機械人同事如果越來越多的人類需要掌握哪些新技能

機械人之家只在國內學習：

1.掌握政治資源的職業，主要是****。 基層公務員作為一種職業可以被取代，但為了保持穩定和降低治理成本，現有的基層公務員應該能夠和平退休。

2.掌握文化資源的職業，主要是藝術家、作家、哲學家。 除非真的有強大的人工智慧，否則像Alpha Dog這樣的AI將無法單獨完成類似的工作。

3.需要大量思考的職業，主要是研究型教授、研究人員等。 原因和第二個一樣，現有的AI或許能夠從浩瀚的**中高效給出各種統計資料和總結，但要真正理解和提出想法，需要人腦。

4. 與人相關的職業，包括各種演員、運動員、心理諮詢師、性工作者和幼兒園老師。 這些職業本身是人類特有的，只有當從業者是人類時才有意義。

還有一些職業似乎沒有被取代，但可以很容易地被取代：

1、普通大學講師、中學教師。 這些傳授知識、回答學生專業問題、不涉及學生成長的老師，其實可以被機器取代，但導師和班主任的估計是不夠的。

2.從事科研、IT和金融的農民工。 這些看似專業技術人員的文員，本質上與富士康的流水線工人沒有太大區別，很容易被替換。

3.銷售、採購、財務。 這些都屬於可以用現成的正規化來開展的職業，很多時候只是“熟能生巧”的一頓飯，當企業開始以大資料為基礎，社交的人越來越少時，它們就會被取代。

嘗試學習一些熟練和靈活的東西。

你有它做不到的事情，控制它理解它的能力。

總結。 根據工業和資訊化部、工業和資訊化部等十五部門印發的《“十四五”機械人產業發展規劃》，到2025年，我國將成為全球機械人整合應用新高地、高階製造聚集地和技術創新源泉，整機綜合水平達到國際先進水平。 行業成長和生存的核心要素在於為整個社會的趨勢變化帶來實際應用價值。

縱觀目前能召喚的幾款人形機械人，根據產品定位大致可以分為三個方向。

機械人將如何進化？ 你希望你有什麼樣的機械人？

根據工業和資訊化部、工業和資訊化部等十五部門印發的《“十四五”機械人產業發展規劃》，到2025年，我國將成為全球機械人整合應用新高地、高階製造聚集地和技術創新源泉，整機綜合水平達到國際先進水平。 行業成長與共存的核心要素，在於為整個社會趨勢的變化帶來實際應用價值。 看看目前能叫的幾個人形機械人，按照產品定位，大致可以分為三個方向。

以服務為導向。 這是乙個相對工業化的機械人概念，本身就是乙個非常廣闊的應用領域，主要熱點有保姆機械人、教育機械人、養老機械人等等。 另類。

製造機械人的最終目的，一定是讓陸寒琪釋放人類自己，也就是接管人類負責一些工作，對這種人類型別超級敏感。 以著名的波士頓公司為例，該公司創造的產品旨在超越人類運動能力的極限，以承擔人類無法執行或危險的工作，例如戰爭物資的運輸和地下勘探。

1.流水線工人。

雖然流水線上的工作複雜，技術含量不高，不用培訓就可以直接開始工作，但畢竟人是累的，有的時候也會偷懶，但如果是用機械人工作，那就不一樣了，機械人不會偷懶，可以節省大量的人工成本。

2.餐廳的服務員。

餐廳的服務員主要是為客人提供選單，為客人提供食物等，工作也很簡單，但有時會引起與客人的一些衝突，但如果換成機械人，那就不同了，機械人沒有感情，只知道工作，錯誤率很低。

3.人工客服。

其實幾年前，知名企業使用智慧型客服，也發現智慧型客服比人工客服好很多，不僅工作效率高，而且非常規範，所以專家**五年後，人工客服這個職業可能會消失，取而代之的是智慧型客服。

4. 資訊收集者。

物流工作需要每天收集大量的資訊，然後實現訂單的錄入，其實這種工作智慧型機械人也可以勝任。

5.助手。 助理的工作一般是協助別人的工作，想象一下，如果你換成乙個智慧型機械人做助手，效果會如何呢？ 首先，機械人不會有情緒，不管你打它還是罵它，它都不會受到你情緒的影響，仍然可以準確地協助你的工作。