問問五險，正常只能在每月哪一天辦理！ 10

五項社保保險在每月5日至15日之間扣除。

社會保險是指一種非營利性的社會保障制度，其功能是防止和強迫大多數社會成員參與，其功能是收入再分配。

社會保險是一種社會和經濟制度，為喪失行為能力、暫時失業或因健康原因失業的人提供收入或補償。

社會保險計畫是由**組織，強迫某個群體形成社會保險**作為其收入的一部分作為社會保險稅（費），在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從**獲得固定收入或損失補償，它是一種再分配制度，其目標是保證物質和勞動力的再生產和社會穩定。

社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險制度，為勞動者喪失工作能力或者失業時，為從事勞動關係的勞動者提供必要的物質援助。 社會保險不以營利為目的。

社會保險主要是通過提高社會保險，並在一定範圍內對社會保險**實施整體調整，對勞動者在遇到勞動風險時給予必要的幫助，社會保險為勞動者提供基本的生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件， 即或與用人單位建立勞動關係，或已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

攜帶有效身份證件到社保局繳費。

一般情況下，五險一金的繳費時間為每月一日至二十日，五險一金一併繳付，但部分地區時間不同，詳情可諮詢當地社保局，繳費可在社保局查詢**。

每月1日-10日為社保機構審核期，對已受理的增減業務進行審核結算，核實當月的採集資料。 每月11日至每月最後乙個工作日，以接受申報時間為單位。

繳費單位人員數有變動的，須當月及時向社保機構辦理相關手續（年度申報當月人員增減不予受理，當月新增單位除外）。 每月10日，社保機構核實當月資料後，投保單位應當向當地稅務部門繳納社會保險費。 這裡所說的社會保險費，是指用人單位及其勞動者依法繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費、生育保險費。

新人入職後，用人單位應當自入職之日起30日內為員工辦理五險一金，正常情況下，五險一金的繳納時間為每月25日，五險一金一併繳納。 "

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。 未登記社會保險的，社會保險經辦機構應當核准應繳納的社會保險費。

無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制用人單位未參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。 國家應建立全國統一的個人社會安全號碼。 個人的社會安全號碼是公民身份號碼。

新人入職後，用人單位應自入職之日起30日內為員工辦理五險一金，正常情況下，五險一金繳納時間為每月1日至21日，五險一金一併繳納， 但有些地區時間不同，詳情可以諮詢當地社保局，繳費情況可以在社保局查到。

五叢流動隱性保險和住房公積金是指用人單位給予勞動者幾種保護性待遇的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。 那麼，每個月從五險一金中扣除多少呢？ 付款的比例因地而異。

養老保險繳費比例：單位20%（全部納入整體規劃**），個人8%（全部劃入個人賬戶）。

1234醫保繳納滲透比例：單位8%，個人2%+3元;

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：用人單位每月為你支付1%，你自己不用一分錢;

生育保險繳費比例：單位每月為你支付1%，你自己不用交一分錢;

公積金支付比例：根據企業實際情況，選擇住房公積金支付比例。 但是，原則上，最高供款不得超過員工平均工資的10%。

從2010年下半年開始，該市統一規定，所有用人單位應將工資的12%繳納給住房公積金。 雇主和個人都是工資的 12%。

其中乙個在右邊。

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