7級工傷如何賠付，7級工傷可以賠多少錢

因工傷發生七級傷殘的，可在勞動能力鑑定結果出爐後，在工傷治療中申請一次性傷殘補助。 當與雇主的僱傭關係終止時，您可以獲得一次性就業補貼和一次性醫療補貼。

金額：7級傷殘的一次性傷殘津貼為13個月的薪金，按前12個月的平均薪金計算。 一次性醫療補助和一次性就業補助金的金額是根據當地法規計算的。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

上海市工傷保險實施辦法

第41條（7至10級殘疾待遇）。

因工傷被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利：

1） 從工傷保險**中一次性支付傷殘津貼。在7級殘疾的情況下，應為受傷工人的13個月工資; 8 級殘疾 11 個月; 9 級殘疾，9 個月; 7 級殘疾為 10 個月。

2）勞動合同期滿終止，或者受傷人員本人提出解除勞動合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助，用人單位應一次性發放殘疾就業補助金。對於七級殘疾者，分別為上一年全市職工月平均工資的12個月; 8級殘疾，各9個月; 9 級殘疾，每人 6 個月; 對於 10 級殘疾，每個 3 個月。

工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關係，且勞動關係終止時間在法定退休年齡前不足5年的，工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助金，每短缺一年減免20%; 中華人民共和國《勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡而終止勞動關係的，不享受本條第一款第二項規定的福利。

賠償標準： 1、一次性傷殘補助 根據第三十五條、第三十六條、第三十七條的規定，員工因工傷被認定為七級傷殘的，保險將一次性支付傷殘補助金，標準如下： 七級傷殘：乙個人的工資 13

2級和7級工傷一次性醫療補助和傷殘就業補助。

1、工傷一次性醫療補助：由工傷保險支付**;

2、一次性傷殘就業補貼：由用人單位支付; 根據上述兩個黃金標準，根據認定，《工傷保險條例》沒有規定統一的標準，具體標準由各省、自治區和人民授權制定。 可以在省級工傷保險條例或工傷保險辦法中找到。

例如：省級工傷一次性醫療補助和殘疾就業補貼 1）工傷（工傷**）一次性醫療補助： 7級傷殘：

地級市、地平均工資為10; 2）一次性殘疾就業補貼（單位）：7級殘疾：地級市、地級市人均工資26;

3、停工帶薪期間，原工資待遇不變，由單位按月發放。 停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

注：本地區工傷可參考《成都市工傷及職工停工工資期分類目錄》。

4、工傷職工在停工期間不能自理的，在停薪期間需要護理的，由其所屬單位負責。 如果單位不安排護理，由單位支付護理費，在成都一般為每天60 80元。

5、工傷人員住院餐補助、交通費、食宿費，以及工傷到協調區外就醫所需的交通、食宿費，由工傷保險支付，襪子的具體支付標準由協調區內人員規定。

6、醫療費用** 工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付。 目前，各地對超出目錄和服務標準的醫療費用有不同的處理方式，大部分地區的做法是用人單位不承擔。

7、工傷費用：已簽訂服務協議的醫療機構工傷人員發生工傷費用，符合要求的，從工傷保險中支付。 2007年12月12日，《成都市工傷職工管理暫行辦法》頒布，規定明確。

八、輔助器具費用工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險按照國家規定的標準支付。

九、工傷待遇：工傷職工因工受傷，經確認需要的，應當享受工傷醫療費、輔助器具、停工期間工資。