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匿名使用者2024-02-10《勞動合同法》第三十七條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。
如果是試用期，請提前 3 天通知。
現在幾歲了，法律這麼透明。 如果正常申請辭職，敢扣工作，就是違反勞動法，不要怕，拿起法律來保護自己。
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匿名使用者2024-02-09提前乙個月做好辭職報告，並按照正常的辭職流程辦理。 如果您在第一天離職，酒店付款的大部分時間都在 15 日至 20 日之間。 這樣，您應該能夠在每月的這些日子裡獲得上個月的工資。
如果酒店不付給你正常工資，你可以去找他們。 如果你實在做不到，請幫忙**，他們不會讓你把事情做大，影響酒店的聲譽，還會發給你工資。
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匿名使用者2024-02-08如果正常辭職，下個月發工資是正常的，工資不應該被扣除。
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匿名使用者2024-02-07是的，你想從酒店辭職可以辭職，而且和酒店沒有合同，你當時是怎麼口頭討論的？ 你能和他談談你能幫上什麼忙嗎？ 再說了，酒店的工資也不高，他不可能故意扣你的工資。
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匿名使用者2024-02-06如果你想辭職，那麼你必須知道你想做什麼，適合什麼，以及換乙份工作是否會給你帶來不同的結果！ 然後就是提前寫辭職信了。
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匿名使用者2024-02-05如果你不喜歡這份工作，你可以直接辭職，但你必須提前安排好計畫的其餘部分。
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匿名使用者2024-02-04乙個月的工資，我想辭職，主廚就走了。
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匿名使用者2024-02-03您好，任何工作勞動法都有明確規定提前乙個月辭職，不管你同意與否，乙個月後都可以直接離職，手機拍下辭職的證據，他不發也不扣你的工資，你可以打電話**到勞動監督部門！ 希望能幫到你，謝謝！
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匿名使用者2024-02-02與領導溝通好，人心長，會同意。
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匿名使用者2024-02-01你只是說回來結婚，找個更好的理由！
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匿名使用者2024-01-31如果你想辭職，辭職信不需要寫得那麼深刻和冗長，關鍵是你想辭職離開，大致是感謝領導的關心和公司的培養，而如果你因為個人原因需要辭職，其實老闆懶得看辭職信直接批准。
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匿名使用者2024-01-30尊敬的公司領導：
首先，我要感謝公司近來對我的信任和關心，給了我乙個發展的平台，讓我取得了長足的進步。 現因個人原因，不能繼續為公司服務，現正式向公司遞交辭職申請，將於2015年離職，請做好相應安排，在此期間我必須站在最後一班，做好交接工作。 對於由此可能造成的任何不便，我深表歉意。
希望公司認可！ 謝謝！
祝願公司業績蒸蒸日上，雄心勃勃！
此致敬意！ 2015-0-1-00-1.
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匿名使用者2024-01-29君子愛錢，拿正道理，所以建議你依法做事，不要造成大於損失的錯誤。 可以請假先處理一下，再考慮離開。
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匿名使用者2024-01-28其實辭職很簡單，只要提前乙個月把辭職報告交給主管，乙個月後就可以辭職。 如果像你說的那樣拿了4800元擅自離開，這種行為就是盜竊，原本合理的事情變成了犯罪，實在是不可取。 你可以直接去找老闆說：
乙個月前，我提交了辭職申請，現在乙個月過去了（法律規定的時限），我真的有事要做，不能再堅持工作了，請幫我辦理相關手續，如果沒有，我會向勞動仲裁機構投訴。 我認為老闆應該答應你，如果他腦子沒有病。
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匿名使用者2024-01-27你這樣做絕對沒有意義。 最好和你的老闆多溝通，而你的工作最好的事情就是在聯絡穩定後再去。
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匿名使用者2024-01-26您好，您可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。 祝你有美好的一天！
這種心理其實很正常，剛上班不久，不想上班，想辭掉工作去旅遊，可以理解，因為你還沒有體驗過真正的油、鹽和大公尺的昂貴，生活的艱辛，我覺得所有的生活味道都需要品嚐， 而這種心理其實是一種很正常的心理，如果你放鬆了，你就會懂得如何珍惜在你面前工作的機會。
不可以，你要提交乙份辭職申請，紙質版和電子版，電子版是用公司郵箱提交的，然後從提交後1個月屬於交接，1個月到工作，如果你不讓你走，你可以去仲裁，他不和你簽合同本身就是違法的， 而如果他一輩子不招人，一輩子都走不開，法律顯然不會支援他。薪水必須給你。
你在廠裡工作，班長要你幫他，畢竟他是班長，你不能拒絕，不然你會說你那邊要辦事，工作還沒做，或者讓他找別人代替他。