工傷賠償索賠需要哪些檔案，工傷賠償需要哪些材料

在工作中，無論是個人原因還是他人原因造成的傷害時有發生，特別是對於從事高風險工作的人來說，發生的概率更高，當它發生時，需要判斷它是否屬於工傷的範圍，如果屬於工傷的範圍， 那麼工傷賠償需要提供哪些資料呢？需提供下列材料原件：（1）受傷人員身份證; （二）門診病歷; （3）醫院住院病歷，包括住院病歷、入院記錄、體格檢查表、專科檢查表、輔助檢查表、手術記錄、出院記錄、檢查報告等首頁。

病歷應當在住院部、檔案室、病歷室影印並加蓋公章; （4）醫療診斷證明、工資單或休息和缺勤收入證明，以及工資扣除證明（如有）; （五）護理需求證明、護理費發票或收據; （6）交通費和住宿費; （七）工傷決定書、勞動能力鑑定結論、鑑定費發票; （八）酌情提供其他材料。

1.首先，用人單位應在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2.

用人單位不申請的，寫乙份工傷認定申請書，向當地勞動局申請工傷認定。 提交的材料包括：工傷認定申請表; 與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明; 醫學診斷證明或職業病診斷證明。

1.首先，用人單位應在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2.

用人單位不申請的，寫乙份工傷認定申請書，向當地勞動局申請工傷認定。 提交的材料包括：工傷認定申請表; 與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明; 醫學診斷證明或職業病診斷證明。

3.勞動局對工傷認定作出決定4傷者前往合格的醫院進行殘疾評估（如果發生骨折，最低限度為 10 級殘疾）4

將醫院的傷殘鑑定書提交給勞動局和用人單位（最好自己影印乙份），勞動局會向用人單位發出《工傷認定通知書》。 5.該單位開始補償，主要包括傷殘津貼和醫療費用。

工傷的種類 1.根據《工傷保險條例》第十四條規定，工傷主要包括以下幾種：

因工作原因在工作時間及工作場所發生意外受傷; 在這裡，需要理解和把握“意外”的本質，即“意外損失或災害”，它是漸進的（如慢性中毒、血吸蟲病感染等）和突然的（如工作架倒塌、物體從高處墜落造成的傷害等），不應侷限於突發情況。

在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因意外受傷;

在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

患有職業病; 外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明;

在上下班途中因機動車事故受傷;

法律、行政法規規定的其他情形，應當認定為工傷。

二、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

在工作時間和工作期間因突發疾病死亡，或在救援工作失敗後48小時內死亡;

在緊急救援、救災等維護國家利益或者公共利益的活動中遭受損害的;

原來在軍隊服役的雇員，因戰爭或工傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到達用人單位後受傷的。

3、有下列情形之一的，不予認定為工傷或者按工傷處理：

犯罪或者違反治安管理**;

醉酒導致**;

自殘或自殺。

法律分析：1、工傷認定申請表; 2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明; 3、醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條 申請工傷認定應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人所有需要補充、更正的材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十八條的規定，申請工傷認定應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主有僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因和職工受傷程度。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性將需要更正的全部材料書面通知工傷認定申請人。 申請人按照書面通知更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

工傷賠償程式如下：

1、工傷賠償在賠償前需要經過工傷鑑定和勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）兩道手續，不同地區的審批時間不同。

2.首先，您應該向當地勞動部門申請工傷認定。 如果您不申請工傷賠償，您將無法通過工傷獲得賠償。 如果雇主不申請，雇員必須在受傷之日起一年內申請。

3.根據《工傷保險條例》第二十條的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定和所在單位書面通知職工或者其近親屬。 社會保險行政部門應當在十五日內作出工傷認定決定，並明確事實和明確權利。

4.傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定和工傷等級鑑定。 如果體內有鋼釘、鋼板等內固定裝置，需要拆卸後方可對其工作能力進行考核，然後根據殘疾程度向用人單位申請傷殘賠償。

5.根據《工傷保險條例》第二十五條的規定，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。必要時，勞動能力鑑定結束期限可以延長30日。

勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

工傷索賠應準備的材料：工傷職工的身份證明; 關於冰雹造成的工傷認定的決定; 勞動能力鑑定證書; 其他。 確定工傷為工傷的，享受工傷保險待遇; 經勞動能力評估後喪失勞動能力的，享受傷殘撫卹金。

勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故虧損的，用人單位應當支付工傷保險金。

[法律依據]。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。

職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

法律與法律分析：關於確定工傷的決定; 勞動能力鑑定證書; 工人身份證明; 委託他人的，委託人的委託書和身份證明; 雇主的營業執照; 雇員與雇主之間存在僱傭關係的證明; 其他。

法律依據：中華人民共和國周華社會保險法第三十六條 因工傷事故受傷或者患職業病，認定為工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

勞動者個人應提交身份證或社保卡、銀行賬戶、工傷認定決定書和各種報銷憑證。 如果構成殘疾，還需要提交勞動能力鑑定和判斷的結論。

法律依據]《工傷保險條例》第十七條 第十七條 職工發生事故受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以酌情延長申請期限。

1、工傷索賠需要準備的材料是：

2.（1）受傷人員的身份證;

3.（2）門診病歷;

4、（3）住院病歷，包括住院病歷、入院記錄、體格檢查表、專科檢查表、輔助檢查表、手術記錄、出院記錄、檢查報告等首頁。 病歷應當在住院部、檔案室、病歷室影印並加蓋公章;

5、（4）醫療診斷證明、工資單或休息、曠工收入證明、工資收入扣除證明;

6.（5）護理需求證明、護理費用發票或收據;

7.（6）交通和住宿費用;

8、（七）工傷認定、勞動能力鑑定結論、鑑定費發票;

9.（8）酌情提供其他材料。

10.[缺乏法律依據]。

11.《工傷保險條例》第十八條規定，申請工傷認定應當提交下列材料：

12、（一）工傷認定申請表;

13.（2）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明;

14、（3）醫學診斷證明或職業病診斷證明。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因，以及職工受傷的程度。