10級工傷賠償標準是多少

法律分析：如果發生工傷事故的員工被確定為10級殘疾，他或她可以獲得一次性殘疾津貼。 一次性傷殘津貼按傷殘程度從工傷保險**中支付，一次性傷殘津貼的標準為7個月工資。

勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助。 同時，用人單位應一次性發放殘疾就業補貼。 但是，應該注意的是，10級工傷沒有傷殘津貼。

此外，受傷人員在工傷過程中實際發生的醫療費用、住院餐費補貼、****費用等，也在賠償範圍內。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：10級工傷沒有具體的賠償金額。 勞動合同或用工合同在勞動合同期滿時終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付傷殘就業補助金。

具體補償金額根據當地收入水平和個人工資水平確定。

法律依據。 《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; 2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助的具體標準，由知友興所轄省、自治區、直轄市人民規定。