10級工傷的賠償專案有哪些？

10級工傷賠償的範圍主要包括以下幾點：

1、醫療費用：因工受傷而產生的一切必要的醫療費用。 其他費用，如降低生產成本、醫療費用等。

當然，對醫療費用也有具體的要求，即使用的費用應該在工傷保險診療專案清單上，工傷所需的藥品必須是工傷保險藥品清單上的藥品，比如有些受害者有這樣的概念，因為有些人自己承擔醫療費用， 他們不考慮藥物，要求醫務人員把所有好的藥物都用在自己身上，更糟糕的是，謊報自己的情況給醫務工作者，他們一直**卻謊稱自己沒有**。

住院費用也應符合工傷保險的住院服務標準，不用因為不用自己花錢要求更好的服務而產生高昂的費用。 我國對醫療費用有明確的法律法規，《工傷保險條例》對此有明確要求。

2、住院伙食補貼：顧名思義，患者在住院期間所需的伙食費是有一定區別的，因為這種補助是根據受害人到受害人單位出差計算的，受害人在住院期間的伙食費一般是國家工作人員出差伙食費的70%。

3、交通費和住宿費：當受害人在當地醫院沒有拿到有效的**時，醫院會出具有效的診斷證明，經相關機構同意後，受害人會去其他地方支付有效的**交通費和途中的食宿費。

4.輔助器具費：受害人因生活需要或重新申請工作而需要使用的輔助器具，如假肢。

5、失時工資：員工因工受傷，可以帶薪停職住院，帶薪停職時間一般在一年以內，但因重傷不能完成工作的，可以申請延期。

6. 一次性傷殘津貼：10級傷殘的一次性傷殘津貼將支付受害人七個月的工資。 殘疾程度越高，福利越高，福利越長，越多。

7、一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補助：十級傷殘受害人提出解除勞動合同，或者受害人與用人單位勞動合同期滿的，用人單位應當向受害人發放一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金一次性。 本支付標準存在一定的地區差異，具體支付標準根據當地法規確定。

8、生活護理費：如殘疾人在帶薪停職期間因受傷而無法自理，需向用人單位提供相應的照顧。

1.醫療費用。

2.住院餐補助。

3、交通、住宿、伙食費。

第四，****費用。

5. 輔助器具費用。

6. 一次性傷殘津貼。

7、勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，也可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金。

用人單位為勞動者購買了工傷保險的，由工傷保險直接支付上述賠償金。 用人單位不為勞動者購買保險的，用人單位應當直接賠償勞動者。

法律依據：《工傷保險條例》第三十八條。

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）醫療費用和工傷費用; 2.住院餐補助。 （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

法律分析：10級工傷賠償專案包括：1、勞動者因工傷住院期間所需的醫療費用**。

2、職工在醫院工傷期間的伙食補貼，按出差費的70%支付。 3、勞動者往返醫院的交通、住宿費用。 4、工人出院後，仍需返院支付****費。

蔡歲。 法律依據：《工傷保險條例》第37條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同或荀友勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同或僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和親屬一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：被認定為10級殘疾的，可按照《工傷保險條例》的規定，享受一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助等保險待遇。此外，員工還可以領取停工期間的工資，以及醫院餐費補貼、交通費、食宿費、醫療費等。

一次性傷殘津貼的標準是6個月的工資，由工傷保險**支付。 此外，紅琴，一次性工傷醫療補助由工傷保險支付，一次性傷殘就業補助由用人單位支付，兩者的具體標準由省、自治區、直轄市人民規定，一般按工資的一定倍數計算。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

10級工傷賠償專案如下：

1、醫療費用;

2、住院餐費補貼、交通、住宿、伙食費;

3.輔助器具費用;

4、停工期間的工資;

5、停工期間的護理費用;

6、一次性傷殘補助;

7、工傷一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 勞動功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最輕的是 10 級。

工傷保險條例

第37條.

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由直接貧困鏈所轄省、自治區、直轄市人民規定。

10級工傷賠償專案如下：

1.醫療費用。

2、住院餐費補貼、交通費、食宿費。

3. 輔助器具費用。

四、停職期間的工資。

5、停工期間的護理費用。

6. 分行成立時的一次性傷殘津貼。

7、工傷一次性醫療補助金和殘疾一次性就業補助金。