關於暫停就業 50、關於暫停就業

您不需要簽署僱傭協議，您可以直接簽訂僱傭合同。 目前單位不能接受人事檔案，所以你可以找乙個機構，可以託管人事檔案，從學校轉移答案，並在該機構託管。

您好，您的問題有幾個層次：

1、問：目前工作單位不能受理人事檔案，那我還需要和單位簽訂僱傭協議嗎？

您不需要簽署“僱傭協議”，但您確實需要簽署“僱傭合同”。

2、問：取消停職後，我是否拿著報到卡回老家報到？ 取消停職需要哪些檔案，是否需要僱傭協議？

這些問題似乎涉及以下內容：如何取消暫停; 取消停職後，向**報告，是否憑登記卡報告。

1、一般情況下，只有應屆畢業生才有報到證。 你是09年畢業的，原則上今年6月底之前不能算是應屆畢業生，一般停職會停到6月，也就是說正常情況下，你現在是“滯留”在學校，而不是“停職”，所以沒有延期或申請什麼的。

當然，各地都有地方政策，學校是否還能給你發註冊卡，最好是和學校確認一下，再和學校打一架。

2.如果學校還能送你到學校，那麼你需要申請學校補發“報到卡”，讓你返回原籍地。 “登記證”與就業協議是否已簽字無關，“簽字協議”的登記卡以單位名稱為標題，登記卡不籤為失業，登記卡的登記卡以學生原籍地“人事局、教育局等有關單位”為標題。

如果你與原籍地的“人才中心”有良好的聯絡，他們可以收到你的檔案，並在下一年為你更改成績，然後你可以與“人才”簽訂“就業協議”; 您的學校將通過本協議向您傳送派遣和註冊卡;

如果找不到接收單位，那麼就不需要“就業協議”，只需根據失業者要求學校寄發登記卡即可。 報名卡、檔案、戶口學校會根據您原籍地的政策寄往相應單位。

建議抓緊時間處理，檔案對個人來說還是比較重要的，最好找個可以做正面評分的檔案場所。

我希望它對你有幫助，祝你一切順利！

親愛的，我很高興為您解答：申請停職的具體方法如下： （1）畢業生須在規定時間內向學校提交書面停職申請，審核通過後簽署《停職協議》。

2）省就業指導中心根據各高校在網際網絡上報告的畢業生就業資訊，列印條形碼（一式四份），分發給各高校;各高校將條形碼貼上在《停職協議書》中（一式三份，乙份到省就業指導中心，乙份由學校保留，乙份由學生保管）。 （3）已申請停職的畢業生，須持省就業指導中心出具的帶條形碼的《停職協議》原件，方可辦理相關手續。 根據《勞動法》第16條的規定，勞動合同是勞動者與用人單位之間為建立勞動關係，明確雙方權利義務而達成的協議。

建立勞動關係，應當訂立勞動合同。 推遲錄用是指每年5月底，學校向省高校研究生就業指導中心報讀畢業生就業計畫時，部分畢業生尚未確認錄用單位; 他們也不願意將戶口和人事關係搬回原來的原籍地，所以暫時把人事關係存放在省高校畢業生就業指導中心，把戶口留在學校。