如果工傷沒有殘疾等級，是否有任何賠償？

一般來說，骨折不被評為殘疾，因為它們可以癒合。 如果未被評為傷殘等級，也可以獲得工傷賠償，可以到單位了解和協商具體情況。

法律分析：無工傷的，不能享受工傷醫療待遇，可按基本醫療保險辦法辦理。

法律依據：《工傷保險和盲人保險條例》第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

工傷職工住院伙食補助費，工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿費，由工申鄭傷保險支付，具體支付標準由協調區人民規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

未在等級登記工傷賠償金的，只能享受工傷待遇和停工期間，不能按照各級工傷賠償規定享受其他福利待遇，不得享受其他補償; 停工停薪期間，原工資、福利由本單位按月發放。

[法律依據]。《工傷保險條例》第三十三條。

勞動者因工傷事故受傷，或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

工傷死亡賠償金是指勞動者因工死亡，其直系親屬依法領取喪葬補貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金。 喪葬費標準為：上一年度單位統籌區內員工平均月薪6個月。

即喪葬補貼=上一年全區員工平均月薪6個月。 完全喪失工作能力：已故雇員的配偶男性至少60歲，女性至少55歲; 已故雇員的父母男性至少60歲，女性至少55歲; 已故雇員的子女未滿18歲; 已故員工的父母均已去世，其祖父或外祖父年滿60周歲，其祖母或外祖母年滿55周歲; 已故員工的子女已經死亡或完全喪失工作能力，其孫子女或孫子女未滿18周歲; 已故員工的父母已經死亡或完全喪失工作能力，其兄弟姐妹未滿 18 歲。

2、受撫養親屬的撫卹金標準為：配偶，每月支付已故職工月薪的40%; 其他親屬按月支付已故職工月工資的30%。 每個老人或孤兒的月薪每月增加10%。

《工傷保險條例》第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金： （一）喪葬補助金為上一年度全區勞動者月平均工資的6個月; （2）受撫養親屬的養恤金，應按照雇員自身工資的一定比例支付給因公死亡而不能工作的雇員的主要生活來源。 標準是：

配偶每月40美元，其他親屬每月30美元，每個獨居或孤兒每月10美元。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬贍養的具體範圍由社會保險行政部門規定

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。

如無傷殘程度，工傷賠償金僅為用人單位在停工期間支付的醫療費和工資。

是的，有十個等級標準，可以在網上找到。

沒有等級制度。

是**期間的**費用+工資，不扣。