8級傷殘者每天可補償120的日工資

8 級殘疾治療標準：8 級殘疾 = 11 個月的工資。

勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾用工補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

工傷8級傷殘計算標準1社會保障機構支付10個月的一次性殘疾津貼。 補償基數為2021元，10個月=20210元。

2.勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性發放殘疾就業補貼2021元=38265元，為期15個月，一次性發放工傷醫療補助金2021元=10204元，為期4個月。 一次性傷殘補助金20210元+一次性傷殘就業補助金38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條、第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付： （一）工傷期間的工資、福利; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

法律分析：可以賠償幾十萬。 根據國家有關法律規定，職工因工傷8級致殘的，可享受停工、一次性傷殘津貼和生活照料費。

1、停工期間發放工資，但最長12個月，即54000元。 2、生活護理費分為三個等級：月平均工資的%或30%，因此最低補償為1350元，最高補償為2250元。 3、一次性傷殘補助金為11個月工資，即49500元。

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 勞動者在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 停薪假的期限一般不超過12個月。

傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。 生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

第三十七條 被認定為因工傷殘疾7級至10級殘疾的職工，享受下列待遇： （一）從工傷保險中按殘疾程度一次性發放殘疾補助，標準為：7級殘疾工資13個月，8級殘疾工資11個月; 9 級殘疾 9 個月的工資，10 級殘疾 7 個月的工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

1.醫療費用由用人單位提前支付; 2.停工期間（工傷期間**、**），按原福利支付工資; 3.

停職期間需要護理的，由本單位負責; 4.住院期間的伙食補貼將按照您當地的標準支付; 5.工傷賠償：

1）如繼續在單位工作，不辭職，按《工傷保險條例》享受一次性傷殘津貼，8級工傷工資為11個月。（2）如選擇辭職，除一次性傷殘補助外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由您所在地區設定，賠償金額因地區而異，因此您可以撥打 12021 諮詢當地勞工部門。

您可以為 8 級殘疾支付多少費用取決於具體情況。

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度從工傷保險中支付一次性傷殘補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱個人工資，是指工傷職工在事故受傷或者因工病患職業病前12個月內支付的平均月工資。

根據《工傷保險通知條例》，八級工傷賠償金額為該人平均月工資的120倍。 因此，平均月薪11000元可以得到132萬元的補償。

工資8000，工傷8級可賠償31個月工資。 根據石敏璐查詢的相關資料，工傷可以得到的8級傷殘是我31個月的工資，乘以31乘以8000等於248000,8000工傷8級的工資可以賠償248000元。