公司是否承擔工傷等級後後期的醫療費用？

醫療費用是工傷賠償的一部分。

工傷保險福利的主要補償是：醫療費用

一次性傷殘津貼（月薪）。

一次性就業補貼（根據我所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性醫療補貼（根據所屬省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、停工期間工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）， 伙食費、護理費、交通費等

根據《工傷保險條例》第一條的規定。

三。 十。 五、第三。

十。 6.第三十七條及本省工傷保險條例的規定。

職工傷殘鑑定後，按規定享受傷殘待遇，停工期滿仍需繳納的，仍可享受工傷醫療保險待遇。

根據《工傷保險條例》規定：

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

法律分析：勞動者在就業期間因工傷或工傷發生的醫療費用，符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準; 用人單位未為勞動者辦理工傷保險，勞動者因過錯遭受經濟損失的，一切費用由用人單位依法承擔。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院的伙食補貼，以及工傷到協調區域外就醫所需的交通、住宿費，經醫療機構出具證明，經搬運機、滾動結構同意後，由工傷保險支付， 具體繳費標準由協調區人民規定。

工傷未受工傷的職工，不得享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構，主張剩餘線路工傷費用符合規定的，應當從工傷保險**中支付。