如果我遇到被上司照顧的同事，我該怎麼辦？

首先，你必須糾正你的態度。 從你的描述來看，我覺得他對你來說並不算太難，而且他也教導你，你作為乙個落後的人，應該以開放的心態接受，不管他有多好，他比你更有工作經驗，你應該尊重他，你不感激找到對付他的辦法嗎？ 你認為這是對的嗎？

這樣一來，你與其專注於你的工作，不如考慮如何與你的同事打交道，你會把工作做好並改進嗎？ 退一萬步，你生氣了，你的打工也會生氣，你忍不了，你自己當老闆，培養別人。 如果有一天，你具備了資歷，你管教別人，別人也是你現在的心態，你感覺如何？

呵呵，對他笑了笑。 剛開始工作的時候也有過這個麻煩，但是如果我知道的比我們多，我會學到更多，但是我也要和其他老同事溝通，不要學到溝裡去。 堅持半年，大家都一樣。

平時跟其他老員工多學點，或者可以在網上看一些**專業的教學，像這種小人的人很多，就算你去其他單位也還有這個人，就算你討厭，也要和他交朋友，要學會適應環境， 環境不會適應我們，找到他的弱點，你可以殺了他，你通常可以和他談談一些他喜歡的事情。比如玩什麼遊戲，喜歡什麼樣的女孩，年輕人對這些最感興趣。

我以前就是這樣，忍耐！ 如果你無法忍受，你會制定乙個大計畫。 雖然其實他什麼都沒打算，但是他已經做好了準備，等到有一天有實力的時候，至少可以用自己的實力遠離他，或者平坐一人。

前期我覺得你還是讓他去做的，等你學會了所有的技能，你就可以不理他了，他不是你的領導，你不用再管他了。

您好，很高興為您服務，並給您以下答案： 1.可能的原因： 1

你的老闆可能認為你很有能力，所以他們會關注你; 2.你的工作表非常出色，你的老闆對你的表現感到滿意; 3.你有良好的工作態度，你的老闆認為你是乙個可靠的人。

2. 解決方案：1做好你的工作，不要讓你的老闆失望; 2.

努力提高自己的能力，不斷提高自己的能力; 3.在工作中及時回覆老闆留言，保持良好的溝通; 4.尊重老闆，保持職業禮儀，不要用自己的想法挑戰老闆的決定; 5.

注意老闆的陳述，尊重老闆的觀點，並給出正確的反饋，以建立老闆對你的信任。 3. 步驟： 1

仔細觀察老闆的行為，找出老闆關心你的原因。 2.根據您的實際情況制定有針對性的解決方案; 3.努力落實解決方案，持之以恆，不斷改進工作; 4.

職業禮儀：職業禮儀是指職場中的禮儀行為，包括語言行為、行動行為、溝通行為等，是工作中的基本規範; 2.溝通技巧：

溝通技巧是指在溝通過程中有效解決問題，改善溝通環境，有效運用溝通技巧提高溝通效率的能力; 3.工作能力：工作能力是指在工作中完成任務的能力。

努力完成你的工作，用你的工作表現證明你的能力。 同時，真誠對待公司全體員工，站在對方的角度思考，盡量少說多做。 吃虧是心裡的福氣，讓你在職場上安逸。