金牌律師打九級工傷賠償要多少錢

九級工傷保險待遇的主要補償為：醫療費、一次性傷殘津貼（9個月工資）、一次性就業補貼（根據勞動者所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性醫療補貼（根據勞動者所在省份的工傷規定確定， 勞動關係終止時領取的）、停工期間工資及帶薪工資（根據《勞動能力考核結論通知書》確定）、伙食費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條和勞動者所在省份《工傷保險條例》的規定。

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

工傷賠償的計算標準非常透明，律師費一般按照律政司設定的收費標準收取。

律師費一般根據訴訟標的的金額計算。 **指導價的律師服務費標準如下，可參考，具體收費標準由律所與委託人在指導價收費標準範圍和比例內協商確定：10萬元以下部分（含此數）為6%; 10萬元（不含數量）-50萬元（含數量）部分5%; 50萬元（不含數量）-100萬元（含數量）部分4%; 1,000,000元（不含數量）-5,000,000元（包括數量）3%; 500萬元（不含數量）-1000萬元（含數量）部分2%; 1000萬元（不含數量）-5000萬元（含數量），部分10000元（不含數量），以上部分的1%; 爭議標的金額在10萬元以下，且費用在2000元以下的，按2000元收費。

法律依據：《中華人民共和國律師法》第二十五條 律師承辦業務，律師事務所應當統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同，按照國家規定統一收取費用，如實記賬。 律師事務所和律師應當依法納稅。

1.醫療費用。

醫療費用報銷，包括住院期間的醫療費用、培訓費用和工傷費用。

1、員工在工作中受傷，應到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。

2、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付。

2、住院餐費補貼、交通、住宿、伙食費。

1、住院餐補貼=當地標準（元）住院天數;

2、經醫療機構認證、經辦機構批准在規劃區外就醫的，可要求支付交通費、食宿費

運輸費用以當地標準為準

食宿費=當地標準（元）每天的人數。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

3. 輔助器具費用。

1、因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可為受傷職工安裝假肢、矯形器、義眼、假牙和輪椅等輔助器具

2、輔助器具費用參照當地工傷職工輔助器具分配專案標準及費用限額

四、停職期間的工資。

1、停職期間工資=員工原工資福利。

2.停薪留職期限的確定，參照當地停薪留職期限的分類目錄或勞動能力考核委員會確定，確定的部門和程式應符合當地規定。

3、暫停期一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情況特殊的，由設區的市勞動能力鑑定委員會確認。

5、停工期間的護理費用。

1、因傷員工不能自理的，在停工期間需要護理的，由其所屬單位負責。

2、護理費用標準參照《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定或各省市實施的工傷保險條例規定。

6. 一次性傷殘津貼。

1. 至於九級傷殘，一次性傷殘津貼為9個月的薪金。

2. 本人的工資是指工傷雇員在意外受傷或因工病患上職業病前12個月內支付的平均月薪。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

7、工傷一次性醫療補助金和殘疾一次性就業補助金。

1、九級傷殘可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助;

2、具體標準是指各省市實施工傷保險的條例和措施的具體規定。

法律分析：九級工傷賠償最新標準包括醫療費、住院餐費補貼、交通費、食宿費、輔助器具費、停工工資、停工期間護理費、一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助金、森坦一次性傷殘就業補助金。

1、醫療費用：報銷，包括在本爐塘醫院住院期間、培訓期間、工傷期間的醫療費用，員工需到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況除外，醫療費用需符合工傷保險診療專案目錄， 工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準、醫療費用由工傷保險支付;

2、住院餐費、交通費、住宿費：住院餐費補貼按當地規定標準執行，經醫療機構出具證明並報辦機構批准在規劃區外就醫的，可申請交通費、住宿費補貼。

3、輔助器具費：因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認後，可安裝輔助器具。 所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**中支付。

4、停工及停薪：根據員工原工資福利，確定停工期的長短，參照當地分級的停職期，一般不超過12個月;

5、停工期間的護理費用：護理費用由單位負責，殘疾評估後的護理費用從工傷保險中扣除並按月支付。 生活是完全無法照顧自己的：

平均工資的50%; 大多數不能照顧自己的人是：平均工資的40%; 無法在生活部分照顧自己：平均工資的 30%。

6、一次性傷殘津貼：九級工傷傷殘一次性傷殘津貼為9個月工資，此處的個人工資是指工傷雇員在因工意外受傷或因工病患職業病前12個月的平均月薪;

7、工傷一次性醫療補助金和殘疾一次性就業補助金。

工傷一次性醫療補助：九級傷殘補助金金額為本人工資的2倍; 一次性傷殘就業津貼：9級傷殘津貼的金額為個人工資的8。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第三十七條 職工因下列情形之一從事工傷的，不視為工傷：

（一）故意犯罪;

2）酗酒或吸毒;

3）自殘或自殺;

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

我看了一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，我有一整套的措施。 只需按照上面的說明操作即可。 要經過工傷鑑別、傷殘鑑定，最後按傷殘程度進行賠償。

如果要解除勞動關係，那麼看看用人單位所在地的《省級工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的標準一定與此相關。

工傷認定是關鍵，只有認定工傷，才能享受工傷待遇。

殘疾程度可以診斷結論為依據，根據《勞動能力鑑定——職工工傷和職業病致殘等級分類》作出初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構作出的鑑定結論為準。

1、國家、司法部聯合印發的《律師服務費管理辦法》規定，律師服務費由律所和委託人協商確定。 第九條 律師事務所和委託人在協商律師服務費時，應當考慮以下主要因素：

a） 花費的小時數;

2）法律事務的難易程度;

3）客戶的承受能力;

4）律師可能承擔的風險和責任;

5）律師的社會公信度和工作水平等。

2.因此，在上述情況下，律師費由委託人承擔。 根據辦案實踐經驗，如果通常在仲裁階段對九級工傷進行收費，一般為2萬至3萬元。 建議向當地司法局下屬的法律援助機構申請法律援助。

第九級的勞動者一般在80,000左右。