2 2 如何要求老闆和公司補償 大概補償 30

具體賠償金額是根據**的情況和是否致殘以及以後**費用的金額，以及你父親的工資和當地的工資水平等來確定的，暫時不容易計算。

人身傷害賠償和工傷賠償的方法並不完全相同，但賠償金額相差不大，不同的律師可能對此有不同的看法。 測試可以由你父親完成。 只要對方在法院判決或仲裁裁決後仍不付款，就可以立即、及時地（在規定時間內）申請執行。

按照你說的，公司是有責任的，賠償應該沒有問題，只是時間長了一點。

但是有一定的技巧，建議委託當地律師**。

按照《最高人民法院關於人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定的標準計算的人身傷害賠償，與按照《工傷保險條例》有關規定計算工傷賠償額存在一定差距。 如果要申請工傷認定或傷殘認定，可以要求公司辦理相關手續，如果公司拒絕，可以向勞動和社會保障局申請。 至於鑑定費，還有其他損害賠償，可以在實際發生後一起計算，並要求由公司承擔。

工傷和人身傷害的賠償是不同的。 如果你的用人單位是正規合法單位，已經為你購買了工傷保險，那麼你需要長期為你申請工傷鑑定（由當地勞動部門認定，而不是司法鑑定），如果你部分喪失工作能力，你還必須申請工傷鑑定。 然後按照《工傷保險條例》的規定進行賠償。

如果雇主不給你申請，你可以通過勞動局申請評估。 如果用人單位沒有為你購買工傷保險，那麼參考工傷保險規定的損失賠償比例，如果你只是一般的僱傭關係，那麼就拿人身傷害賠償，用人單位拒絕賠償。 勞動關係首先要進行勞動仲裁，對仲裁不滿意的才能提起訴訟，在勞動關係的情況下，可以直接起訴要求人身傷害賠償。

1.無論你現在在哪個單位工作，主要取決於你與誰簽訂合同。 如果您說您與代理商簽訂了為期三年的合同，那麼代理商就是您的雇主。 你是中介人的受僱人。

但我不明白的是，為什麼你被人才市場招收，還和經紀人簽合同，或者你工作的單位和經紀人有合作關係。 無論如何，你現在要做的就是和你想要的任何人簽訂乙份合同。

2. 公司解雇你後，你怎麼辦，不是你要考慮的問題，而是中介人要考慮的問題。 中介是想重新介紹你工作還是讓你在家等候，取決於你當時如何與中介簽訂合同。 與中介人的三年關係可以說是中介人會用你3年，不代表你會在你現在的雇主工作3年，因為你和雇主已經簽訂了協議，直到12月31日。

工資不是勞動法的強制性範圍，是公司的制度，也可以說是一種恩惠。 更重要的是，你並不是公司的真正員工。

祝你好運，讓我們找一家排程公司，看看答案是什麼！