如何確定工傷索賠金額？ 工傷賠償金額如何計算

20天前，我在建築工地上工作，摔倒了，摔斷了四根肋骨。 站長只是口頭上說了一句，你要先看好，以後再匯報給你。 沒有給我一分錢。

工傷賠償的金額需要根據傷害的性質支付。 工傷賠償金額包括**費、住院餐補助、異地就醫交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工期間工資等補償金。 應根據不同程度的殘疾造成工傷致殘的程度進行賠償。

一般來說，8 級殘疾支付 11 個月的工資，9 級殘疾支付 9 個月的工資，10 級殘疾支付 7 個月的工資。 根據《工傷保險條例》第三十七條第一款的規定，勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據工傷保險**的殘疾程度，一次性發放殘疾補助; 標準應為：

7 級殘疾 13 個月的工資，8 級殘疾的 11 個月工資，9 級殘疾的 9 個月工資，以及 7 個月的 10 級殘疾工資。 《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，應當享有下列隱性情形： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

7 級殘疾 13 個月的工資，8 級殘疾的 11 個月工資，9 級殘疾的 9 個月工資，以及 7 個月的 10 級殘疾工資。 （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和虛擬部門一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

工傷賠償費用的計算方法如下：

1、醫療費用補償額等於診療不良金額加上藥品金額加上住院服務費金額加上後續醫療費用;

2. 輔助器具的補償金額等於該裝置合理適用的器具數量;

3、停工期間的工資福利、薪金等於受傷職工受傷前月工資、福利乘以病期; 等一會。

[法律依據]。《工傷保險條例》第三十八條。

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）區域外就醫的交通、住宿費用統籌準備;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因工不工病死亡的，領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的因公死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;（三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條規定，職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《工傷認定辦法》第六條 應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料： （一）勞動合同、就業合同文字或者與用人單位存在勞動關係（含事實勞動關係）或者人事關係的其他證明材料影印件;

2）醫療機構出具的傷後診斷證明書或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定證明書）。

您可以按照上述要求申請工傷認定。 它不被視為與工傷有關的傷害。

這不會被視為工傷。 耳聾的原因不是工作的原因。 它不被認為是工傷的原因。

如果您能提供醫療機構證明您的耳聾是培訓的直接結果，那麼它可以被視為與工傷有關的傷害。

無論殘疾程度如何，首先必須有證據證明與磚瓦廠存在僱傭關係，然後才有確定工傷的依據。 否則，只能按照人身傷害賠償要求賠償，如果受害人是農村戶籍，工傷賠償金額與人身傷害賠償金額相差很大。

一次性傷殘補助金，從工傷保險**中按傷殘程度發放，標準為：五級傷殘乙個月工資; 用人單位解除或者終止勞動關係的，工傷一次性醫療補助和殘疾人就業補助，按照勞動關係終止或者終止時勞動者上一年度總面積的月平均工資計算， 標準為：5級工傷一次性醫療補助16個月，5級16個月，5級工傷一次性就業補助56個月。

此外，還有一些特殊規定。