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除工傷工資外,工傷賠償還可以報銷醫療費、護理費、一次性工傷醫療補助等。 對於工傷骨折,無法給予準確的賠償,按醫院出具的鑑定等級支付。
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法律分析:工傷費用如下:
1、治療(醫療)費用:碧娜松必須符合工傷保險診療專案清單、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準;
2、住院餐補貼:單位出差按單位伙食補貼標準的70%繳納住院餐補助;
3、****費用:符合本條第三款規定的《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》的,從工傷保險中支付;
4、輔助器具費:假肢、矯形器、義眼、假牙和輪椅等輔助器具的安裝,所需費用按國家規定的標準從工傷保險中支付;
5、生活護理費:因不能自理的受傷職工在停工期間需要護理的,由本單位負責。
法律依據:《工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故受傷或者患職業病的,享受工傷醫療待遇。
員工因工受傷,應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫,遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的,從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工因工傷住院伙食補助,以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費,由工傷保險支付,具體支付標準由協調區人員規定。
對於非工傷引起的疾病,職工無權享受工傷醫療待遇,按基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的,符合要求的,從工傷保險**中支付。
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哪些費用由社會保障支付,哪些費用由雇主支付? 1. 社保金: 1. 醫療費用和費用 2.住院餐費 3.交通費 4.安裝輔助器具的費用 5.長期護理費用,殘疾程度高,勞動能力評估委員會確定他們需要照顧。
6. 一次性傷殘津貼 7.從1級到4級每月領取的殘疾津貼 8.一次性醫療補貼 2.單位支付: 1、住院期間的護理費 2.停工期間的工資和工資 3.按月領取的 5 級和 6 級殘疾津貼 4.一次性殘疾就業補貼。
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用人單位已為職工繳納工傷保險費的,工傷賠償金按工傷保險**支付,工傷保險支付的喪葬補貼為上一年度全區職工月平均工資6個月,一次性工傷死亡補貼標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。 如果雇主沒有支付費用,相關費用將由雇主支付。
法律依據]《工傷保險條例》第三十九條。
職工因公死亡的,其近親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金:
1)喪葬補貼為上年度全區員工月平均工資的6個月。
2)受撫養親屬的養恤金,應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準為:配偶每月40%,其他轎親每月30%,老人或孤兒每月10%,在上述標準的基礎上。
經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定。
(三)一次性工傷死亡補助標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。
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工傷賠償主要包括:醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食補貼、護理費等。 根據紅棗的不同殘疾程度,獲得的賠償是不同的。
法律依據]《工傷保險條例》第三十條。
因工事故受傷或患職業病的職工,工傷就醫。
員工因工受傷,應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫,遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的,從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
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在工傷事故的處理中,對於受傷員工或其家屬來說,最重要的是工傷賠償的具體金額。 工傷賠償的具體專案有哪些? 1、醫療費用報銷醫療費用,包括住院、培訓、工傷期間的醫療費用。
2、住院餐補貼、交通、住宿及1、住院餐補貼均為當地政府規定的標準住院天數; 2.經醫療機構出具證明後,報辦機構批准在規劃區外就醫的,可以要求支付交通費、食宿費; 交通費用按當地標準規定; 食宿費由當地每天的標準人數確定。 3、輔助器具費用,參照當地工傷職工輔助器具的分配專案和費用限額。 4、停職期間的工資為員工原工資福利,停薪留職期間一般不超過12個月。
傷害嚴重或者情節特殊的,經設區市勞動能力鑑定委員會確認後,可以延長。 5、停工期間的護理費用。
6. 一次性傷殘津貼。
七、工傷一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準,參照各省市實施工傷保險條例和辦法的具體規定。 8. 因公死亡時,一次性發放工傷死亡津貼、喪葬津貼和受撫養親屬撫卹金。
法律依據]《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險中支付: (一)醫療費和工傷費用;(二)院內餐費補貼; (三)總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; (四)殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; (五)對不能自理的,勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; (六)1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; (七)勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; (八)因公死亡的,撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; (九)勞動能力考核費。
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除了醫療費,其他的都可以。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條:職工因第三人受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已提起民事訴訟為由,決定不受理認定工傷或者不予認定工傷的申請對第三人或者獲得民事賠償的,人民法院不予支援。職工因第三者受傷,社會保險行政部門已作出工傷認定,且職工或其近親屬未對第三者提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,提起訴訟要求社會保險代理機構支付工傷保險金的, 人民法院應當予以支援。職工因第三者遭受工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已對第三人提起民事訴訟為由拒絕支付工傷保險金的,除第三人已經支付的醫療費用外,人民法院不予支援。 >>>More
1.智智人壽屬於商業保險的範疇,理賠與否的關鍵取決於保單的種類以及是否符合理賠條件。 工傷保險與商業保險不存在衝突,如果兩者都符合索賠條件,則應當同時進行索賠。 >>>More
商家無權扣減!
根據《企業職工工傷保險試行辦法》(1996年)規定,職工因日常生產、工作或者單位負責人臨時指定的工作造成工傷、致殘或者死亡的,認定為工傷。 >>>More