如果建築工地老闆拖欠了幾個月的工資，帶著他的機器跑了怎麼辦？

如果拖欠或扣留工資，員工可以與單位協商解決問題。

協商不成的，職工可以向當地區縣級勞動仲裁法院申請仲裁，要求補發工資。

如果您打破機器並離開，您可能會犯有故意破壞財產罪。 而且你需要賠償老闆的經濟損失，到時候你欠的工資可能不足以補償機器。

因此，建議您通過合法渠道保護自己的合法權益，不要做違法犯罪的事情。

刑法第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金; 數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

您將承擔法律責任。

您可以被要求賠償損失，如果情節嚴重，您可能會被追究刑事責任（故意毀壞財產罪）。

一碼到一碼。

此類行為可能涉嫌故意破壞公私財物，可以追究法律責任，情節嚴重的依法追究刑事責任

建築工地老闆拖欠幾個月的工資，摔壞機器的後果是什麼？ 如果工地老闆欠了幾個月的工資，不改，那是老闆的錯，一定要相信，應該相信，要是穿內衣拿回工資，要是弄壞了他的機器，就從售後腳就違法了。

如果老闆跑路了，工人要工資的，應及時向勞動監察大隊投訴或向老建勞爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。 工資是指用人單位按照勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不力或者達成和解協議後不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

2、法律依據：

（一）勞動爭議調解仲裁法 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者不全額支付勞動報酬，或者拖欠醫療費、經濟補償金或者工傷賠償金的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。

2）《勞動社會保障監督條例》第十七條規定：勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規、規章的行為，應當自立案之日起60個工作日內完成;情節複雜的，經懷寬市勞動和社會保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。