你怎麼能延長你的工作時間，你怎麼能延長你的工作時間

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1、在什麼情況下可以延長工作時間。

為了保護人民的健康和安全以及國家資產免受損失; 為了完成國家緊急任務和必要的生產任務，我國法律法規規定，只有在特殊情況下，才能依法延長工作時間，即加班。

中國勞動法規定，雇主因業務需要，在與勞動者協商後，可以延長工作時間。

1）發生自然災害、事故或者其他威脅職工生命、身體、財產安全，亟需處理的;

2）發生自然災害、事故或者其他威脅職工生命、身體、財產安全，亟需處理的;

3）法律、法規規定的其他情形。

2、《關於嚴禁企業濫用加班加班工資的通知》規定，可以延長工作時間

1）法定節假日和公共假期不能中斷工作，必須連續生產、運輸或操作;

2）停工期間需要利用法定節假日或公眾假期對裝置進行檢修和保養;

3）因生產裝置、運輸線路、公共設施等暫時出現故障，需要進行緊急搶修;

（四）因發生嚴重自然災害或者其他災害，人民群眾安全和國家財產安全受到嚴重威脅，需要搶救的;

5）為完成國防應急生產任務，或完成國家計畫安排的其他應急生產任務，以及商業和供銷企業在旺季完成的農副產品的採購、運輸、加工等緊急任務。

2.如何支付加班工資。

《勞動法》第四十一條規定：“因生產經營需要，用人單位經與工會和職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。 ”

根據《勞動法》第四十四條的規定，發生下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資和報酬：

1、安排勞動者加班（即下班加班）的，工資報酬不得低於工資的150;

2、勞動者被安排在休息日上班，不能安排補休的，工資報酬不低於工資的200;

3、勞動者在法定節假日上班的，應當給予不少於300工資的工資報酬。

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