如果合同尚未到期，公司是否對合同的口頭終止不負有法律責任

承擔法律責任。 如未獲發工資，可以合同為證據向勞動和社會保障部門申請仲裁。

中華人民共和國勞動合同法實施條例.

第三章 勞動合同的解除和終止。

第十八條 有下列情形之一的，勞動者可以按照勞動合同法規定的條件和程式，與用人單位解除固定期限勞動合同、無限期勞動合同或者一定工作任務完成期限的勞動合同：

（一）勞動者與用人單位協商達成協議的;

2）勞動者提前30天書面通知用人單位;

3）勞動者在試用期內提前3天通知用人單位;

根據您提供的資訊，用人單位違反《勞動合同法》實施細則的，可以向勞動部門申請仲裁或訴訟，公司也應按照《勞動合同法》的規定進行賠償。

中華人民共和國勞動合同法.

第四十七條 按照勞動者在單位工作年限和滿一年乙個月的工資，給予勞動者經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。

根據你的陳述，應該是勞動合同關係，公司的口頭經濟肯定是違法的，但你需要公司解除合同的證據，憑這些證據可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。

攜帶合同、工資單或工資記錄到當地勞動部門申請勞動仲裁。

拿著能證明勞動關係的證據到勞動局仲裁處起訴。 以勞動合同為例。

法律分析：如果公司非法解雇員工，需要支付雙倍的經濟補償金，如果員工因員工的過錯而辭職，公司不需要支付賠償金。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第八十七條 用人單位違反本法規定解除、解除勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。

法律分析：是的。 合同未滿的，一方明顯不履行合同或者履行合同能力明顯降低的，另一方可以提起訴訟，維護自身利益。

例如，如果貸款協議中規定的還款期限尚未到期，則不能向法院提起訴訟。 但是，如果借款人以自己的行為明確宣告或表示在到期日後不償還貸款，貸款人可以在到期日前向法院提起訴訟，要求終止合同，並要求借款人承擔違約責任。

法律依據：中信良化《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行等違約責任， 採取補救措施或賠償損失。

當事人在合同期滿前違約的，可以主張違約責任。 《民法典》規定，當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

《中華人民共和國民法典》第五百條 第七十七條 一方當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施、賠償損失等違約責任。 《中華人民共和國民法典》第五百八十四條：一方未履行合同義務或者約定履行合同義務，給另一方造成損失的，損失賠償金額等於違約造成的損失， 包括合同履行後可以獲得的利益;但不得超過違約方在訂立合同時預見到或應當預見到的違約可能造成的損失。