關於傷害醫療費用賠償問題

1、因公司利益而受傷的，應屬於工傷，如果是打架，不構成工傷。

2、既然是工傷，公司應承擔工傷責任，當然也包括醫療費用;

3、既然法醫鑑定是輕傷，有兩種可能，可以選擇通過民事方式解決，即雙方協商解決，如果協商不成，則通過刑事案件附帶的民事（自訴）方式解決。 當然，您也可以直接選擇解決民事（自訴）附帶的刑事案件;

4、您與打人之間的賠償糾紛（無論哪種方式）解決後，您仍可由公司承擔工傷責任。

5、至於那1000塊錢的問題，和這個案子的處理關係不大，遲早會有人賠償你，不管你給不給，最終的結果都是一樣的。

僅供參考。

哥，你寫得有點糊塗，公司預支了1000多的醫療費，所以他們拿的1000是**天上掉下來的？ 你自己墊錢了嗎？ 打手的家人拿走的1000呢？

他們挖錢了嗎？ 毆打人已經成為既定事實，已經進了看守所，這是民事糾紛公升級為刑事糾紛，你算是工傷，公司要補工資、營養費、誤工費、醫療費、慰藉錢，你只要有勞動合同和住院費憑證，就可以去找勞動局， 您可以。

民事訴訟法第二百三十六條 當事人必須履行具有法律效力的民事判決、裁定。 一方當事人拒不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員轉送執行人執行。 當事人必須履行調解書和人民法院應當執行的其他法律文書。

一方當事人拒不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。 第二百五十二條 被執行人未按照執行通知履行判決、裁定或者其他法律文書規定的行為的，人民法院可以執行或者委託有關單位或者其他人完成，費用由被執行人承擔。

這是根據實際情況確定醫療費用，而不是根據百分比確定，相關規定如下： 《工傷保險條例》第三十條 因工受傷或者因工病患職業病的職工，享有工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。 第三十一條 社會保險行政部門作出工傷認定決定後發生行政復議、行政訴訟的，在行政復議和行政訴訟期間，不得停止支付工傷醫療費用。

第三十二條 因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以給受傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險按照國家規定的標準支付。 第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由所在單位按月發放。

用人單位不為勞動者繳納工傷保險的，勞動者可以通過以下方式要求其他工傷賠償：與老闆協商; 向調解機構申請調解; 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁結果不滿意的，應當及時向人民法院提起訴訟; 其他。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條。

發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不力、達成和解協議後仍不履行的，可以向調解機構申請調解;

申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

車禍醫療費用的報銷是根據具體情況確定的。 一般醫療費用的賠償額，應當按照原訟法庭辯論結束前實際發生的數額確定。

根據醫療機構出具的醫療費用、住院費等收據憑證，結合病歷、診斷證明等相關證據確定。 並據醫院為當事人的交通事故創傷**計算必要的費用代金券。

醫療費用一般包括**費、檢查費、化驗費、手術費、診療費、住院費、醫藥費和其他醫療費用。

醫療費用的賠償金額，應當根據原訟法庭辯論結束前實際發生的數額確定。 器官功能恢復訓練的必要費用、適當的整容手術費用和其他後續費用，可以在實際發生後另行起訴。 但是，如果根據醫療證明或鑑定結論確定發生的費用，可以與已經發生的醫療費用一起補償。