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《10級》規定，“身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者”在浦東新區應為10級殘疾。 職工因工傷發生踝骨骨折的，可認定為十級傷殘，工傷職工應當根據考核等級申請工作能力鑑定和享受工傷保險待遇。

根據衛生計生委人力資源和社會保障部《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條的規定，應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：

1、《關於認定工傷的決定書》原件及影印件;

2、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;

3、勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

4.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

1.是的，根據《工傷保險條例》第二十一條的規定，勞動者因工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。

2.工傷員工需待工傷穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度。 如果體內有鋼釘、鋼板等內固定器械，則只能在取出後進行評估（除非醫生以書面形式證明體內的鋼釘、鋼板等內固定器械不需要移除，並且一直保留在體內）。

3.如有任何疑問，可直接撥打12333諮詢當地勞動部門。

您好，是的，並申請工傷認定。

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

如果計件工資是按工件計算的，它將以工傷前 12 個月的平均月工資為基礎。

您的平均年薪或同一職位上一年的提取工資乘以 90% 就是您的殘疾福利。 詳情請諮詢您的律師事務所。

因四級工傷離開公司意味著什麼？ 根據《工傷保險條例》，四級工傷應當保留勞動關係並辭職，殘疾津貼由當地社會保障局按月支付給殘疾職工。