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您好,在這種情況下,建議先申請工傷認定,然後再做工傷認定。 賠償金額只有在考核級別後才能最終確定,同一級別的賠償金額會因地而異。 如果您不熟悉它,建議尋求律師的幫助。
或者執行以下操作:
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需在事故發生後乙個月內申報,如公司不申請,工傷職工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料:工傷認定申請表(**一般**根據人力資源和社會保障局)、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;
2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的,申請人應當申請勞動能力鑑定,並向設區(一般設在同級人力資源和社會保障局)的勞動能力鑑定委員會提出申請;
3、根據殘疾程度不同,獲得的賠償也不同。 主要補償有:醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。
4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係,不能申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁,確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後,提出工傷認定申請。
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您可以去工傷鑑定機構確定較低的結構,不構成殘疾等級鑑定。
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一般來說是可以的,具體的鑑別應該做。
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受傷手左手拇指遠端手指粉碎性骨折應在10級左右,一般手指骨折可能達到工傷10級殘疾標準。 醫療費、停工期間工資、住院伙食費、護理費、交通費、住宿費等可以予以補償,鑑定結果構成10級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月工資; 解除勞動關係或者終止的,勞動者還可以享受一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補助,一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。 如果確定殘疾程度更高,將獲得更多賠償。
法律依據]工傷保險條例
第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的,應當享受下列福利:
1)根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助,標準為:七級傷殘13個月工資,八級傷殘11個月工資,九級傷殘9個月工資,十級傷殘7個月工資;
2)勞動合同、勞動合同期滿終止,或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的,工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金,用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民規定。 第三十八條 工傷職工因工受傷,經確證需要需要的,享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷待遇。
第三十九條 職工因公死亡的,其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金:
1)喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;
2)受撫養親屬的養恤金,應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是:配偶每月40%,其他親屬每月30%,每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。
經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定;
(三)一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。
殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的,其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。 一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)、第(二)項規定的養恤金。
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大約有9級,但不同地點的識別標準不同,所以請參考它。
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勞動者工傷致左拇趾粉狀骨折符合國家標準《勞動能力DU勞動能力評估職工工傷及職業病殘疾等級》GB T16180-2014
10 年級“和”12 年級)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者“,應評定為10級殘疾。
中華人民共和國國家標準。
勞動能力評價員工因工傷、職業病致殘程度
gb/t16180-2014
十級評分原則。
部分器官缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或一般醫療依賴,無自理障礙。
10級子句系列。
符合下列條件之一的,屬於工傷10級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
1、左腳第一指骨遠端指骨骨折,按《職工工傷職業病殘疾程度鑑定標準》按工傷殘疾分類為10級殘疾。 二、《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的,享受下列待遇: (一)根據傷殘程度,從工傷保險**中支付一次性傷殘補助,標準為: >>>More