工傷醫療費用如何配套，工傷醫療費用由誰支付

工傷的醫療費用由工傷保險承保**。

1、工傷賠償包括工傷保險支付的**費、**費、住院期間的生活費、一次性傷殘補助金及相應級別的津貼。 用人單位支付勞動者工傷期間的工資，以及一次性殘疾就業補貼，一次性醫療補助按當地規定確定支付。

2、工傷福利金應當在考核完成或者勞動能力鑑定結果出具後，向社會保障部門提出申請後發放。 主要材料有：工傷福利審查申請表、醫療終止或勞動能力考核表、病歷、出院總結、醫療發票和住院名單、工傷證明和我本人身份證影印件。

3. 受傷員工應在申請後 60 天內獲得治療。

4. 根據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

3）勞動合同終止、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

如果您的雇主向您報告工傷，工傷保險將負責。

飢餓法則分析：如果工傷醫療費用符合規定標準，工傷保險**一般只賠付答案。 如果雇員沒有保險，雇主將支付醫療費用。

如因工意外受傷，或患有職業病，可享受工傷醫療救治。 這意味著晨輝員工的工傷需要在已簽訂服務協議的醫療機構進行治療，如果出現緊急情況，員工可以先到就近的醫療機構進行急救。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

法律分析：工傷醫療費用由工傷保險承保。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工應當在已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近醫療機構急救。 **工傷所需費用，按照工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，從工傷保險中支付。

《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門制定。

法律分析：工傷醫療費用由誰承擔 工傷醫療費用符合規定標準的，由工傷保險支付**; 如果您沒有投保，您將由雇主支付。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當進行人工治療和人工治療，享受工傷醫療待遇。 職工工傷應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況，可就近醫療機構進行急救。

**工傷費用由工傷人員的用人單位先支付。 用人單位經勞動和社會保障部門認定為工傷事故後，應當申報結算符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的發生費用; 在工傷保險**支付範圍內繼續發生的費用，由經辦機構向工傷保險協議的合作醫療機構結算。 法律依據：

《社會保險預繳暫行辦法》第五條 社會保險經辦機構收到個人依照第四條規定提出的申請後，應當對個人獲得基本醫療保險預繳情況和所在單位繳納工傷保險費的情況進行審查， 並按照下列情形處理：

1）用人單位的用人單位已依法繳納工傷保險費，且在確定工傷前已提前繳納基本醫療保險的，社會保險經辦機構應當按照工傷保險的有關規定，使用工傷保險提前支付超過基本醫療保險的醫療費用**， 並將預先支付的費用退還給基本醫療保險**;

2）個人用人單位依法繳納了工傷保險費，在確定工傷前未提前繳納基本醫療保險**的，社會保險經辦機構應當使用工傷保險**提前支付工傷醫療費用;

3）個人用人單位未依法繳納工傷保險費，且在確定工傷前已提前繳納基本醫療保險的，社會保險經辦機構應當在3個工作日內向用人單位發出書面提醒通知，要求用人單位在5個工作日內支付超過基本醫療保險**預付金額的醫療費用; 並將預先支付的醫療費用退還給基本醫療保險**。用人單位未在規定時間內支付其餘醫療費用的，社會保險經辦機構應當提前繳納工傷保險**;

4）個人用人單位未依法繳納工傷保險費，在確定工傷前未提前繳納基本醫療保險**的，社會保險經辦機構應當在3個工作日內向用人單位發出書面提醒，要求用人單位在5個工作日內依法繳納全部工傷醫療費用;用人單位逾期不繳費的，社會保險經辦機構應當提前繳納工傷保險**。