10級工傷可以賠多少錢

法律分析：工傷待遇應先申請工傷認定，再申請工傷等級考核、停工和發薪期，再作出具體的賠償金額。

10級工傷賠償：

1、醫療費、住院餐費補貼、交通費、停工工資、護理費。

2. 一次性傷殘津貼：7個月工資。

3、一次性醫療補貼：1個月工資。

4、一次性殘疾就業補貼：4個月工資4個月。

此外，雇主是否為您購買了社保，如果用人單位沒有為員工購買社保，上述所有補償將由用人單位承擔; 此外，用人單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資的，差額由用人單位補足。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第37條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：工傷10級傷殘的賠償一般為7個月的工資。 你能損失多少取決於你的個人工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）從工傷保險**中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。