發生了車禍，休養期間失去工作的工資和獎金問誰來賠償

損失的工作費用計入受害人的所有損失（包括什麼**費用、護理費用、隨訪**費用等），責任確定後，行為人與受害方應按比例承擔責任。

您好，對於您描述的問題，律師回答如下：

首先，交通事故造成的人身傷害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是一切賠償依據的開始。

其次，對於交通事故造成的人身傷害，賠償的主要範圍包括醫療費、住院費、護理費、營養費、工傷損失費、一次性傷殘津貼、精神損害賠償等。 該基礎基於殘疾程度的確定。 殘疾等級評估由專門的評估機構進行。

第三，殘疾程度確認後，根據當地職工上一年度的平均工資，以及受害人的年齡和戶籍確定賠償責任。

第四，如果人身事故是由交通事故引起的，可以聘請律師，律師費也將由敗訴方承擔。 祝福！

這涉及您是否在工作中受傷，如果是，您可以申請工傷賠償。 如果被第三方侵權，也可能要求第三方賠償。 發生工傷事故時，工傷職工可以同時要求侵權損害賠償和工傷保險金，但最終賠償或者賠償不得超過實際遭受的損害。

一般而言，接受賠償可以按照以下程式進行：工傷事故發生後，工傷職工先領取工傷保險金，再按照《侵權法》的規定要求侵權損害賠償，但應當扣除其已領取的工傷保險賠償金。

如果您發生車禍，您將不得不支付在家中丟失的工作費用。 只要醫院能夠證明受害者需要在家休養，那麼受害者將獲得失去的工作賠償。 醫院應出具證明，說明休息時間，以證明員工因交通事故無法上班。

工時損失費用的賠償範圍是什麼？

損失時間的賠償範圍實際上是損失時間損失的範圍。 它是指由於暫時喪失或降低工作能力，使受害人無法從事正常工作或勞動而造成的收入損失。

主要表現是因無法從事原來的工作或勞動而遭受的實際收入損失，以及因失去一定的工作機會而遭受的收入損失，以及受害者為避免收入損失而發生的相關費用。

在司法審判實踐中，為了使被害人能夠保持第一期的基本收入狀況，一般認定損失是被害人的整體收入狀況，基於一次、一次地點的勞動合同報酬不應認定為損失工作。 但是，如果這種臨時性、隨機性勞動收入構成被害人的主要收入，由於該收入的不正常性，應當認定該被害人為無固定收入者，並按照無固定收入者工作費用損失計算標準計算。

[法律法規]。《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條。

損失時間工資是根據受害者損失的時間和收入確定的。

損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。

如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算; 被害人不能舉證盲目認定其近三年平均收入的，可以參照起訴法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。