7 級工傷可以支付多少費用，7 級工傷可以支付多少費用？

根據國家的規定，如果僱傭合同終止，您可以獲得相當於 13 個月工資的一次性殘疾津貼，以及一次性醫療津貼和一次性就業津貼。

法律意見書]工傷和七級殘疾賠償標準： 1、醫療費用：以醫院發票金額為準（社保約80，單位約20） 2.住院餐補貼：

住院天數 100元/天 70（社保費） 3.交通費：按實際發生（社保費） 4.停工工資：本人工資停工工資和工資期限（以勞動局鑑定為準）（由單位支付） 5.護理費用：

住院天數為50元/天（由單位支付） 6、一次性殘疾補貼：我工資13個月（社保金） 7、一次性醫療補貼：我工資6個月（社保金） 8、一次性殘疾就業補貼：

我25個月工資（單位發工資） 備註： 1、“我的工資”是指受傷前12個月的平均工資; 2、用人單位不為勞動者購買社保的，以上補償全部由單位承擔; 3、用人單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資的，差額由單位補足。

法律分析：醫療：報銷醫療費用，住院伙食補貼由工傷保險**按當地標準，需要照料，單位不必照料單位，單位需要按照料單位繳納護理費。

停工帶薪待遇：**工傷需確定停工帶薪期限，一般由醫療機構出具**工傷，經勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，重傷或特殊情況可申請延期，經勞動能力鑑定委員會確認，最長12個月。 停工期間，原工資待遇不變，由單位按月發放。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）一次性殘疾補助金，按照工傷保險的殘疾程度發放，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。